Дубликат трудовой книжки , Публикация №228822

У каждого работника может быть только одно основное место работы. Любое следующее - это уже совместительство.

В этом случае - да. На самой трудовой нужно будет сделать запись о том, что выдан дубликат №.... и вернуть так же работнику.

А много записей в трудовой? Как бы Вы еще больше ошибок не наделали....... Проще признать недействительными ваши записи.

Постарайтесь его убедить в том, что еще будет тысяча ошибок в его трудовой и замучается выписывать дубликаты - только хуже себе может сделать. Тем более, что сейчас важны не столько записи в трудовой, сколько отчисления в ПФР. Запись в трудовой равнозначна справке на фирменном бланке - выдайте ему правильную справку при увольнении и все.

п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

Никакие справки работодателю в данном случае не нужны.

Ну а Вы ему письменно в заявлении сошлитесь на пункт п.33 и потребуйте оформленния дубликата. Обязательно копию себе с отметкой о регистрации заявления. Если не оформит или не обоснованно откажет, куда обращаться уже знаете.
Дураков надо учить, увы иначе до них не доходит.

Пусть отвечает письменно, чтоб задокументировать его дурость(хитропопость).

к сожалению - только так.

Добрый день! Помогите в сложившейся ситуации.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
В декабре директору службы озвучила свое желание уволиться. Я работала офис-менеджером. Истинный владелец ООО ( по бумажкам -никто) не отдает мне трудовую, так как мой муж, директор этого ООО ушли к конкурентам. Сейчас дело в суде.

Я не уверена, что ТК даже после решения суда получу (судья намекнул об этом).
Я сейчас работаю по совместительству кадровиком и встал резонный вопрос, наступит в сентябре 2021 г момент, когда мой отпуск закончиться и меня возможно уволят, но ТК не отдадут скорее всего. Как мне сделать себе дубликат? На руках имею копию ТК, выписку из ПФР, справки соберу только до 2007 года, так как далее я уже работала в разных ООО "под крышей данного предприятия" и уверена, что никто мне ничего не даст, а только потешит свое самолюбие.
Я могу вписать общий стаж в дубликат на основании выписки ПФР, а потом внести записи, которые мне удастся собрать из других организаций, за исключением периода 2007-2019?

Нет, общий стаж вписывается на основании всех справок, которые будут внесены после записи об общем стаже. Другой вопрос: можно ли по выписке ПФР внести записи в трудовую...

Вы вполне можете от них добиться заполнения дубликата, если они заявят об утере вашей трудовой (в решении суда если будет прописано , обратиться к судебным приставам). Только дубликат оформляется по предоставленным Вами же справками, да и нервов потратите.
А вот если им не придет в голову сказать, что утеряли (что они вообще говорят, почему не отдают?) в иске заявите требование выдать трудовую - в этом случае в решении должно быть отражена их обязанность отдать трудовую, тогда так же через приставов.
Кроме того, они же должны выплатить вам средний за все дни задержки трудовой. Но Вы устроились работать без трудовой по совместительству - сразу не могу сообразить как это отразится, откажут или нет. Но все равно нужно заявлять - по основному то месту Вы не можете быть оформлены, то есть не можете работать полный день и теряете заработок.

.... слов нет от таких ....не скажу кто они...
Все равно стойте на своих требованиях.

Можно. Дубликат должен выдавать тот кто внес запись порочащую репутацию работника.

Добрый день, коллеги.

Необходимо Ваше видение в такой ситуации. Работник был принят на работу 08.02.2021. При приеме трудовую книжку не предоставил, написал заявление, что просит оформить ему новую в связи с утерей старой ТК. Оформила. По прошествии почти месяца работник приносит архивную справку, подтверждающую часть его трудового стажа до трудоустройства в нашу организацию. Теперь я в ступоре - что с ней делать? Изначально нужно было оформлять дубликат - но у меня не было для этого данных, да еще неизвестно, сможет ли он получить подтверждающие справки о стаже из другой организации. Оба предыдущих работодателя ликвидированы, отправить работника к ним за оформлением дубликата я тоже не могу... Подскажите, пожалуйста, свои соображения