Новое в трудовом законодательстве , Публикация №905206

С 1 сентября вступает в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Приказом Минзравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Документ вступит в силу с 1 сентября 2011 года, сообщает пресс-служба министерства. В новом порядке зафиксирован статус аттестующей организации как неаффилированного лица, прописаны права и обязанности работодателя и аттестующей организации, уточнен состав аттестационной комиссии.

Результаты аттестации используются для обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. На основе аттестации формируются списки подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников, устанавливаются скидки (надбавки) к страховому тарифу в системе обязательного соцстрахования работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др.

Следует отметить, что в аттестационную комиссию обязательно будет входить представитель профсоюза, а не только представители работодателя и аттестующей организации, как сейчас.

Источник "Российский Налоговый Курьер"

Ограничено право больных наркоманией на занятие отдельными видами профессиональной деятельности

В целях защиты здоровья, нравственности, прав и законных интересов граждан, обеспечения обороны страны и безопасности государства постановлением Правительства РФ от 18 мая 2011 года N 394 утвержден Перечень отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией.

Обзор документа
Больным наркоманией нельзя работать в детских и подростковых сезонных оздоровительных и образовательных организациях.
Определено, какие работы, связанные с источником повышенной опасности, не могут выполнять больные наркоманией. Последним признается лицо, которому по результатам медосвидетельствования поставлен диагноз "наркомания".
Так, упомянутым гражданам запрещено осуществлять деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, с культивированием наркосодержащих растений. Указанные лица не могут быть членами летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации, диспетчерами. Им запрещено работать на морских судах, а также смешанного (внутреннего) плавания.
Кроме того, больные наркоманией не могут заниматься деятельностью в области промышленной безопасности. Речь идет о проектировании, строительстве, эксплуатации, капремонте опасного производственного объекта и т. п.
Им нельзя работать в детских и подростковых сезонных оздоровительных и образовательных организациях.
Названные меры приняты, чтобы защитить здоровье, нравственность, права и законные интересы граждан, обеспечить оборону страны и безопасность государства.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2011 года N 394
Об утверждении перечня отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией
В соответствии с пунктом 3 статьи 45 Федерального закона "О наркотических средствах и психотропных веществах" Правительство Российской Федерации
постановляет:
1. Утвердить прилагаемый перечень отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией.
2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации давать разъяснения по применению перечня, утвержденного настоящим постановлением.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.Путин

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 18 мая 2011 года N 394


Перечень отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией
1. Деятельность, связанная с оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
2. Деятельность, связанная с культивированием наркосодержащих растений.
3. Работы, связанные с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, по профессиям и должностям согласно перечню, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2008 года N 16.
4. Работы по профессиям и должностям согласно перечню профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 1999 года N 1020, а также работы, связанные с выходом на действующие железнодорожные пути.
5. Работы в качестве членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации, а также диспетчеров, осуществляющих организацию и управление воздушным движением.
6. Работы на морских судах, судах смешанного (река - море) плавания и на судах внутреннего плавания.
7. Деятельность, связанная с эксплуатацией, ремонтом скважин и установок при добыче нефти, переработке высокосернистой, сернистой и малосернистой нефти, природного газа, пиробензола, селективной очистке масел, пиролиза, очистке нефти и газа от сероводорода, очистке нефтеналивных судов, цистерн, резервуаров, добычей и обработкой озокерита, экстракционноозокеритовым производством, регенерацией авто- и авиамасел, выделением и применением предельных и непредельных углеводородов (производство полиэтилена, дивинила, изопрена и других), применением бензина-растворителя, производством синтетических продуктов (фенола, ацетона, синтетических жирных кислот и спиртов и других), вспомогательными процессами, связанными с обслуживанием товарных парков, отбором проб, лабораторным контролем сырья, промежуточных и конечных продуктов (нефть и природный газ).
8. Деятельность, связанная с добычей (открытым и подземным способом) и переработкой полезных ископаемых.
9. Работы, связанные с производством и применением (включая лабораторные работы) бензола, гомологов и производных бензола (изопропилбензола, стирола, толуола и других).
10. Работы, непосредственно связанные с производством, транспортировкой и применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов и веществ, работы на взрыво- и пожароопасных производствах.
11. Все виды деятельности в области использования атомной энергии.
12. Деятельность в области промышленной безопасности: проектирование, строительство, эксплуатация, расширение, реконструкция, капитальный ремонт, техническое перевооружение, консервация и ликвидация опасного производственного объекта, изготовление, монтаж, наладка, обслуживание и ремонт технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, проведение экспертизы промышленной безопасности, подготовка и переподготовка работников опасного производственного объекта.
13. Деятельность, связанная с оборотом оружия.
14. Аварийно-спасательные работы.
15. Подводные работы.
16. Подземные работы.
17. Работы на высоте, верхолазные работы, а также работы по обслуживанию подъемных сооружений.
18. Работы, связанные с управлением подъемными механизмами (краны).
19. Работы, непосредственно связанные с обслуживанием сосудов под давлением.
20. Работы на водопроводных сооружениях, связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей.
21. Работы, выполняемые с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов.
22. Медицинская деятельность.
23. Деятельность, связанная с производством витаминов, сульфаниламидных, пиразолоновых, противоопухолевых и гормональных препаратов, нейролептиков, антикоагулянтов и анестетиков (фторотан).
24. Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств.
25. Педагогическая деятельность, а также деятельность, непосредственно связанная и непосредственно не связанная с образовательным процессом, в образовательных организациях.
26. Работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях.
27. Работы с использованием сведений, которые относятся к охраняемой в соответствии с законодательством Российской Федерации информации ограниченного доступа.
28. Работы на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (4 класс), установленными по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.


Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Российская газета,
N 109, 24.05.2011

Министерству здравоохранения и социального развития РФ поручено дать разъяснения по применению данного перечня. Скорее всего, в ближайшее время появится другой документ, определяющий порядок выявления наркоманов на запрещенных для них работах. Может быть разработан нормативный правовой акт, регламентирующий порядок проведения предсменных и послесменных медицинских осмотров, в том числе на предмет употребления наркотиков работников таких профессий.

С 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда составит 4611 руб. Это следует из проекта федерального закона, который депутаты приняли 20 мая в первом чтении.

Напомним, с 1 января 2009 года и по настоящее время в РФ установлен МРОТ в размере 4330 руб. (ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 № 91−ФЗ).

О необходимости повышения МРОТ с 1 июня на 6,5% до 4611 руб. в середине апреля говорил премьер-министр В.В. Путин на заседании Президиума Правительства РФ. Глава кабмина тогда подчеркнул, что изменение МРОТ должно в целом отразиться на повышении зарплат бюджетников и других категорий граждан.

Источник "Российский Налоговый Курьер"

Не читала ещё проект поправок, но смею предположить, что это более разжеванное объяснение. И ещё в ст. 11 написано "В тех случаях, когда судом установлено...", а так как каждое слово имеет вес в ТК, то внесли вот такую поправку.

Федеральным законом от 17.06.2011 N 146-ФЗ "О внесении изменений в статьи 348.2 и 348.11 Трудового кодекса Российской Федерации" внесены изменения в ТК РФ, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.
http://www.kadrovik-praktik.ru/news/index2.php?login=yes&news=500

Федеральный закон от 27 июня 2011 г. N 155-ФЗ
"О внесении изменений в статью 37 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации"

Принят Государственной Думой 17 июня 2011 года
Одобрен Советом Федерации 22 июня 2011 года

Внести в статью 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) следующие
изменения:
1) часть 1 дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:
"8.1) отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в
связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской
Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы
(должности) при определенном заболевании или если для определенной
категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены
гарантии по сохранению места работы (должности);";
2) часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой
должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе
представителя нанимателя в период его # Удалено # в отпуске, в том числе
отпуске по беременности и родам, и в период его временной
нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или
иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных
обязанностей.";
3) дополнить частью 3.1 следующего содержания:
"3.1. В случае расторжения служебного контракта по основанию,
предусмотренному пунктом 8.1 части 1 настоящей статьи, гражданскому
служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного
содержания.".

Президент Российской Федерации X Д. Медведев

Москва, Кремль
27 июня 2011 года
N 155-ФЗ

Аутстаффинг - вывод работников за штат организации (сотрудники передаются кадровому агентству, но фактически продолжают работать на прежнем месте).
Аутсорсинг - передача части функций предприятия специализированной организации.

Изменили наш дорогой Трудовой кодекс РФ
http://www.kadrovik-praktik.ru/news/index2.php?news=512

Что-то они про 23 февраля забыли..
Ну вот, а у меня 11 марта день рождения

Президент подписал изменения в закон "О персональных данных"

--------------------------------------------------------------------------------

Согласно сообщению пресс-службы кремля, президент России утвердил внесение изменений в закон «О персональных данных».

Федеральный закон принят Государственной Думой 5 июля 2011 года и одобрен Советом Федерации 13 июля 2011 года. Дмитрий Медведев подписал соответствующие документы в текущем месяце. Изменения касаются мер по обеспечению безопасности конфиденциальных данных при их обработке. В частности, закон обязывает операторов использовать соответствующие средства защиты информации. Помимо того, операторы обязаны определять бреши в безопасности, оценивать эффективность принимаемых мер по обеспечению безопасности информационных систем до введения их в эксплуатацию.

