Последняя надежда (Все сообщения пользователя) , Публикация №796268

Добрый день,
подскажите пожалуйста какие последствия за прием на работу человека без военного билета?
ВУС не веду.

это "перевод" из др ю.л., чтобы у людеФ не было вопросов........

Добрый день,

можно ли принять работника, у которого 5-дневка, сделав приказ и договор 31.03.2023, а первый рабочий день 01.04.2023 ?
Но по факту первый рабочий день будет 03.04.

Добрый день,

работник принес справку о сдаче плазмы. Как ЕНТО проводить в программе 1С ?
Заранее спасибо!

спасибо

Добрый день,

подскажите, пожалуйста, при переводе на дистант на определенный срок необходимо ли отчитываться? Кому, в какие сроки?

Спасибо

Добрый вечер коллеги
У нас следующая ситуация: Сотрудник написал заявление об увольнение по собственному желанию «с 01.01.2023». Переписывать не будет принципиально. Что делать отделу кадров и бухгалтерии в данной ситуации. Каким числом увольнять и отправлять расчёт?

Здравствуйте,
Дистанционный работник сразу после трудоустройства открыл больничный лист при этом продолжал выполнять и трудовые функции. Работодатель не стал проводить БЛ, а выплатил полностью ЗП работнику. Болезнь была длительная, поэтому были продления больничного листа. В период продления больничного листа этот сотрудник уволился и продолжил болеть, и соответственно продлился БЛ.

должен ли работодатель оплатить «хвост» больничного листа после увольнения...
Как быть если будет ещё несколько продлений? Какой период /длительность БЛ должен оплачивать работодатель после увольнения?

спасибо!

Добрый день,

подскажите, пожалуйста, надо Уведомлять о приеме на работу гражданина Белоруссии ?

А как обосновать нахождение ИГ не по адресу, укащанного в уведомлении?

Добрый день,

обязан ли работодатель уведомлять МВД о смене фактического места работы ИГ в пределах одного города или субъекта?
Т.е. сеть магазинов при переброске работника как отразить данное изменение на случай проверки МВД....

Добрый день,
вопрос решен. Спасибо

ksenia***, спасибо!

Добрый день,

подскажите, пожалуйста, как лучше оформить следующую ситуацию.
Есть несколько диспетчеров, которые по очереди ходят в отпуск. На период отпуска планируем принять новенького на СТР. Как прописать в СТР, что новенький замещает сначала одного, потом другого, третьего и т.д.

Может есть еще варианты оформления?

Добрый день,

если у сотрудник работает дистанционно, но у него есть обязанность раз в 2 недели являться в офис для обмена документами.
Надо ли аттестовывать такое рабочее место (проводить СОУТ)?

Спасибо!

Добрый день,

работнику выдали средства. Чеки не предоставил.Сейчас он увольняется. Увольнение "Сложное".
Вносить деньги в кассу не будет. ГД требует удержать из выплаты при увольнении.

Подскажите какие действия необходимо сделать?

Снеженка, спасибо!

я правильно понимаю, что правомерно оставить ему совмещение при НРВ по осн месту?

Тут еще обстоятельство....
у родителя (находящегося в отпуске по уходу) есть совмещение должностей....
как с этим быть?

Спасибо!!!

Добрый день,

во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на какую максимальную ставку можно вывести на работу в условиях НРВ, перевести на 0,9 ставки возможно?

Снеженка, спасибо Вам большое!