В трудовой книжке сделала запись: инспектор отдела кадров Иванова. А у нас нет отдела кадров, я просто инспектор по кадрам , Публикация №202088

Спасибо большое.
Правильно ли я понимаю, что это связано с тем, что нет никаких указаний к ее записи?
А можете еще подсказать? На первой (титульной) странице ТК подпись как ставиться?
Должность. Подпись. Расшифровка подписи с инициалами?
Или возможно ограничиться фамилией без инициалов, самой подписи и должности?
Заранее спасибо!

А можно постоянным считать период путины? Ставка "рыбак прибрежного лова" внесена в штатное расписание только на период путины. В приказе о переводе пишу "переведен рыбаком прибрежного лова с ___ на период путины"

Здравствуйте. Я тоже очень новый кадровик... Пожалуйста помогите разобраться... Наш делопроизводитель ушла в декретный отпуск в апреле 2013г. Мы поменяли штатное расписание 16.08.2013г. В связи с изменением штатного расписания её должность переименовали на ведущего специалиста. Она находится еще в декретном отпуске... Когда мне делать запись в трудовой книжке о том что она переведена на ведущего специалиста.... Пожалуйста подскажите все детально. Заранее спасибо!!!!

Если это, действительно, переименование без изменения должностных обязанностей, то о переводе речи быть не может. Необходимо внести в трудовую книжку запись о переименовании.

tata-m78, а по какому праву Вы указываете кадровику другой организации какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке?

После того, как Вы внесете свою запись, уже никакая другая ДАМА не может там ничего писать до тех пор, пока работник не уволится из вашей организации.

Ну и все. Вы предупредили и хорошо. В принципе это не Ваша обязанность - проверять записи предыдущих кадровиков. Это будут проблемы работника.

Всем спасибо!
Основывалась вот на это:kadrovoe-delo.ru/trudovaya-knizhka/70-vnesenie-ispravlenij-v-trudovuyu-knizhku#%D0%B8%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B8,-%D1%81%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%B2-%D0%B4%D1%80%D1%83%D0%B3%D0%BE%D0%B9-%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8,-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D0%BE%D1%88%D0%B8%D0%B1%D0%BA%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B

Елена*А* ПыСы не очень поняла, что значит вторглась... я не знала как решить проблему, нашла в инете - вот результат. В любом случае пыталась понять и решить уже МОЮ проблему (принимала этого работника не я). Спасибо за Ваш ответ.

Здравствуйте всем!
Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации:
Девушка с должности кладовщика переведена временно (на период больничного и затем отпуска по уходу за ребенком) на должность зав.канцелярией. По колл.договору у нас на предприятии выплачивается мат.помощь 2 раза в год по заявлению работника. Кадровик и бухгалтерия сейчас утверждают, что сотрудница должна получать мат.помощь по должности кладовщика (якобы потому, что это ее основная должность). Но я считаю, что сейчас она к должности кладовщика не имеет отношения з/п получает ведь по должности зав.канц.
Свыше (мы филиал) было получено разъяснение, что если внесена запись в трудовую, то платите по новой должности, если нет, то по старой. Но ведь не вносится запись о временном переводе!!! Как доказать, что надо платить по новой должности? У них один ответ: но ведь она временно...

Название должности - одно из условий трудового договора, и без согласия сотрудницы изменить его нельзя.



Полностью согласна. Если разъяснения дает головной офис, который прописывал все ваши ЛНА (и дал, собственно, вам, сотрудникам, право на получение материальной помощи), то следует прислушиваться к ним, т.к. законодательной нормы для данного случая нет.

У меня вопрос - предыдущий кадровик оч накосячил с трудовой сотрудника. Сотрудник работает с 04.01.2003
Воспроизвожу записи
14. / 04.01.2003/ ООО "Ромашка" Принята на должность товароведа / приказ № 13-к от 31.12.2002
15. / 07.07.2010/ Запись за № 14 недействительна/
16. /07.07.2010/ ЗАО "Ромашка" Принята на должность товароведа/ приказ от 31.12.2002 № 13-к
Правильно я понимаю мне признавать запись 16 недействительной и писать
ЗАО "Ромашка (я знаю, что полностью)/ 18./ 04.01.2003 / Принята на должность товароведа/ приказ от 31.12.2002 № 13-к

Я правильно понимаю, что эта запись признана недействительной, т.к. наименование организации написано прямо после даты на одной строчке в гр. 3 перед словом "Принята"?