Количество кадровиков , Публикация №63274

Количество кадровиков

Sonyка Свои люди Сообщений: 397Баллов: 339Регистрация: 18.09.2009	#1 01.12.2009 08:40:58 Скажите, существуют ли какие-нибудь нормы по поводу: сколько должно быть кадровиков на общее число работников. Если да, то где это прописано.
	Цитировать Имя

mb.82@mail.ru Свои люди Сообщений: 287Баллов: 234Регистрация: 25.11.2009	#2 01.12.2009 09:58:08 Норм никаких нет. Штатное расписание вы разрабатываете сами.
	Цитировать Имя

# # Удалено # # Свои люди Сообщений: 342Баллов: 287Регистрация: 02.09.2009	#3 01.12.2009 10:26:29 На сколько мне известно, 1 кадровик на 200 человек, но вообще все по усмотрению и согласованию с руководителем, сейчас мало кто что-то соблюдает.
	Цитировать Имя

Sonyка Свои люди Сообщений: 397Баллов: 339Регистрация: 18.09.2009	#4 01.12.2009 11:07:36 Если так, то вы меня расстроили . Один на 200 и ведет все: и воинский учет и все-все...
	Цитировать Имя

tyumenochka

Свои люди

Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009

01.12.2009 11:48:00

Sonyка,
в совдеповские времена применялась норма 1 кадровик на 100 сотрудников. Сейчас определяет директор совместно с руководителем кадровой службы- какое кол-во кадровиков нужно. Если просто вести КДП - одна численность, если заниматься вопросами подбора, адаптации, мотивации..... сотрудников - и численность другая. Все завис от задач,которые ставит директор перед кадровой службой. У нас в службе 1 кадровик на 300 сотрудников - и нормально! Т.к. у нас еще программа 1С:зарплата+кадры усовершенстованная нашими программистами - супер!Все ТД, доп.соглашения к ТД, договор о МО, доп.соглашение о неразглашение ком.тайны, персон.данных и т.д. - это все распечатывается из программы (минимум ручного труда).Но есть отдельно менеджер по персоналу который занимается подбором и адаптацией персонала в торговых предприятиях

Цитировать Имя

Юлия Вик

Заслуженный

Сообщений: 1018Баллов: 857Регистрация: 19.06.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

01.12.2009 13:38:10

Цитата
Sonyка пишет: и воинский учет

- обычно "вешают" на кадровиков. Но по ВУРу есть норма (смотря где Вы работаете):
11. Число работников, осуществляющих воинский учет в органах местного самоуправления, определяется с учетом следующих норм:
а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
б) 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 1000 граждан;
в) 1 освобожденный работник на каждую последующую 1000 граждан, состоящих на воинском учете.
12. Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм:
а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
б) 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;
в) 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;
г) 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.

Изменено: Юлия Вик - 01.12.2009 13:39:07

"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."

Цитировать Имя

Svetic Бывалый Сообщений: 65Баллов: 59Регистрация: 17.10.2009	#7 01.12.2009 17:35:37 Sonyка, Если это бюджетное учреждение или силовая структура, то существуют министерские нормативы по любой должности. Не утверждаю - во многих док-ах видела: 1 кадровик на 150 штатных ед.
	Цитировать Имя

Ирина

Новичок

Сообщений: 27Баллов: 13Регистрация: 29.11.2008

02.12.2009 16:19:32

Да, а у нас - на 900 человек - 1 спец. по кадрам и начальник! Вот так! Да еще и 1С нет, а Флагман, который не доработан для персонала! Правда, ВУС ведется отлельно. А на кадровике - прием, увольнение, табель на 100 с лишним человек, отчеты по численности, пенсии.........

Цитировать Имя

Вадим А