В списке необходимых мер при передаче и обработке конфиденциальных данных, существует требование обнаруживать факты противозаконного доступа к данным и восстановление баз данных в случае их изменения или удаления в результате взлома. Также, правительство обязано издать перечень подзаконных актов, с помощью которых можно будет определять уровень защиты информационных систем. Уровни угроз безопасности в специализированных видах деятельности будут определены в нормативных актах, принятых органами исполнительной власти, Банком России и т.п.

Закон вступает в силу со дня официального опубликования. Действие положений всего закона "О персональных данных" распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 года.

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 15 июля 2011 г. N 14-03-11/15-7481

Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством рассмотрел многочисленные обращения по порядку заполнения новой формы листка нетрудоспособности, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".
Порядок заполнения листка нетрудоспособности производится в соответствии с главой IX "Заполнение листка нетрудоспособности" Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листка нетрудоспособности".
При заполнении отдельных строк информационного поля листка нетрудоспособности рекомендуем:
1. При заполнении строк листка нетрудоспособности "наименование медицинской организации", "место работы - наименование организации" во всех случаях следует применять сокращенное наименование организации, как предусмотренное уставными документами, так и допустимое и произвольное сокращение в виде общепринятых аббревиатур в соответствии с единым государственным реестром юридических лиц и единым государственным реестром индивидуальных предпринимателей.
Кавычки, точки, запятые, тире, знак номера в наименовании организаций не применяются. Пробелы между словами в строках листка нетрудоспособности обязательны. Листок нетрудоспособности заполняется с первой ячейки в строгом соответствии с их количеством в соответствующей строке. Выход за границы информационного поля не допускается, запись наименования прекращается. В обязательном порядке указывается ОГРН (основной государственный регистрационный номер) медицинской организации.
2. В случае невозможности написания полного (сокращенного) наименования страхователя, имеющего более 29 знаков с пробелами, при заполнении строк листка нетрудоспособности указывается принятое сокращенное наименование страхователя и (или) фамилия и инициалы работодателя - индивидуального предпринимателя в соответствии с количеством ячеек в строке информационного поля. При возможном выходе за границы информационного поля запись прекращается.
3. При наличии в наименовании организации более 38 букв (с пробелами) и отсутствии сокращения в учредительных или уставных документах вписывается сокращенное наименование в соответствии с общепринятыми аббревиатурами, позволяющими идентифицировать организацию, согласно приложению.
4. Принятое сокращенное наименование организации устанавливается соответствующими организациями по согласованию с региональным отделением Фонда, доводится до сведения застрахованных лиц, работающих в данной организации, при их обращении в связи с травмой или заболеванием, а также по другим причинам за медицинской помощью в медицинские организации.
5. При заполнении строки "фамилия и инициалы врача или идентификационный номер" в листке нетрудоспособности сначала указывается фамилия, затем через пробел инициалы. При выходе за пределы информационного поля запись прекращается.
При длине фамилии врача, превышающей 14 букв, заполняется фамилия без инициалов.
При двойной фамилии заполняются обе строки информационного поля. Фамилия председателя врачебной комиссии (вк) вписывается без инициалов.
Должность врача представляется возможным заполнить в листке нетрудоспособности следующим образом:
- врач и (или) фельдшер и (или) зубной врач (без указания его специальности);
- терапевт, педиатр, хирург, лор - врач (если число букв не превышает 9 ячеек).
6. Организациям, в соответствии с ГОСТом Р 51511-2001 "Печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации" от 25.12.2011 N 573-ст, необходимо предусмотреть в оттиске печати полное наименование юридического лица в именительном падеже, в скобках - его краткое наименование в соответствии с уставом.
В оттиске печати организации на листке нетрудоспособности (в отведенном для этого месте) должно быть идентифицировано полное или сокращенное наименование организации.
Печать медицинской организации в нижней части листка нетрудоспособности может занимать место подписи врача.
7. При заполнении соответствующих строк листка нетрудоспособности необходимо в обязательном порядке точно и отчетливо указать ОГРН медицинской организации и регистрационный номер страхователя для дальнейшей идентификации в информационных системах.
8. Запись наименования организации в листке нетрудоспособности, заполняемом работодателем, может быть подтверждена идентификационным номером налогоплательщика.
9. Право подписи на листке нетрудоспособности при заполнении листка нетрудоспособности руководителем организации может быть делегировано приказом или распоряжением его заместителю, курирующему соответствующие вопросы, связанные с социальным страхованием, либо по доверенности руководителю филиала (обособленного подразделения), зарегистрированного в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в региональном отделении Фонда по месту расположения.

Врио руководителя Департамента
страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи
с материнством
М.Т.ИЗМАЙЛОВ