Подскажите, каким будет перечень документов, которые необходимо оформить при введении неполного рабочего времени? А то я боюсь что-нибудь упустить.
Оформление документов при введении неполного рабочего времени
Оформление документов при введении неполного рабочего времени
Ответы
01.07.2011 17:44:30 Спасибо большое за ответ. Я поняла что все законно, а то меня в ФСС замучили, - что, говорит, у вас за зарплата такая! | |
10.11.2011 09:09:45 Здравствуйте! у меня такая ситуация: в организации приказом введен режим неполной рабочей недели (все в соответствии с ТК РФ) сейчас возникла необходимость передвинуть срок на месяц, с чего начинать, вносить изменения в приказ? помогите Пожалуйста! | |
10.11.2011 17:20:07 Дем. Ирина, в этом случае надо внести изменения в приказ. | |
11.11.2011 08:13:30 Статья 74. За два месяца до введения режима непоного рабочего времени, при этом не более, чем на полгода подряд... | |
06.11.2015 10:36:46 Всем доброго времени суток!!! Такая ситуация: Есть приказ “об установлении неполного рабочего дня по инициативе работодателя”, как положено сроком не более 6 месяцев, приказ вступил в силу с июня 2015г., следовательно 30.11.2015г у него истечет срок действия и организация автоматически вернется на прежний режим работы, т.е. на полный рабочий день. Правильно я понимаю? Никаких приказов не нужно дополнительно? И еще есть такая необходимость продолжить работать неполный рабочий день, следовательно нужен новый приказ и все вытекающие документы. Вопрос в том, могу ли я октябре сделать документы о том, что с декабря 2015г. вводится режим неполного рабочего дня или только когда приказ утратит силу, т.е. в декабре делать документы и с февраля 2016г. только вводить режим неполного рабочего дня? т.к. это должно делаться за 2 месяца. | |
11.05.2016 11:56:05 Добрый день!Подскажите,пожалуйста,какими документами оформить отмену неполного рабочего дня по инициативе работника?так же заявление,приказ и ДС?!Заранее,огромное спасибо.Очень нужно:cry: | |
11.05.2016 12:06:09
для бухгалтерии - будет табель | |||
11.05.2016 12:11:03
2. Соглашение. 3. Приказ, если он у Вас утверждён локалкой. | |||
11.05.2016 13:41:34 спасибо за ответ!а вправе ген.директор не согласиться,чтобы отменить неполный рабочий день?поясню-работники сами писали заявление на неполный рабочий день по семейным обстоятельствам(бессрочное)?Заранее,спасибо! | |
11.05.2016 13:59:59
| |||||
11.05.2016 14:24:45 То есть,если работник решил написать заявление на установление ему вновь полного рабочего дня,то ген.директор может ему отказать????и как тогда быть?что делать?подскажите,пожалуйста.Заранее,спасибо. | |
11.05.2016 14:58:16
irinaZ30, а на будущее оформлять какой то конечной датой или событием. Законодательство не содержит ограничений по срокам работы в режиме рабочего времени по инициативе работника, при согласии сторон. | |||||
11.05.2016 15:39:23 спасибо за ответы! | |
03.12.2020 12:15:19 Добрый день! При неполном рабочем дне, когда рабочий день сокращается на один час перед праздничныйм днем, то оплата не уменьшается на этот час? я правильно понимаю? Как вы выходили из этой ситуации в программе 1 С? чтобы вручную не вводить начисления.... | |
03.12.2020 12:23:41
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
03.12.2020 12:28:49 спасибо! а как в программе настроить? График может ввести как-то на это месяц другой? | |
03.12.2020 14:31:00
| ||||
Читают тему