Тема форума: Обсуждаем Указ об установлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021 | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 44031
Вход в личный кабинет
989899@rambler.ru
телефон компании Кадровик-практик
добавить сайт в закладки
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
Авторизация на сайте Кадровик-практик
Вход в личный кабинет
Обсуждаем Указ об установлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021

Обсуждаем Указ об установлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021 , Публикация №44031

Вход в личный кабинет
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Корзина
Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Поиск Правила Войти
Форум. ЧПУ » Кадровое делопроизводство
  RSS
Обсуждаем Указ об установлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021, есть вопросы
 
#1
20.10.2021 18:54:13
Текст перекопировать не буду. Тут уж разместили - Подписан Указ об установлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября

Я так понимаю, этот указ - опять чтобы чисто громко крикнуть о заботе об народе

Пункт 5 указа гласит: "Органам публичной власти, иным органам и ОРГАНИЗАЦИЯМ определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций."
Т.е. все организации сами решат, сколько человек у них будут работать для обеспечения функционирования. Может и все нужны для этой цели. Опять царь хороший, в директора - негодяи
Так?

Вот если бы он объявил, что всем нерабочие дни и сохранение зарплаты за счет государства, ну тогда да...

п.с. индивидуальным предпринимателям не повезло? Они не могут определить численность работников, которые выйдут обеспечивать функционирование? ИП всем работникам должны нерабочие дни предоставить и оплатить? Нашли сильное звено...
 
   Цитировать   Имя
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
#26
22.10.2021 09:51:50
Цитата
Снеженка написал:
Это с какой вдруг радости? Новый Указ не имеет никакого отношения к майскому и никакой связи с ним.
в этом 316 указе ( он не ограничен датами) есть перечень организаций которые работают в любом случае и тогда и сейчас, и главы субьектов исходя из эпидемиологической обстановки наделены полномочиями ( указе написано какими)

и в постановлении по МО так же есть отсылки к этому указу 316 и распространяются как на нерабочие дни так и на перевод на дистанционку
 
Цитировать   Имя
 
#27
22.10.2021 10:02:52
Цитата
Stes написал:
в этом 316 указе ( он не ограничен датами)
В этом Указе есть пункт ; "Меры, принимаемые в соответствии с п.1 не относятся...", а пункт 1- главам регионам обеспечить бла-бла-бла. То есть, те меры, которые будут принимать РЕГИОНАЛЬНЫЕ власти (закрывать например полностью доступ в какие-то организации, и т.п) не должны затрагивать перечисленные организации (или по ним должны приниматься отдельные меры)

Указ нынешний совершенно о другом - о нерабочих днях в ноябре. И о том, что работодатели определяют количество сотрудников.

Таким образом, нерабочие дня распространяются НА ВСЕ организации, без исключений.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#28
22.10.2021 10:06:55
Цитата
Гость написал:
Так всех можно оставить работать? Чтобы орагниазция обычно функционировала в обычном режиме7 Т.е. каждый работодатель волен решать, все у него работают или не все? правильно?
Как ПРАВИЛЬНО боюсь никто не ответит)))) Даже те, кто писали этот Указ)))) Если будут разъяснения - будем на них ссылаться. Но скорее всего их не будет. Формулировка мутная "определить численность сотрудников". Вроде и нет запрета, что эта численность будет 100%, в то же время - если все 100% будут работать, значит не выполнено требование о нерабочих днях.
Все понимают и делают на свой страх и риск.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#29
22.10.2021 10:15:44
Цитата
Снеженка написал:
Таким образом, нерабочие дня распространяются НА ВСЕ организации, без исключений.
у губернатора по МО на этот счет другое мнение :stars
 
Цитировать   Имя
 
#30
22.10.2021 10:16:45
Цитата
Stes написал:
у губернатора по МО на этот счет другое мнение
какой пункт какого Указа губера об этом говорит? Интересно даже почитать.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#31
22.10.2021 10:23:46
Цитата
Stes написал:
у губернатора по МО на этот счет другое мнение
Я не вижу другого мнения. Читаем вместе
Цитата

"113. В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 20.10.2021 № 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 г." установить в Московской области с 28 октября 2021 года по 7 ноября 2021 года (включительно) нерабочие дни, в течение которых приостанавливается доступ посетителей и работников в здания, строения, сооружения (помещения в них), на территории, в которых осуществляется реализация товаров, выполнение работ, оказание услуг, в том числе:

1....

