При заполнении трудовой книжки пропустили лист. (Видимо нечаянно перелистнули). Человек из той организации уволился. Что делать теперь? Какую запись нужно сделать на пропущенном листе? Должен их делать кадровик той организации, в которой допустили ошибку, или может это сделать кадровик организации, в которой человек работает сейчас? Какое основание для внесения записи? Заранее благодарю!
Пропустили лист в трудовой, что делать?
Пропустили лист в трудовой, что делать?
08.04.2010 12:07:53 | |
08.04.2010 12:17:17 Лично я бы в такой ситуации сделал дубликат ТК. | |
08.04.2010 12:31:04 Я бы ничего не делала. Запись о приеме на работу внесла после записи об увольнении. | |
09.04.2010 08:14:30 А при оформлении пенсии у человека не возникнет проблем, ведь целый лист (разворот)пустой? Ведь туда можно внести две записи о приеме и об увольнении? | |
13.04.2010 05:46:18 В этом случае я бы ничего не стала делать. Оставьте как есть, что-ж теперь. | |
13.04.2010 09:06:28 Здравствуйте. Подскажите... У нас в компании кадровик до меня делал записи в трудовой, когда заканчивались основные листы, сведения о работе на обороте, т.е. где поощрения. Что можно с этим сделать? | |
13.04.2010 09:43:34 Признание записей недействительными, офрмление вкладыша и внесение записей о работе в него Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка | |
13.04.2010 10:31:27 Я тоже часто замечала, что "о поощрениях" зачеркивали и писали "о работе". Что ж теперь мне все книжки исправлять? Лучше жить ярко и быстро сгореть, чем жить потихоньку и медленно тлеть... | |
13.04.2010 10:34:49
Мне посоветовали провести расследование, сделать акт и завести новые, с внесением всех старых записей. Но как мне взять объяснение со старого кадровика?!? А на себя не очень хочется. Я же у него документы принимал. И ведомости есть подписанные. Подскажите... | |||
13.04.2010 10:43:44
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
13.04.2010 10:52:58 Может стоит оставить все как есть, а уже свою запись сделать как положено там где надо, сохраняя нумерацию Лучше жить ярко и быстро сгореть, чем жить потихоньку и медленно тлеть... | |
13.04.2010 10:54:44
| |||||
13.04.2010 13:07:22
Они не примут к зачету в стаж те записи, в которых есть незаверенные исправления или наименование предприятия отличается от надписи в печати и т.п. | |||
10.03.2016 13:06:08 Всем добрый день! Такая проблема: кадровик передала документы, проверила трудовые книжки - у одного сотрудника вместо трудовой только вкладыш, причем последняя запись от 1994года потом наша 2015-м. Что делать? Требовать у работника приказы с предыдущих мест? Он уже пенсию оформил, о чем сделана запись на обложке трудовой... | |
10.03.2016 13:43:35
BH2410, можно пойти иным путём, особенно если работник уже оформил пенсию. На основании его заявления оформить новую ТК, т.е. с даты трудоустройства к Вам. Оставлять только вкладыш(как есть), не рекомедую, т.к. как ни крути, а нарушение на лицо, если место основное. | |||||||
10.03.2016 14:14:00 Спасибо за ответ))) Трудовой нет, есть только обложка с пришитым к ней вкладышем. Печать пенсионного фонда о назначении пенсии стоит на титульном листе вкладыша. Я так думаю, что саму трудовую потерял сам работник, т.к. в журнале учета трудовых записан только вкладыш:o Сейчас работник - водитель - вернется из рейса все у него узнаю, и предупрежу о последствиях. А на обложке трудовой стоит печать об ознакомлении с записями датированными 1979, 1980, 1994 годами:o | |
10.03.2016 14:31:54
| |||||||
20.03.2017 08:20:19 Добрый день, помогите пожалуйста, такая ситуация: кадровик сделал запись № 11 на первой строчке разворота (стр. 14-15), потом видимо увидел что случайно перелеснул один разворот (стр. 12-13) и сделал запись № 11 по новой, а первая так и осталась. Я сделала следующую запись за № 12 и теперь мне надо делать следующую № 13, которая переходящая со ст. 12-13 на ст. 14-15, но там это запись № 11. Что делать ? | |
20.03.2017 08:36:05 Ответила в другой теме. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему