Дорогие коллеги! Здесь Вы можете обсудить наши задачки и написать Ваши варианты ответов
Задачник кадровика
Задачник кадровика, Обсуждаем задачки, пишем свои варианты ответов
|
27.07.2017 12:28:24
|
|
|
|
|
27.07.2017 13:03:27
Добрый день!
В уведомлении отсутствует запись о том, что договор расторгается. |
|
|
|
|
27.07.2017 13:48:20
Добрый день. Моя версия - в уведомлении не указан срок на который заключен срочный трудовой договор.
|
|
|
|
|
27.07.2017 13:53:46
В сообщении отсутствует срок действия трудового договора (дата окончания работы).
|
|
|
|
|
27.07.2017 15:47:10
|
|||
|
|
|
28.07.2017 12:59:13
Добрый день! Это уведомление просто сообщает работнику об истечении срока трудового договора. Нет сообщения о намерении уволить работника.
|
|
|
|
|
28.07.2017 13:00:57
В названии документа нет указания на его содержание ( уведомление о чем?) В тексте документа не указана дата расторжения трудовых отношений в соответствии с уведомлением о прекращении трудового договора, образец которого получает работник.
|
|
|
|
|
03.08.2017 12:32:28
Моя версия,в уведомлении не указали срок трудового договора на который он заключен.
|
|
|
|
|
07.08.2017 10:33:15
В уведомлении не указано по какому основанию будет расторгнут тд. Пункт 2 части первой статьи 77 тк рф. В связи с окончание срока действия заключенного трудового договора.
|
|
|
|
|
07.08.2017 10:41:20
По второму заданию, не указанна причина перехода на новый график. Плюс не указана статья тк рф на основании которой вносятся изменения 74 статья тк рф.
|
|
|
|
|
15.08.2017 12:27:42
В уведомлении не указано основание прекращения трудового договора и дата расторжения.
|
|
|
|
|
19.09.2017 20:29:36
Уведомление должно быть отправлено работнику за две недели до расторжения трудового договора
|
|
|
|
|
27.09.2017 15:27:56
ООО "Компания"
Сидорову Сидору Сидоровичу таб.номер 2222 начальнику отдела сбыта УВЕДОМЛЕНИЕ О расторжении срочного трудового договора 10.07.2017г. Уважаемый, Сидор Сидорович, предупреждаем Вас о том, что срок срочного трудового договора № __________________ от ___.____.201___г. заключенного с вами ____.____.201___г. истекает 14.07.2017г. Вы будете уволены 14.07.2017г. в соответствии с пунктом 2 статьи 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Директор____________ Честный П.П. Уведомление о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора мне вручено. Работник _____________(_______________)___.___.201__г. Думаю вот должно быть изложено.  |
|
|
|
|
27.09.2017 16:27:08
|
|||
|
|
|
18.10.2017 10:36:40
По задаче № 2. В уведомлении не указаны причины, вызвавшие необходимость изменений (ст. 74 ТК РФ). Кроме того не указаны: продолжительность смены, время начала и окончания работы, время перерывов в работе (ст.100ТК)
|
|
|
|
|
07.11.2017 11:05:33
Добрый день!
В уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия допущены следующие ошибки: 1. Не указано место составления документа,2. Отсутствует заголовок к тексту, 3. Работодатель не предупреждает о дате предстоящего увольнения и намерении расторгнуть трудовой договор с работником, 4. Нет ссылки на основание прекращения ТД и причину увольнения. |
|
|
|
|
14.12.2017 09:54:30
Первое, это - согласно норм, приведенных в ст.74 ТК РФ, дирекция предприятия обязана вручить уведомление работнику об изменении условий трудового договора не позднее, чем за 2 месяца.
Второе, это - прежние условия труда могут быть изменены только при условии, что сохранить их в прежнем виде не представляется возможным. Третье, это - при внесении изменений в договор руководство предприятия обязано документально подкрепить целесообразность введения новых условий объективными причинами на основании ст.56 ГПК РФ. (Постановление Пленума ВС РФ № 2 п.21). |
|
|
|
|
16.01.2018 16:19:39
График составлен и подписан 20.12.!!! график нужно утвердить не позднее чем за две недели до его начала действия......
|
|
|
|
|
19.01.2018 13:12:41
График отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года, здесь дата 20.12.2017. Других нарушений не нашла.
|
|
|
|
|
19.01.2018 13:17:48
В уведомлении об изменении условий ТД в первом абзаце не указана причина изменений и нет основания-ссылки на статью ТК.
|
|
|
|
|
30.01.2018 12:50:17
В задаче о трудовых книжках в 1 образце дата приказа не правильная, во 2 образце номер записи и дата начала работы пишется на уровне записи о приеме, в 3 образце все неверное:отсутствует наименование организации, отсутствует приказ о приеме, даты неверные, формулировка записи о переводе неверная
|
|
|
|
|
05.02.2018 08:38:41
Дата окончания отпуска директора определена неверно, при подсчете нужно было исключить праздничные дни, выпавшие на период отпуска
Изменено: - 08.02.2018 01:40:36
(# # Удалено # #)
|
|
|
|
|
09.02.2018 10:14:16
1. Сведения о временном переводе не заносятся в трудовую книжку работника!
2. В самой записи две ошибки. Следовало написать "переведён на должность заместителя руководителя (по всей видимости) экономического отдела". |
||||
|
|
||||
Читают тему