В нумерации записей трудовой книжки допущена ошибка. Как восстановить правильную нумерацию, если к предыдущему работодателю обратиться нет возможности? (к архиву этой организации тоже доступа нет)
Как исправить ошибку в Трудовой?
Как исправить ошибку в Трудовой?, ошибка в нумерации
Ответы
22.03.2011 09:31:06 да, работал | |
22.03.2011 09:35:12 спасибо огромное, так и сделаю | |
22.03.2011 11:27:00 Надежда Бекетова, Спасибо! Конечно, позорная ситуация  | |
12.05.2011 16:41:49 isaev.my, Спасибо. | |
12.05.2011 16:45:09 ПЛЗ. Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
не заметила, что предыдущий руководитель в сентябре не составил запись о переводе. Получается, что я его уволила с должности, с которой он был переведен еще в сентябре. Как исправить такую ошибку? И могу ли я вообще делать записи задним числом о приеме таких работников (он у меня не один)? Спасибо!01.07.2011 03:09:43
По второму варианту возражения следующие: В трудовых книжках часто встречаются подобные записи. В ПФ к таким записям не придираются и справок не требуют. Главное, чтобы за указанный период работы были уплачены страховые взносы. Незнание работодателем правил ведения и заполнения трудовых книжек и допущенные им недочеты в записях - не лишают Вас заработанного стажа. Если отменить запись №6 (а я не вижу в этом необходимости) и внести новую-правильную, то стажа не станет больше, а вот подсчитывать его будет затруднительно. Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |||
11.07.2011 02:42:36 Помогите!!!! В трудовой книжке случайно написала дату не 27 .06.2011г, а 27.07.2011г..  Это в графе 2 и в графе 4 Что делать????? | |
11.07.2011 11:04:34 Признавайте запись недействительной и вносите правильную. | |
11.07.2011 13:30:37 Бесстыжая синица, так не хочется марать трудовую!!!!!Но придется!!!А как то иначе нельзя?  (Глупый вопрос) | |
11.07.2011 14:47:27 Нет, иначе никак, сама марать не люблю, но что делать, все мы люди, можем ошибиться  | |
11.07.2011 15:43:20
| |||||
12.07.2011 09:30:17 Здравствуйте! принимаю сотрудника, пенсионера, в трудовой нет отметки о выдаче вкладыша (вкладыш с 2000 года).Посоветуйте, пожалуйста, как решить проблему. Спасибо! | |
02.08.2011 10:25:48 Добрый день! очень нужна ваша помощь...или консультация. Работодатель не сильно мне пытается помочь решить проблему, к моему сожалению. Вшили в трудовую книжку вкладыш при поступлении на работу, титульный лист оформлен неправильно smile:( : стоит печать организации, которая не оформляла этот вкладыш, нет подписи лица, ответственного за заполнение трудовых книжек, кроме того, дата принятия на работу 01.12.2005, а дата заполнения вкладыша - 01.12.2008. Записей о приеме на работу к счастью мало: прием-увольнение фирмы №1, прием-увольнение фирмы № 2 + прием на работу в фирму № 3. Переписать -не проблема. На внутренней стороне обложки трудовой книжки стоит запись "выдан вкладыш ВТ №...." Как лучше поступить в этом случае? Логично купить новый вкладыш и все переписать. Но какой в этом случае будет дата заполнения вкладыша?...текущая или она должна совпадать с датой приема на работу в фирму № 1 , т.е 01.12.2005 И то делать с записью на обложке: написать "запись о выдаче вкладыша ВТ... не действительна. Выдан вкладыш ВТ №....." Смущает еще один момент: у вкладышей есть номер, насколько он соответствует году выпуска вкладыша? не будет ли потом проблем в пенсионном фонде, что вкладыш более поздней даты выпуска, нежели чем прием сотрудника на работу? Заранее благодарна за ответ. | |
05.08.2011 12:25:32 Здравствуйте! в тр. книжке записи: №6.30.09.2009 уволена приказ№ от 30.09. 2008. Следующая запись №7 о приеме. т.е. ошибочно внесен 2008 год вместо 2009. я думаю поступить так: в организации, внесшей запись №6, попросить внести запись № 8 о недействительности записи №6, а далее уже 9-той и последующими отражать перемещения уже в нашей организации. Правильно ли это будет? Спасибо! | |
06.08.2011 16:58:28 Подскажите, пожалуйста. В 1992 году устроилась на работу. Как положено работодатель завел трудовую книжку. Это времени сменила много мест, но только в 2011 году при трудоустройстве на новую работу отделом кадров было выявлено, что работодатель 1992 года завел вместо трудовой книжки вкладыш и на титульном листе вкладыша поставил штамм «вместо трудовой книжки». Что мне делать. | |
17.08.2011 12:48:06 Подскажите, пожалуйста, на титульном листе трудовой книжки оттиск печати проставлен не полностью.Является ли это нарушением? | |
18.08.2011 07:42:13
Но желательно чтобы печать была читабельна. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
18.08.2011 08:39:20 Подскажите пожалуйста, я при увольнении работника дату поставила дня увольнения 16.08.2011 г., а приказ от 12.08.2011 г. Вот мучаюсь правильно ли я сделала????? | |
18.08.2011 11:22:49
Во второй графе ТК пишется именно дата увольнения (а не дата издания приказа). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Читают тему