Подскажите, могу ли я сейчас сделать запись о высшем образовании нашей сотруднице, если она получила диплом уже давно и не один из ее предыдущих работодателей не сделал такую запись. Ведь необходима печать организации, могу ли я поставить нашу печать. Заранее спасибо.
Могу ли я сейчас сделать в трудовую книжку запись о высшем образовании нашей сотруднице, если она получила диплом уже давно?
Могу ли я сейчас сделать в трудовую книжку запись о высшем образовании нашей сотруднице, если она получила диплом уже давно?
31.03.2010 14:33:05 | |
31.03.2010 14:34:38 Ну, запись же делаете вы, соответственно и заверять будетет своей подписью и печатью своей организации.  | |
31.03.2010 14:37:53 Значит можно? | |
31.03.2010 14:44:31 Можно, главное, что бы она была. | |
01.04.2010 08:44:46 Спасибо. | |
01.04.2010 11:33:53
Печать ставит, та организация, которая внесла запись. | |||
01.04.2010 11:36:46
где? | |||
01.04.2010 11:41:21 Вопрос был про запись об образовании. | |
01.04.2010 12:13:14 Вадим А, когда вносится запись об образовании, печть никакая не ставится. если только эту запись не делает первый работодатель. | |
01.04.2010 12:18:11
Откуда владеете такой информацией????? Ссылку пож. | |||
01.04.2010 12:24:22 Я бы вам гость посоветовал обратить внимание на п. 26, правил ведения и хранения трудовых книжек. 26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. | |
01.04.2010 12:34:50 Вадим А, я рад что вы меня заставляете ознакомиться с этим документом. Так вот, все что вы говорили до этого отноится к изменению ф.и.о.А когда изменяется (дополняется) запись об образовании, ничего заверять не надо, если запись уже имелась, без зачеркиваний вносится новая запись, если записи не было, вносится новая запись на основании док-то об образовании. Для Вадима А. специально: 2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы). 2.4. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляются путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей. | |
01.04.2010 12:41:24
| |||||
01.04.2010 15:17:06 Можно вопросик на эту тему?Оформляю работника у которого запись об увольнении заверена печатью кадровой службы, что делать? | |
01.04.2010 16:08:34 Смотря когда он был уволен. Если до марта 2008г., то кадровая печать действительна. Если уволен позже, то кадровая печать недействительна (см. пп. "Л" п.2 постановления Правительства РФ от 01.03.2008г. №132). Можно предложить работнику поставить печать организации и оформить его тогда, когда он поставит (если время терпит), а если оформлять его нужно срочно, то предложить работнику взять тр.книжку ненадолго (по письменному заявлению) и поставить печать организации. | |
01.04.2010 16:43:14 Работник уволен 29.03.2010...т.е фактичсеки ему нужно будет заверить запись об увольнении еще одной печатью?или справочку с прошлого места работы взять? у него практически весь стаж (18 лет) на этом самом предприятии...Как лучше? | |
01.04.2010 22:48:32 А кто-нибудь может однозначно сказать, со ссылкой на закон или иной НПА (ПА), что печать кадровой службы организации, если она круглая, содержит наименование организации и место ее нахождения, не является печатью организации? Разве где-то имеется запрет на наличие еще одной печати в организации, которая помимо основных реквизитов, содержит дополнительные надписи, такие как "Кадровая служба"? Такая печать разве не является печатью организации? | |
06.04.2010 11:25:34 Добрый день! есть вопрос про справки, помогите, пжл, в оформлении. Обратилась сотрудница, которая отбывала срок в местах не столь отдаленных, у нее на руках трудовая книжка с записями о прежних местах работы и справка из колонии "учета времени работы осужденного в период отбывания им наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж". Для больничного мы, конечно, этот стаж посчитаем, а как внести запись о стаже в трудовую книжку? спасибо  | |
06.04.2010 13:41:56 Подскажите, пожалуйста, как будет правильно сделать. Принимаю на работу сотрудника. А когда его увольняли с предыдущего места работы печать поставили на 5 пустых строчек вниз. Мне теперь их отступать и начинать свою запись там, где заканчивается печать? Или же писать как положено на этих пустых строчках и заходить на чужую печать? | |
06.04.2010 13:43:42
| |||
06.04.2010 13:51:32 Спасибо большое. | |
06.04.2010 14:02:11 Потом удивляемся, почему у сотрудников так быстро закончивается ТК. Вот один из примеров. | |
06.04.2010 15:01:53 Ну вот.. опять.. пришел работник с печатью ОТДЕЛА КАДРОВ.. Звонила в пенсионный , сказали, нам ваша трудовая не нужна,у нас все данные есть, про печать ОРГАНИЗАЦИИ в ТК с 2008 года ничего не знаем..Уважаемые кадровики, что делать? | ||||
Читают тему