Работник отказался подпывать что - либо при увольнении. Труд.книжку забрал без росписи. Какая запись делается в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним? Что вообще делать в такой ситуации????
Работник отказался подписывать какие-либо документы при увольнении. Что делать?
Работник отказался подписывать какие-либо документы при увольнении. Что делать?
19.02.2009 12:42:30 | |
19.02.2009 12:50:12 а расчет он получил? | |
19.02.2009 13:10:00 Акт об отказе! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
19.02.2009 14:26:46
Задерживать выдачу все равно нельзя! | |||
19.02.2009 14:32:19 Акт об отказе. И очень как то интересна ситуация с трудовой "забрал без подписи". | |
19.02.2009 14:35:01
Я не говорила о том,что надо что то задерживать. Для тех кто не в курсе, трудовая книжка не должна лежать на столе. Когда кадровик(если он свою работу знает и вменяем) увольняет сотрудника, то должен подготовить документы
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |||||||
19.02.2009 14:41:21
А что Вы предлагаете - платить ему за задержку выдачи трудовой книжки. Если он не расписывается но требует ее получить! А трудовую забрал именно без своей росписи. Изменено: - 19.02.2009 14:42:37 | |||
19.02.2009 14:50:25
| |||
19.02.2009 14:54:15 Вы хоть печать успели поставить?  На будущее: трудовую до последнего держите в сейфе, сначала пусть ознакомится с приказом, распишется в Т-2, в журнале учета движения тр. книжек, если отказывается расписываться, составляете акт об этом и со спокойной совестью отдаете работнику его трудовую!(заполненную, с печатью и подписью руководителя)Ваша Света | |
19.02.2009 15:05:27
Просто мне не понятно почему так получилось. Н.п я увольняю сотрудника. Готовлю все документы:доп соглашение расторжении ТД, приказ на увольнение, заполняю т2. Далее когда все готово подписывает Ген дир. Потом сотрудник подписывает приказ и допник, а так же в журнале регистр ТД ,что забрал свой экземпляр расторжения. Не забываем так же о т2, обходном листе и .... трудовая книжка с моей записью об увольнении,печатью и журнал регистрации труд книжек Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |||
19.02.2009 15:06:16 вроде ничего не забыла(если,что коллеги подправят)... Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |
19.02.2009 17:17:38 А доп. соглашение и обходный лист надо обязательно делать или можно без них уволить? | |
19.02.2009 17:31:58 Николай С., я бы такого послала , а в этот же день отправила домой заказное письмо "Типа прошу явится за трудовой книжкой...." Сначала роспись... А вообще как вы его уволили по статье? если такая ситуация получилась? | ||||
Читают тему