Делая запись в трудовой книжке, допустили ошибку в заголовке (наименование организации). Как исправить? , Публикация №464928

Не смертельно ничего не нужно делать.

Старайтесь и сами не допускать ошибок, в том числе грамматических.

что-то вторую "ошибку" не могу понять......
1. Дата стоит не напротив приема. А вторая в чем??? Что год поставлен не полностью?

тьфу ты. Домооооой....... глазЬЯ не видЮт)))))

Я бы просто дописала эту должность. Не страшно. что почерк другой, ручку подобрать главное. Это гораздо лучше, чем нагромождение записей.....

ох... попробуем подобрать ручку, спасибо!!

Еще хочу уточнить. Когда в записи о приеме я буду директору писать "Назначен на должность директора", то в графе 4 помимо "Решение учредителя №.." я пишу номер приказа о приеме унифицированной формы или номер приказа о вступлении в должность ?

На самом деле достаточно приказа о приеме. Но некоторые пишут и Решение. Приказ о вступлении в должность не нужно указывать - это приказ для....хозяйственной деятельности так сказать)))) В банки он нужен , ну и как сообщение о том, что во владения пришел хозяин))))) А трудовая книжка говорит о стаже РАБОТНИКА, а это нам дает приказ о приеме.

Это должен был сделать тот работодатель, который оформлял трудовую. А у последующего такой возможности нет.
Дубликат может выдаваться если трудовая испорчена (залита, сожжена и т.д.) В данном случае оснований для выдачи дубликата не вижу.Либо надо было ему написать заявление при приеме, что утерял, собрать справки с прежних мест работы и написать заявление о выдаче дубликата. А теперь трудовая сдана вам и об утере заявить нельзя.

Не должна она была это делать.

Дату я бы зачеркнула, дата это ошибка, а тут помарка. Должность это вообще из другой "оперы".
Так как лучше поступить? Зачеркнуть и написать имя изменено, основание паспорт, или признавать бланк испорченным? Тогда повторю вопросы. Надо ли акт? Ведь трудовую не мы покупали. Никогда не сталкивалась с такой ситуацией. Что писать в книге учета трудовых? и главный вопрос, каким числом заводить новую и будет ли это дубликат?

Стаф, ну Вы же уже опытный кадровик, чтобы такое говорить.....НЕЛЬЗЯ ничего зачеркивать в трудовых книжках, а при любой ошибке на титульном листе нужно эту трудовую списывать и сразу заводить новую.

В этом случае Вы можете признать бланк трудовой испорченным и завести новую. Составить акт, в котором указать, что бланк уничтожен (и уничтожить!!!) , завести новую трудовую (это не дубликат!!!). В идеале хорошо бы все это сделать задним числом - датой приема, как будто все это сразу выяснилось. Но это в том случае, если бланк трудовой выпущен в том году, когда оформлен прием.
Делать все сегодняшней датой - НПА такое не предусмотрено. Поэтому если решитесь на такой шаг, то это будет просто отсебятина, и никто не скажет как сделать ПРАВИЛЬНО, потому что правильно в данном случае идет от слова ПРАВО (нормативное), а уже сказала - нет такого НПА.

Снеженка, спасибо за совет! а если не найдется бланк такой, прошлогодний? дубликат делать и текущей датой? или все равно не дубликат?

В одной конторе их тоже не было, не было книг учёта и т.д. и т.п. Вела КДП ГБ, пришлось по плохому писать служебки, самому покупать бланки ТК и вкладышей, книги и их оформлять! ГБ свою книгу категорически отказалась вести, опять служебка, служебка и т.д. Стали копать глубже, такое понарыли, что слов приличных нет! А вроде умная женщина, дипломы. сертификаты и наглость выше крыши.
Поэтому с уверенностью заявляю, для организации закупить и вести, НЕ ПРОБЛЕМА, а вот не делать этого подстава самих себя на ровном месте.
Работника никто покупать НЕ ПРОСИЛ, так что это его проблемы полностью!

Ну я покупал последний раз в Комусе 2012г., стоимость ТК=152 руб. 04 коп., вкладыш = 146 руб. 53 коп., не думаю, что сильно подорожали. Да и у Вас в наличии, не видите ли, а в соответствии с законодательством.

Именно!

А чего объяснять то был, нет оснований и всё, а далее лесом, если русский язык не доходит.
Вы конечно извините меня пожалуйста, но требовать можно многое, а получать удовлетворение только в соответствии с законодательством.