Как сделать запись в трудовую книжку о внутреннем совместительстве? , Публикация №677871

28.05.2010/ Принят на работу по совместительству в отдел по работе с клиентами на должность консультанта/приказ №1 от 28.05.2010

Подскажите, пожалуйста! Если в организации введено новое штатное расписание, то что делать со старым? Просто уничножить или нужно хранить?

Уважаемые коллеги, пожалуйста, скажите..
в 2008 году приняли человека одновременно на основное место работы и на внутреннее совместительство. Сейчас он увольняется. Он желает, чтобы запись о совместительстве у него была в трудовой книжке. Как мне это сделать?

В приказе написано: уволить 17.10.2011 Фамилия Имя Отчество, водитель, по совместительству зав. гаражом, по собственному желанию .........

сначала сделать запись об увольнении с работы по совместительству, а следующую запись об увольнении с основного места работы?
или просто написать: уволен по собственному желанию... и т.п....

У меня похожий вопрос, можно ли записать в трудовой что работал по внутреннему совместительству юрисконсультом и инспектором по кадрам.? Как это оформить?

Здравствуйте. подскажите пожалуйста, ответ на такой вопрос: приняли человека одновременно на на основное место работы и на внутреннее совместительство. Сейчас он увольняется. как правильно сделать записи об увольнении?? т.е. сначала 1-ая запись: Уволен с работы по совместительству, по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. (приказ от №) и 2-ая: Уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (приказ от №). Печать только одна по основному месту. я правильно поняла, так верно или нет. заранее спасибо.

Большое спасибо за ответ. Да и еще один вопросик: а пункт 3 части первой статьи 77 пишут и в первой и во второй записи об увольнении или только во второй?? и хотелось бы уточнить по поводу печати. печать ставиться только одна во второй записи об увольнении, я правильно поняла??

НАДЕЖДА, ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ.

А какой должен быть документ с совместительской работы? у меня сотрудник работает на основном месте, а в другой организации он работает по совместительству. он хочет чтоб я внесла запись в трудовую о совмещении, какой документ потребовать у той организации?

Добрый день,
Если сотрудник работает на основной должности и по совместительству в нашей же организации, с должности по совместительству хочет уволиться, а по основной должности перевестись на другую. Как правильно сделать запись?Сначало уволить с совместительства, потом следующим пунктом сделать перевод по основной? И какой статьёй увольнять с совместительства?

Раз он сам хочет - по собственному. А Вы вносили запись о совместительстве в трудовую???? Работник просил???

Если Вы его в один день ведь увольняете и переводите, то без разницы. А так надо просто определитесь с датами, и сможет ли он какой-то период выполнять совместительство при переводе. Или сразу переводится и на новое место без совместительства.

все как обычно по статье 77. п.3 (по собственному желанию) как бы другого в заявлении по Вашему рассказу и не придумаешь.

Запись выглядит так: №дата Принят на должность офис менеджера №Приказ от дата; № дата Принят на должность инспектора по кадрам по совместительству №Приказ от дата; Далее мы хотим уволить с должности Инспектора ОК по совместительству и перевести на Начальника ОК на основную.