Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть?
Придя на новую работу сообщили об ошибке в трудовой книжке, в последней записи не указав по какой именно статье увольнение. т.к. прошлое место работы было в другом городе, на тот момент как собралась съездить, оказалось, что запись о приеме на новую работу уже сделана. Привезла со прошлой работы только справку о неправильной записи в трудовой книжке.
Последние записи в трудовой
"...№6/15.07.2010/ Уволена по собственному желанию. ИП Иванов.В.А./Приказ от 15.07.2010 г. №231
№7/01.09.2010/ Принята на должность.. ./Приказ от 01.09.2010 г. №555."
работник бухгалтерии (кадровика, как такового нет в этой организации) предоставил мне два варианта решения задачи:
1. справку которую привезла с прошлой работы хранить в трудовой и никаких записей не делать.
2. написать в трудовой "№8. Запись под №6 считать не действительной".
спасибо
Придя на новую работу сообщили об ошибке в трудовой книжке, в последней записи не указав по какой именно статье увольнение. т.к. прошлое место работы было в другом городе, на тот момент как собралась съездить, оказалось, что запись о приеме на новую работу уже сделана. Привезла со прошлой работы только справку о неправильной записи в трудовой книжке.
Последние записи в трудовой
"...№6/15.07.2010/ Уволена по собственному желанию. ИП Иванов.В.А./Приказ от 15.07.2010 г. №231
№7/01.09.2010/ Принята на должность.. ./Приказ от 01.09.2010 г. №555."
работник бухгалтерии (кадровика, как такового нет в этой организации) предоставил мне два варианта решения задачи:
1. справку которую привезла с прошлой работы хранить в трудовой и никаких записей не делать.
2. написать в трудовой "№8. Запись под №6 считать не действительной".
спасибо