kya (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 374537
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:12345678След.
    Увольнение декретницы по собственному желанию.
     
    Спасибо за отзывчивость!))
    Увольнение декретницы по собственному желанию.
     
    Добрый день, уважаемые!
    У нашей декретницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком по достижению 3-х лет 27 апреля 2015 (ребенку день рождения 27.04.), она хочет придти написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос: Каким числом я должна ее уволить? Может мне взять с нее заявление о выходе на работу с 28.04 и этой же датой уволить? Подскажите не опытной!)))
    Трудовой договор в стоматологии.
     
    Здравствуйте, уважаемые кадровики!
    Очень нужен трудовой договор для работников стоматологии (частной), любой.
    Помогите!
    Оформление личных карточек, Записи в части отпусков
     
    В трудовом договоре есть фраза: "Работодатель поручает. а Работник принимает на себя обязательство выполнить следующие работы:_________
    Срок работы: 01.01.13-31.12.13"
    И так на след. год.
    Получается срочный. Только личная карточка одна))))))
    Оформление личных карточек, Записи в части отпусков
     
    Добрый день, знатоки!
    Подскажите по вопросу личных карточек.
    Организация ООО, трудовой договор заключается на год и обновляется каждый год. Как в этом случае оформить периоды работы в личной карточке при оформлении отпусков?
    Допусти работник начал работать с 15.10.12г.
    Трудовой договор 15.10.12-31.12.12, дальше 01.01.13-31.12.13 и т.д.
    Как при этом записать в личной карточке:
    15.10.12-31.12.12
    или
    15.10.12-14.10.13 все таки?
    Буду благодарна за ответ!
    В декрет, работая по срочному ТД!
     
    Снежана, огромное Вам спасибо! Что хотела - то и узнала. СПАСИБО!
    В декрет, работая по срочному ТД!
     
    Добрый день, уважаемые кадровики!
    Помогите!!!!!!!!
    Основная работница (1) ушла в декрет и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место взяли другую работницу (2) по срочному ТД до выхода работницы 1.
    На сегодня работница 2 тоже собирается в декрет!
    Когда прекращать Срочный ТД? Пожалуйста прокомментируете два варианта!
    1 вариант - Если срок ТД закончится на момент отпуска по беременности и родам работницы 2?
    2 вариант - Если срок ТД закончится на момент отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работницы 2?
    Новый генеральный директор
     
    Спасибо! :handshake:
    смена генерального директора, какие документы необходимо переделать для работников
     
    Здравствуйте, а вы не могли бы мне выслать то же такую брошюрку, если она у вас осталась, для меня сейчас актуален этот вопрос. kya-25.82@mail.ru
    Новый генеральный директор
     
    Добрый день!
    У нас с 16 сентября снимается с должности генеральный директор (по собственному желанию) и будет акционерное собрание для избрания нового директора (он уже найден).
    Вопрос: В организации надо ли будет перезаключать трудовые договора с работниками и переутверждать ли должностные инструкции? В связи с новым генеральным директором.
    И вообще, какие надо делать изменения в кадровых документах?
    Подсчет дней отпуска за период
     
    я знаю, просто руководство что-то задумало....
    сама переживаю....
    Подсчет дней отпуска за период
     
    Добрый день!
    Подскажите пожалуйста, при подсчете дней отпуска, если получается отработано 3 мес 15 дней, сколько мес. берем - 3 или 4
    Например меня волнует не полный период, а часть его
    16.09.2012 - 31.12.2012г (мне дали задание посчитать на конец года), сколько дней отпуска получается????????
    Спасибо!
    Отпуск авансом перед отпуском по БиР
     
    спасибо большое!!!!!!!!!!!
    Отпуск авансом перед отпуском по БиР
     
    Т.е пишем заявление на 32 дня! Правильно?
    А то что авансом берется....после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком....отрабатывается? или отпуск по БиР входит в стаж для расчета ежегодного отпуска?
    Отпуск авансом перед отпуском по БиР
     
    Добрый день!
    Хоть эта тема уже и обсуждалась....только я запуталась еще больше. Подскажите пожалуйста!
    Работница уходит в отпуск по БиР 08.04.2012г., хочет взять отпуск ежегодный авансом, вопрос сколько получается у нее дней если:
    За период 08.09.2011-07.09.2012 отгулено 24 дня, осталось 4 дня.
    За период 08.09.2012-07.09.2013 = ?
    Сколько по закону она может взять? только 28 или 28 + неотгуленные?
    Подскажите пожалуйста!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    Спасибо большое заранее....
    Срочный ТД на время отпуска по Беременности и родам
     
    Спасибо ВАМ большое!
    Срочный ТД на время отпуска по Беременности и родам
     
    Здравствуйте!
    Я понимаю, что тема моя избитая....только никак не могу понять, что все таки надо делать!
    Работница ушла в отпуск по беременности и родам, потом возьмет отпуск по уходу за ребенком, до 1,5 лет.
    Мы сейчас берем на ее место по срочному договору другую девушку.
    Можно обойтись как то одним срочным договором или все таки надо 2: 1. ср. договор на время отпуска по беременности и родам 2. ср. договор на время отпуска по уходу за ребенком.
    Если два срочных договора, записи в трудовой книжке тоже две?????????? или можно оставить запись одну общую, а договора перезаключать друг за другом?
    Пожалуйста, разъясните не понятливой......не бросайте........
    Должностная инструкция генерального директора
     
    Здравствуйте! Вопросик!
    Должна ли быть должностная инструкция генерального директора предприятия, если он работает по контракту, в которов все прописано?
    Сокращение!!!!!!!!!!!!!!!!
     
    Подскажите еще!
    Если в приказе указана дата сокращения 01.10.2012г, то дата увольнения работника будет 28.09.2012?
    Сокращение!!!!!!!!!!!!!!!!
     
    Спасибо!
    Сокращение!!!!!!!!!!!!!!!!
     
    Помогите пожалуйста........ очень срочно!!!!!!!!!!!
    Решили сократить должность, работника уведомили, приказ составили, все сделали..... Например срок сокращения 01.10.2012г, но работник хочет уйти пораньше, допустим сегодня.....запись так и остается в труд. книжке - по сокращению? Какой датой будет запись в труд. книжке и какая статья укажется?
    Изменено: kya - 14.09.2012 09:46:54
    Пенсионеры!
     
    а что подразумевается под
    Цитата
    если только у него нет преимущественного права на оставление на работе
    Пенсионеры!
     
    Уважаемые кадровики!
    Возможно ли сократить работника, которому до пенсии осталось 3 года, плюс еще он имеет инвалидность?
    Штатное расписание!
     
    Здравствуйте!
    Подскажите, нужно ли утверждать новое штатное расписание, если были внесены изменения по окладам?
    Был сделан приказ о внесении изменений в ШР, доп. соглашения с работниками.
    Изменение в штатном расписании и перевод
     
    Здравствуйте, уважаемые кадровики!
    Помогите справиться с задачей!
    В штатном расписании есть должность гл. бухгалтера с окладом 35 000 и зам. гл. бухгалтера - 20 000. и есть один работник бухгалтерии - зам. гл. бухгалтера.
    Мне нужно одним днем сделать
    1) изменение в штатном расписании, т.е. убрать штатную ед. - зам. гл. бухгалтера и поставить оклад гл. бухгалтера - 30 000.
    2) перевести зам. гл.бух в гл. бухгалтера с окладом 30 000.
    Как это сделать одним числом не знаю. Подскажите?!
    Страницы:12345678След.