Уважаемая редакция!
Не хочу, как все, писать о своей любви к Вашему сайту и Вашим произведениям. Я Вас не люблю. Люблю я своих детей и близких. Вы же просили правду писать? Вот и пишу.
Но Вас я уважаю. И испытываю к Вам благодарность!
И мои уважение и благодарность огромны и растут с каждым днём.
Я вижу Ваш добросовестный труд, профессионализм и желание принести пользу как можно большему количеству кадровиков.
Мне очень нравится этот сайт. Во-первых, удобный, хорошо структурированный, понятно, что где расположено, можно быстро найти необходимый материал. Во-вторых, материал отличный, грамотный и доступный, актуальный и полезный. И материала очень-очень много! Всё в одном месте и всё надёжное. Я вижу, что Вы постоянно ведете работу по обеспечению кадровиков официальными разъяснениями Роструда по «популярным» сложными вопросам. Это очень нужная работа, спасибо. В случае проверки всегда можно защищаться письмом Роструда. На сайте организована отличная «оперативная справочная служба» - это форум. Отдельное спасибо, что обеспечиваете такую высокую посещаемость сайта. Благодаря этому всегда можно быстро получить оперативный ответ на свой вопрос. Необъятное спасибо форумчанам, особенно завсегдатаям за Вашу помощь. Желаю Вам здоровья и успехов в работе и всего доброго. Очень доброжелательная атмосфера на форуме, так уютно. Очень удачны сервисы сайта – блоги и опросы. Когда у меня возникает спорный вопрос, я смотрю, как за его решение проголосовал народ в опросах, и уже учитываю это при принятии решений. Однажды даже в докладной записке директору (когда он хотел нарушить ТЗ) приводила результаты Ваших опросов. Блоги надо развивать, дело нужное. Хвалю идею, но уровень развития и полезность блогов в настоящий момент похвалить не могу. Теперь про Учебный центр он-лайн. Спасибо!!! Как же это удобно, полезно и нужно. Я всего несколько раз имела возможность побывать на семинарах. Да это здорово, но при размерах зарплат большинства кадровиков РФ (я не о москвичах) – это недоступное удовольствие. А у Вас это доступно каждому. И удобно, сразу и слышишь рассказ, и видишь тезисы. Лучше усваивается. А если что-то не запомнилось, то можно вернуться и прослушать еще раз. В семинарах материал у Вас отлично структурирован, всё по полочкам, очень много даже мелких вопросов практики рассмотрено, актуальные темы разжёваны наиподробнейшим образом. И те редкие темы, которые мало освещены в литературе, Вы рассматриваете. И у диктора голос приятный, радует, легко слушается! Жаль, что в это лето у Вас было мало семинаров. Отдыхали? Прошу побольше семинаров и с картинками!
Мне действительно нравится Ваша программа «Пакет Кадровика». В ней есть ВСЁ. У меня «Пакет Кадровика» - в работе каждый день. Значительно облегчает и ускоряет работу. Отмечу честность – часто, когда читаю в других журналах или СПС ответы на спорные вопросы, то авторы приводят только свое мнение. А Вы обычно говорите о существовании разных мнений и аргументах оппонентов. Это удобно – во-первых, предупрежден, во-вторых, можно подумать и принять более взвешенное решение.
Ожидая обновление, думаю, ну что еще туда добавят, ну всё же уже есть. И каждое новое добавление все равно радует. Всегда полезно. Спасибо, что не уходите от самых сложных вопросов практики, и предлагаете решения и для них.
За Вашим сайтом, за «Пакетом кадровика», за электронной газетой видно людей, простых, хороших, умных. Вас видно и за Вашими поздравлениями, за некоторыми Вашими ответами на форуме и в «личке». За Вашими акциями (я имею в виду неизменную политику, направленную на доступность «массам» Ваших разработок, Ваше понимание того, что кадровиков зарплатами не балуют, но три шкуры с них на работе сдирают. Не все это учитывают, многие загибают такие цены на подписку, на программы, что ах). Ваша забота чувствуется. Не часто сотрудники редакций так открыто общаются на форумах и приходят на помощь. Профессионалы обычно недоступны. А тут все вместе.
С журналом Вашим я, к сожалению, не знакома, но уверена, что там всё тоже замечательное.
Спасибо Вам за труд, заботу, за профессионализм.
туда и носить