Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать?
21.09.2022 13:47:38
Если же он приехал после 29.12.21, и в течение 30 суток получил документ о прохождении гос. обязательной государственной дактилоскопической регистрации, то по возвращению из отпуска повторную дактилоскопическую регистрацию проходить не надо, т.к. обязательная государственная дактилоскопическая регистрация и фотографирование осуществляются органами внутренних дел однократно с выдачей подтверждающего документа, не имеющего срока действия. Вот более подробная информация с сайта МВД:
Изменено: 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
21.09.2022 15:44:37
Уведомлять миграционную службу о заключении/расторжении договора ГПХ надо. Сделать это надо в течение трех рабочих дней с даты заключения/расторжения договора. Бланк уведомлений вы можете найти на сайте мвд. Если он пробудет в России более 30 суток, то обязан пройти дактилоскопическую регистрацию. Договор ГПХ с иностранным гражданином — это соглашение между российским заказчиком и исполнителем — физическим лицом другого государства на выполнение работ или оказание услуг, регулируемое ГК РФ. Поэтому я не берусь говорить о том какие документы он должен вам предоставить при заключении договора. Если вы никогда ранее не работали с иностранцами, то вам лучше записаться на прием в миграционную службу для консультации. Заодно узнаете адрес куда надо будет отправлять уведомления. 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
11.10.2022 09:51:31 Добрый День! Подскажите пожалуйста. Принимаем на работу гражданина Украины, имеющего Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. По документам все понятно, принимаем, как граждан России. Единственно не могу понять должна ли у него быть Миграционная карта? | |
14.10.2022 11:10:03
| |||||
14.10.2022 13:22:26
| |||||||
24.11.2022 11:29:49 Добрый день, подскажите, пожалуйста, надо Уведомлять о приеме на работу гражданина Белоруссии ? | |
24.11.2022 11:43:03
| |||
24.11.2022 12:05:47
| |||||
28.11.2022 12:57:26
Мы тоже на днях столкнулись с причиной отказа "Источником уведомления может быть только головная организация". Видимо не у всех госуслуги починили. | |||||||||
28.11.2022 15:43:26
он не гражданин России, поэтому миграц.карта должна быть, уведомлять нужно при этом сроки соблюдать тоже. | |||
12.01.2023 17:05:27 Коллеги, добрый день, подскажите как Вы думаете обратился на прием ИГ с патентом, все документы кроме медицинское заключение об отсутствии у него ряда заболеваний в наличии. Руководство настаивает принять, т к без медицинского заключения ИГ не получил бы патент. (чек об оплате мед комиссии есть). Если принять на работу будет это нарушение с нашей стороны? и какие могут быть претензии со стороны проверяющих? | |
12.01.2023 23:36:32 Lyudmila Mukhanova, "медицинское заключение об отсутствии у ИГ ряда заболеваний" пригодно только для оформления патента. Оно не может заменить прохождения медосмотра при оформлении на работу. Поэтому ваше руководство правильно вам говорит. Принимайте и, если надо выявить у работника наличие или отсутствие противопоказания для работы по данной профессии, то направляйте на медкомиссию. 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |
13.01.2023 11:04:44 Елена*А*, спасибо (с ИГ редко работаю, опыта можно сказать нет) | |
13.01.2023 14:55:07
| |||
10.02.2023 09:27:14 Добрый день, подскажите пожалуйста какой статус Налога на доходы надо поставить в 1С Для иностранца с РВП ? 1 Резидент 2 нерезидент 3 нерезидент работающие по найму на основании патента | |
10.02.2023 09:41:04
| |||
10.02.2023 10:02:32 Подскажите, у Таджиков должно быть добровольное мед страхование или омс обычный и кто должен платить за эту страховку? | |
10.02.2023 10:17:38
Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ Федеральный закон от 14.07.2022 N 240-ФЗ Большинство иностранцев и лиц без гражданства, которые временно # Удалено # в РФ, получат право на медпомощь в рамках ОМС. Для этого работодатели должны платить за них страховые взносы не менее 3 лет. Таким лицам не нужен для трудоустройства полис ДМС либо договор о предоставлении платных медуслуг. Их нельзя отстранить от работы или уволить, если срок этих документов истечет. | |||
10.02.2023 12:51:21
| |||||
10.02.2023 13:18:38
Справку ЕФС-1 запросите у работника, или трудовую книжку. Потом можно запрос сделать в СФР. Или пусть предоставит полис ДМС | |||
10.02.2023 14:00:08
| |||||
10.02.2023 16:54:05
1. сотрудник покупает до приема на работу, 2. компания подключает нового сотрудника к своим ДМС(так бывает редко) 3. РВП обычно уже включены в систему ОМС Изменено: | |||||||
13.02.2023 17:34:55 Подскажите, есть ли у работодателя обязанность проверять при трудоустройстве иностранного гражданина дактилоскопическую карту? | |
22.02.2023 09:16:38
Вам нужно принять на работу при наличии документов: 1. ИГ должны легально # Удалено # (миграц карта, регистрация) 2. ИГ должны легально иметь право на работу(патент, РНР, РВП или ВНЖ, беженцы) Про дактилоскопическую карту: ее делает МВД ст.5 115-ФЗ "Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию либо при обращении с заявлением об оформлении патента или при получении разрешения на работу в соответствии с пунктом 4.6 статьи 13 настоящего Федерального закона." | ||||