| Цитата |
|---|
Снеженка написал:
ЕСЛИ эти 4 года работник вообще не ходил в отпуск, то считаем для компенсации полный отпуск за 11 месяцев (Правила об отпусках) |
Откуда мы берем, что именно отпуск отменяет это правило про 11 месяцев? Что оно действует только при условии что отпуск ты не брал?
Тема вечна наверно. Разбираюсь и кажется мне прям, что так бы и написали "отработавшим 11 месяцев если в эти 11 месяцев ему не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, а они пишут:
Из правил - При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев,
подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию
статья 121 - В
стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время ,
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность),
в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха
Отсюда, из этой темы! 