Ограничения, установленные настоящим пунктом, не распространяются на организации, деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 11.05.2020 № 316 "Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Но это не говорит о том, что для работников учреждений из данного перечня не устанавливаются нерабочие дни. На них лишь ОГРАНИЧЕНИЯ не распространяются. А ограничения - это приостановление доступа.
Больницы закрыть невозможно. Доступ не приостановить. Но больные в экстренных случаях туда будут приходить, Хотя для бухгалтерии и кадров например будут нерабочие дни.
ЖКХ: не могут слесари все уйти отдыхать, но в целом для организации будут нерабочие дни по Указу президента - те же айтишники, бухи, уборщицы вполне могут сидеть дома.
И так далее.
Изменено: Снеженка - 22.10.2021 10:24:26

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#32
22.10.2021 13:18:37
Цитата
Снеженка написал:
Это с какой вдруг радости? Новый Указ не имеет никакого отношения к майскому и никакой связи с ним.
Указ Президента - нет, а Указ Мэра на майский ссылается.
Уже осознала, что в данной ситуации майский Указ Президента используем на дни, которые добавлены Мэром. А те дни, которые установлены Президентом - обосновываем необходимость функционирования.
Но вообще новый Указ Президента написан страшно - это же ни полиция, ни МЧС не должны работать, если его буквально толковать :?:
 
Цитировать   Имя
 
#33
22.10.2021 13:33:24
Цитата
Jane написал:
это же ни полиция, ни МЧС не должны работать, если его буквально толковать
Вы не правильно толкуете. Выше уже объяснила как его нужно толковать. Да, и в полиции, и в МЧС будут работать не все (а как в субботу и в воскресенье каждую неделю??? Не смущает Вас это?).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#34
23.10.2021 18:52:39
Цитата
Stes написал:
доброе утро, не в эту тему но актуальный опять же вопрос

Москвичи, кадровики как быть с 60+ которых нельзя по должностным обязанностям отправить на дистанционную работу, что с ними делать?
в указе есть такая формулировка -
37. Установить, что с 25 октября 2021 г. по 25 февраля 2022 г. включительно возобновляется необходимость для граждан в возрасте старше 60 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, не покидать место проживания ( # Удалено # ), в том числе жилые и садовые дома, за исключением случаев:-о в отношении которых оформлен листок нетрудоспособности;

те можно уже бомбить фсс на предмет оформления больничных?
Можно еще нюанс с вопросом. Если у этого 60+ медотвод от вакцинации. Допускать до работы или отстранять?
 
Цитировать   Имя
 
#35
24.10.2021 18:05:38
Добрый день. Подскажите, если компания зарегистрирована Московской обасти (юр.адрес), а офис, где фактически работают работники, расположен в Москве - куда отчет подавать на mos.ru или mosreg.ru?
и если компани отнесена к непрерывно действующим, нужно ли подавать вообще этот отчет? :wall
 
Цитировать   Имя
 
#36
25.10.2021 08:40:05
Поделитесь, пожалуйста, приказом. Предприятие собирается работать в нерабочие дни.
 
Цитировать   Имя
 
#37
25.10.2021 08:49:19
Мы писали так:
в связи с тем, что АО "____" является непрерывно действующей организацией, осуществляющей деятельность в области информационных технологий, а также с целью обеспечения бесперебойного функционирования компании для выполнения договорных обязательств перед контрагентами в рамках заключенных договоров


ПРИКАЗЫВАЮ:
Организовать процесс бесперебойного функционирования АО «______» на период с 01.11.2021 по 03.11.2021 с привлечением к работе всех работников компании, в соответствии с обычным режимом рабочего времени на условиях дистанционной работы.
 
Цитировать   Имя
 
#38
25.10.2021 10:35:03
Всем доброе утро!
Вы случаем не в курсе, если в компании установлена комбинированная работа (удаленка+офис) - это нужно будет каждый раз менять отчет? Или можно всех сотрудников в отчете указать?
 
Цитировать   Имя
 
#39
25.10.2021 11:38:51
Уважаемые коллеги! Удалось сегодня кому-то загрузить отчет по удаленной работе на mos.ru? У нас пустота в этом разделе почему-то.
 
