Юлия (Все сообщения пользователя) , Публикация №922463

Добрый день,
Вопрос: ТК может быть заведена в учебном учреждении?
В трудовой на титульном листе стоит печать учебного заведения (профлицей), дата заполнения 09.12.1997.
Первая запись об обучении с 01.09.1993 по 26.06.1997г.
Следующие записи о приеме на работу с 24.09.1997 г. и увольнении 01.03.1999 г.

Т.е. такая запись является просто некорректной, и у проверяющих не будет вопросов о зачете стажа?
Отчисления фиксировались с 2002 года (3 года вылетает)

Здравствуйте, подскажите, может кто сталкивался
Ситуация следующая:
период работы с 1999 по 2009 год, запись об увольнении сделана на основании КЗОТ.
Организация ликвидирована в 2014 году, в архив ничего не сдавалось..
Как можно кроме справки подтвердить стаж?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации:
Сотрудница два раза меняла фамилию, в трудовой основание есть только для второго изменения.
У меня есть справка из ЗАГСа о заключении первого брака. Мне нужно делать запись на основании этой справки, или просто вклеить справку в трудовую?(Все изменения были сделаны до приема на работу, а ошибка обнаружилась при аудите трудовых)

Спасибо.

Здравствуйте, может кто сталкивался.
Оформляю дубликат на основании трудовой.
Одна из записей об увольнении ссылается на "ст. 80 ТК РФ", в другой сокращены слова (ст., п., ТК., РФ), пропущены "часть 1" и еще по мелочи.
Возник вопрос: заполняем дубликат по трудовой (с сокращениями) , или можно писать слова полностью (по правилам)?

Спасибо за ответ, очень смутили размытые печати)

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, с такой ситуацией: при приеме на работу принесли трудовую залитую водой (все печати не читаются). Последняя запись сделана в 2009 году (фирма уже закрыта). Могу я сама оформить дубликат по этой трудовой или нужно собирать справки для подтверждения стажа?