Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Могу ли я сделать дубликат трудовой книжки без внесения сведений о предыдущем опыте работы, т.к. трудовая книжка утеряна? Т.е. первая запись будет: ООО Ромашка Принят на должность продавца.
Дубликат трудовой книжки
Дубликат трудовой книжки
Ответы
25.03.2013 17:31:23 Да нет не фальшивка(((( я тоже сначала задергалась, а потом смотрю кем работала.... Солистка в районном ансамбле, солистка-вокалистка и о награждениях у нее документы на руках. К нам ее оформляют мертвой душой, для чего, печати лепили ей на каждую запись так и не поняла, но вот последняя кадровик державшая ее трудовую вообще с печатью развлеклась. От печати чернила выступили на следующей странице и еще 3-х, т.е. ощущение, что она чернилами печать полила а потом приложила и вдавливала, чтоб наверняка. И книжку то она принесла, в полном недоумении мол я же ее принесла, вот хотите заявление вам напишу на дубликат. Эх. Обзвонила уже всех знакомых кадровиков, кто что говорит, кто перепиши и не парься, кто так же к прошлому работодателю отправляет, кто советует просто новую завести, но ведь заводить просто так новую тоже не хорошо. | |
25.03.2013 17:48:22
| |||
25.03.2013 19:23:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.03.2013 10:24:55 Снеженка, ну потерял человек ТК, потерял. Пусть напишет заявление о потере, если ему так приспичило чистенькой обзавестись. А потом нашёл. Делов-то. | |
26.03.2013 10:34:31
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
26.03.2013 10:52:54 Эх, а если я ей нашу запись внесу таки с этими пятнами чернильными, то это будет законно и трудовая у нее будет действительная? Всетаки смущают они меня очень и не хочется потом в карму ловить гневные слова в адрес своей криворукости. И на всякий пожарный посоветую сотруднику обратиться в пенсионный фонд за справкой-подтверждением трудового стажа. | |
26.03.2013 11:10:25
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
26.03.2013 11:29:29
| |||
26.03.2013 11:35:52
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
03.04.2013 18:44:26 Добрый день! Подскажите,пожалуйста, как поступить. Бывший сотрудник пришёл с дубликатом трудовой книжки. Печать организации, выдавшей данный дубликат неразборчива. дата заполнения трудовой книжки 28 апреля 2012 года. Ко мне он пришёл 3 апреля 2013 года. в сведениях о работе запись с места предыдущего места работы : 01.09.2003 г. Проходил непрерывную службу в органах внутренних дел Российской Федерации ( в четвёртой графе номер приказа), 19.05.2009 Выслуга лет составляет 05 лет 08 месяцев 18 дней. И опять печать неразборчивая . Он просит, чтобы я далее вписала периоды работы в нашей организации.( Он работал у нас с 01.03.2010г. по 13.08.2010 года.) Я правомочна это сделать? Надо ли мне тогда вписывать её в журнал учёта и выдачи трудовых книжек. Прошу помощи. Я чувствую здесь какой-то подвох. | |
04.04.2013 08:41:06 reseda, в трудовую книжку Вы сейчас ничего вписывать не имеете права. Вы должны выдать ему справку о периоде работы в вашей организации и вот именно на основании этой справки ему должны были внести эти периоды в трудовую в той организации, где выдавали дубликат. От Вас - справка сейчас и ничего более!!! Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
04.04.2013 09:42:38 Спасибо! Так я и сделаю. | |
22.04.2013 17:49:14 Добрый день подскажите пожалуйста а могу ли я на основании ксерокопии трудовой книжки сделать дубликат Спаибо | |
22.04.2013 17:50:14 Нет. | |
23.04.2013 03:36:06
Вписывать в журнал не надо. Никакого подвоха нет. Просто будет удобней Работнику, да и всем кто будет потом считать его стаж, если период работы внесен в трудовую книжку. Да и Вам проще внести эту запись, вместо того, чтобы давать справку.
Но дубликат уже оформлен! Та организация, что выдала дубликат уже этот стаж не может внести. А вот непосредственный работодатель может.
| |||||||
16.07.2013 13:19:16 Подскажите, пожалуйста! Обратился сотрудник, работавший с 2006 по 2010. Название организации поменялось после его увольнения. Справок о подтверждении стажа он предоставлять не собирается. Правильно ли я сделаю, если не буду писать общий стаж со слов, а сразу напишу 1)Действующее название организации (или то, что было тогда?) принят тогда-то, основание Пр.№... ; 2)уволен тогда-то, основание Пр.№... | |
16.07.2013 13:35:11 Вы должны написать все, что было тогда. + сведения о переименовании организации. | |
16.07.2013 13:50:10 То есть : Принят в гос.учреждение, уволен оттуда же, третьим пунктом - тогда-то переименовано в казенное. А где подпись работника? После уволен или после записи о переименовании? Спасибо, огромное!!!!! | |
16.07.2013 13:56:26 А вы у него последний р-датель? Все таки уволен он в 2010 году? | |
16.07.2013 14:06:04 По его словам, мы - последний работодатель. Уволен он в 2010 году, переименовано учреждение в 2011г. | |
16.07.2013 14:46:32 Заполнение разделов дубликата трудовой книжки осуществляется по правилам, изложенным в пункте 7.2 Инструкции. В графе 3 «Сведения о работе» необходимо указать то наименование организации, которое существовало в момент приема работника на работу, например: Общество с ограниченной ответственностью «Оптима» (ООО «Оптима»). После записи о расторжении трудового договора из данной организации приводятся сведения об изменении наименования организации по правилам, изложенным в пункте 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, например: Общество с ограниченной ответственностью «Оптима» (ООО «Оптима») 15.12.2009 переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «Консалтинг-Оптима» (ООО «Консалтинг-Оптима»). Далее все произведенные записи заверяются подписью работника, подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью организации." | |
16.07.2013 15:06:52 Спасибо!!!! Теперь все понятно! | |
31.07.2013 12:43:06 Добрый день, Подскажите пожалуйста как мне быть: у меня 2 трудовые книжки, в первой сделана запись с одного места работы о приеме и увольнении, после этого в 2005 году, при работе в другой организации, книжка пострадала при пожаре и мне выдали дубликат где сделали запись лишь о текущем месте работы, о том что я работала до этого ничего не написано. Сейчас при трудоустройствах на новых местах работы я всегда ношу две трудовые, но по факту у меня забирают лишь дубликат, а с первой даже копии не берут и соответственно нигде не указывают первый стаж работы, а там почти 2 года. Проблема в том что сейчас я столкнулась с тем что при начислении больничного мне был насчитан трудовой стаж 6 лет, в то время как он составляет 8 лет. Вопрос: можно ли сейчас (спустя кучу разных работ) в дубликате сделать надпись о предидущем стаже, чтобы в дальнейшем не выходило как сейчас. | ||||
Читают тему