Цитировать   Имя
 
#40
25.10.2021 13:42:34
Георгий, добрый день, отчет подала по трем организациям на мос.ру, запись о приеме отчета тоже видно в личном кабинете
 
Цитировать   Имя
 
#41
25.10.2021 15:54:52
Цитата
Lyudmila Mukhanova написал:
Георгий , добрый день, отчет подала по трем организациям на мос.ру, запись о приеме отчета тоже видно в личном кабинете
Спасибо, разобрался. Искал в "личном кабинете", а надо было в "Услуги" идти.
 
Цитировать   Имя
 
#42
25.10.2021 16:01:20
Lyudmila Mukhanova, правда, пока не отображает поданную форму в личном кабинете. Наверное, подождать надо.
 
Цитировать   Имя
 
#43
25.10.2021 18:43:34
Всем доброго времени суток,

Поделитесь пожалуйста формой отчёта по московской области.

И ещё, как вы понимаете предпоследний абзац на седьмой странице постановлением губернатора московской области, о том что: «работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории московской области, представлять еженедельно ( по понедельникам, начиная с29.10) в электронном виде....»


лист 6 Предпоследний абзац
Изменено: HRLaw - 25.10.2021 18:44:37
 
Цитировать   Имя
 
#44
25.10.2021 19:44:45
HRLaw, я так понимаю что с 29.10 и каждый понедельник подавать сведения через личный кабинет, мы так будем делать

А вот ещё вопрос 5. 11 выходной по постановлению Правительства, а по указу Президента это нерабочий, мы планируем привлечь к работе работников, как быть с 5.11? (мы пятидневка, не непрерывно действующая но работаем на гос задание)
 
Цитировать   Имя
 
#45
26.10.2021 11:45:33
Цитата
Гость написал:
мы пятидневка, не непрерывно действующая но работаем на гос задание)
мы тоже непрерывно действующая, отчет не подавали о переводе на удаленку.. по телефону из Указа сказали, что не нужно сдавать.
Кому не надо сдавать отчёт по удаленной работе в связи с коронавирусом с 25 октября 2021 года Требование о переводе на дистанционную работу не распространяется на: непрерывно действующие организации и производства; медицинские и аптечные организации; организации, которые обеспечивают население продуктами питания и товарами первой необходимости; организации, которые выполняют неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения; организации, которые ведут неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы; организации, которые предоставляют финансовые услуги в части неотложных функций — в первую очередь услуги по расчетам и платежам.

 
Цитировать   Имя
 
#46
31.10.2021 20:42:41
Цитата
Гость написал:
HRLaw, я так понимаю что с 29.10 и каждый понедельник подавать сведения через личный кабинет, мы так будем делать

А вот ещё вопрос 5. 11 выходной по постановлению Правительства, а по указу Президента это нерабочий, мы планируем привлечь к работе работников, как быть с 5.11? (мы пятидневка, не непрерывно действующая но работаем на гос задание)
Подскажите, пожалуйста, по МО что, действительно надо подавать каждый понедельник отчет, начиная с 29.10? А если изменений не было? по Москве не надо в этом случае.
 
Цитировать   Имя
 
#47
01.11.2021 12:35:04
Оплата за работу в эти дни - как обычно, не в повышенном размере?
 
Цитировать   Имя
 
#48
07.11.2021 19:03:32
Цитата
NOOM написал:
Подскажите, пожалуйста, по МО что, действительно надо подавать каждый понедельник отчет, начиная с 29.10?
Цитата
В постановлении же все написано кто сдаёт и в каком случае
 
Цитировать   Имя
 
#49
07.11.2021 19:05:13
Цитата
Недоступная написал:
Оплата за работу в эти дни - как обычно, не в повышенном размере?
Цитата
Мы дадим доп выходной но мы НЕ непрерывно действ. Организация
Цитата
Привлекли минумум
 
Цитировать   Имя
 
#50
07.11.2021 19:26:23
Цитата
Недоступная написал:
Оплата за работу в эти дни - как обычно, не в повышенном размере?
Да. Оплата в "нерабочие президентские " дни работников, которые приказом работодателя определены работающими, производится в обычном размере. Без всяких дополнительных выходных.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
BBCode   Правила
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 
Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
8 (8442)98-98-99
8 (917) 338-98-99
Написать письмо с сайта
989899@mail.ru
2026 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»