Здравствуйте, подскажите пожалуйста, заключаем срочный ТД на 2 месяца, отпуск как можно прописать, ставить 2 дня как в ТК или 28 отпуска?
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор, Срочно
Ответы
09.07.2010 14:28:23 спасибо  | |
17.02.2011 18:54:55 риторический вопрос? 8) В чате я Athena Pallas | |
24.02.2011 08:55:41
А как же с ними тогда
??????????????????? | |||||
21.07.2011 20:07:47 Здравствуйте,как оплачивается компенсация за отпуск по срочному договору на срок 3 месяца в районах Крайнего севера ( 2.33 дня или 4 дня за месяц). Заранее благодарю! | |
22.07.2011 10:23:27
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
26.07.2011 12:52:57 Подскажите, могут ли совместители приниматься по срочному трудовому договору? | |
26.07.2011 13:44:01 Конечно! Но только по соглашению сторон! (ст. 59 ТК). Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
17.08.2011 06:20:55 Здравствуйте! Пожалуйста, разъясните: На время декретного отпуска работника государственной гражданской службы временно принят на работу другой человек. При выходе на работу с декретного отпуска данного служащего, работник, принятый временно, переводится на постоянную основу и назначается на должность государственной гражданской службы. Подскажите, пожалуйста, учитывается ли период работы временно при предоставлении ежегодного отпуска вновь принятому служащему? Спасибо. | |
24.08.2011 07:39:57 Скажите, пожалуйста, вот меня приняли на работу по срочному договору сроком на 3 месяца, и опять заключили с даты окончания первого договора, срочный договор. Мне должны выплатить компинсацию за отпуск с первого договора? | |
24.08.2011 14:44:54 да, должны | |
26.10.2011 10:34:29 Я тоже вопрос в тему, можно? можно ли получить компенсацию за отпуск по срочному трудовому договору если уже заключен новый договор? спасибо. | |
26.10.2011 10:50:14
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.10.2011 11:01:34
 А мы каждый год 30.12 составляем допсоглашения и продляем срок ТД на год.... Потому что как раз читали разъяснения о возможности "внесения изменений в ТД до окончания его срока". И что теперь делать....Если я 300 человек буду каждый год увольнять, а потом принимать.....Да и сами люди взбунтуются..... Ужас..... Если подойду к шефу с этим вопросом, он точно мне опять скажет "Я тебе говорил, что меньше читать надо! :evil".....Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.07.2012 08:37:26 Здравствуйте, подскажите, пожалуйста на время отпуска основного работника заключаем срочный трудовой договор на 50 дней. нужно ли делать запись в трудовую книжку и формировать личное дело? | |
10.07.2012 08:54:46 Да. Вы же принимаете нового работника. Срочный ТД или бессрочный - разницы нет . Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
09.08.2012 09:55:10 здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, с работником заключен срочный договор на время ежегодного отпуска основного сотрудника (28дней), должен ли такой работник писать заявление на увольнение в связи с истечением срока договора? | |
09.08.2012 11:31:40
Рекомендую -  Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |||
27.09.2012 11:17:46 Здравствуйте! В срочном трудовом договоре прописано, что он заключен на один год. Конкретное число не прописано. Я запуталась. Помогите разобраться. Если СТД действует с 10.10.2011 г., то заканчивается он 09.10.2012 г. или 10.10.2012 г. ??? Последний день работы сотрудника и день увольнения будет...???? | |
25.03.2013 09:17:14 Скажите пожалуйста! Если трудовой договор срочный, но превышает 2 месяца, Отпуск тоже рассчитывается как 2 рабочих дня за 1 месяц (ст 291 ТК РФ) | |
25.03.2013 09:18:48
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
25.03.2013 09:21:16 Снеженка, Спасибо) | |
25.03.2013 09:23:45 Б-р-р-р! Подскажите пожалуйста норму, где указано - в случае увольнения работника (например, находящегося в отпуске по БиР) замещающий его работник автоматически становится основным, а договор - бессрочным Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | ||||
Читают тему