Вносится ли в личную карточку сведения об изменении оклада, когда он повышается??? Перевода на другую работу не было?
Вносится ли в личную карточку сведения об изменении оклада, когда он повышается??? Перевода на другую работу не было?
Вносится ли в личную карточку сведения об изменении оклада, когда он повышается??? Перевода на другую работу не было?
30.03.2009 14:29:46 | |
30.03.2009 14:39:18 Нет, в Т-2, вносятся только изменения касаемо перевода на другую должность. | |
30.03.2009 15:00:56
Тогда олкад, указанный в ЛК не будет соответствовать настоящему положению дел!? | |||
30.03.2009 19:35:17 Доброго времени суток всем! А если все же запись о повышении оклада внесена в личную карточку? Это смертельно? Заранее благодарна. >>И вежливым молчанием можно дико нахамить<< | |
30.03.2009 20:58:45
| |||
22.04.2009 14:11:14
Именно от этого еще никто не умер!!!  | |||
16.11.2010 10:12:02 Я хочу спросить по поводу журнала переводов.Заносить ли повышение оклада | |
16.11.2010 10:45:06
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
29.05.2011 16:23:35 Что-то так и не поняла. Надо вносить изменение оклада в Т-2 или нет? На одном из сайтов я прочитала: Когда в штатном расписании изменяются оклады, необходимо внести изменения в следующие документы сотрудника: 1. Трудовой договор. Так как согласно ст. 57 ТК РФ существенными условиями трудового договора являются условия оплаты труда (в т. ч. размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), то при изменении ставки оклада необходимо оформить изменения к трудовому договору (см. пример выше). 2. Личную карточку Т-2 (разд. 3) | |
30.05.2011 04:22:48
 | |||
30.05.2011 08:49:34 Так-то оно так. Но Т-2 для чего заводится? Чтобы в краткой форме иметь под рукой всю информацию о сотруднике, в том числе об условиях его договора. Оклад - часть условий договора. По крайней мере, так объясняли на другом сайте (к сожалению, не могу сейчас ссылку найти). | |
30.05.2011 08:58:01
 | |||
30.05.2011 09:23:16
Хотя, по-моему, основная цель этого раздела личной карточки - это сведения о занимаемых работником должностях и его подпись в ознакомлении с записями в трудовой книжке. А изменение оклада - не такая уж и важная информация (в том смысле, что вряд ли часто возникает необходимость иметь под рукой динамику окладов конкретного работника). | |||
30.05.2011 09:33:54
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
25.10.2012 15:40:06 Изменение оклада вносится в Т-2 в раздел Х "Дополнительные сведения". | |
25.10.2012 16:13:45
| |||
14.08.2024 19:13:33 Добрый день, когда проводим документ изменение штатного расписания, от этого документа должен меняться оклад в карточке сотрудника? | |
15.08.2024 10:34:43
| ||||
Читают тему