|
Поиск по сайту
Авторизация
Подписка на рассылку
Полезные ссылки
Новости трудового законодательства
|
В честь Дня кадрового работника - с 13 по 24 мая
Коммерческие акции:
Некоммерческая акция для всех - здесь >>
Журнал Кадровик-практикЖурнал "Кадровик-практик" - Грамотно. Доступно. Полезно.
Подпишитесь на журнал "Кадровик-практик" Инвестируйте в себя - забирайте наши знания Мы научим Вас вести кадровое дело по закону, но в интересах работодателя. Поможем Вам в работе. Мы стараемся быть полезными, потому что нам это нравится и потому что мы это умеем. Наши материалы грамотны — они готовятся профессиональными юристами-экспертами, и в то же время совершенно доступны для восприятия даже для новичков в кадровом деле. В журнале "Кадровик-практик" публикуются ответы Роструда на письма наших читателей и пользователей «Пакета Кадровика», полученные редакцией и доступные только у нас. Журнал выходит с 2005 года. Переименован с 2008 года. Главный редактор журнала - Ливена Снежана Валерьевна, автор более 10 книг по кадровой работе и трудовому праву, автор более 200 статей по вопросам применения трудового законодательства на практике, главный редактор электронной базы данных «Пакет Кадровик», практикующий юрист по трудовому праву. Авторы журнала - профессионалы, практики Издание выходит ежеквартально (март, июнь, сентябрь, декабрь), объем номера — от 132 полос (страниц). См. все выпуски журнала "Кадровик-практик". Стоимость подписки на журнал "Кадровик-практик" на 2012 г.
См. все выпуски журнала "Кадровик-практик".
Стоимость подписки на журнал "Кадровик-практик" (только электронная версия) за прошлые периоды
См. все выпуски журнала "Кадровик-практик". Что такое электронная версия журнала "Кадровик-практик"?Электронная версия журнала "Кадровик-практик" - это тот же самый журнал, который выходит в печатном виде, но только в электронном виде. Содержание электронной версии то же, что и у бумажной версии. Количество материала электронной версии журнала полностью совпадает с количеством материала печатной версии. Поэтому, оформив подписку на электронную версию журнала, подписчик получает полный объем информации, что и подписчик, оформивший подписку на печатный вариант. Доступ к электронной версии открывается на логин подписчика. При регистрации на сайте Вы создаете логин. Имея доступ, Вы можете заходить под своим логином в закрытую часть сайта, читать выложенный там журнал и методичку к нему и распечатывать их на своем принтере. Для примера посмотрите электронную версию журнала "Кадровик - практик" - номер 10.2 Обращаем Ваше внимание, что в онлайн версиях журнала «Кадровик-практик» есть дополнительные функции:
Какие документы оформляются при подписке на журнал "Кадровик-практик"?При подписки на журнал "Кадровик-практик" оформляется договор подписки, накладная, акт. Вы можете заранее ознакомиться с текстом договора. Некоторые условия можно обсудить в индивидуальном порядке.
Если Вы не получили номер журнала "Кадровик-практик"Если Вы вдруг, по каким-либо причинам не получили номер журнала "Кадровик-практик", Вам следует заполнить следующую форму и мы обязательно выясним историю отправки, свяжемся с Вами и разрешим данный вопрос. |
Отдел по работе с клиентами тел.8-917-338-98-99 8(8442)98-98-99, 8(8442)95-30-12, e-mail: 989899@rambler.ru скайп: kadrovik-praktik аська ICQ#: 615-359-087 Руководитель: 8-927-525-70-41 (с 10.00 до18.00 по московскому времени) Последние новости
Скоро выйдут!
Новые книги, готовящиеся к изданию: Книга «Сборник образцов кадровых приказов. Часть1» Книга «Кадровое дело. Пошаговые инструкции.Часть2» Книга «Отпуска от А до Я» Книга «Трудовые книжки: оформляем правильно» Оставить заявку на уведомление о выходе нужной Вам книги можно здесь>> Опросы дня
Подписчики журнала получают доступ на сайте к выпускам журнала и методическим пособиям по кадровому делу, а также к видеосеминарам в нашем виртуальном Учебном центре для кадровиков.
Новости официальных органов
Популярные блоги сайта
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||