Спор с юристом, помогите его разрешить , Публикация №183720

обоснуйте пожалуйста документально, где написано, что тр.кн.заводится?

Я соглашусь с Вашим юристом.
Если хотите подробности - напишите в личку, я дам Вам ссылки на др.форумы, где я по вопросу срочности ТД с иностр.гражданами обосновывала свое мнение, причем оно сложилось достаточно давно и за все это время только укрепилось.

Я за этот вариант.

А я с иностраными гражданами заключаю договор на срок действия разрешения на работу. Это не правильно?

я понимаю что в ТК не прописано конкретного случая но при проверки УФМС инспектора мне сослались ст. 59 пункт:"в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами" после пояснили что "Участие иностранцев в трудовой деятельности регулируется Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". С ними заключается договор на срок действия разрешения на работу."
А каже быть если с ИГ заключен бессрочный договор и у него закончелось одно разрешение он получил другое, видь при проверки УФМС они спрашивают ТД, уведомления о привлечении и разрешение, а полчется допустим что ТД составлен более чем год назат соответственно уведомления о привлечении тоже датой более чем год, а в уведомлении мы указываем номер разрешения и все данные.
Объясните пожалуйста, как быть если УФМС требует одно по ТК совсем другое. И что будет если будет проверка трудовой инспекции а у нас с ИГ заключены срочные договора, чем это гразит?

почему бред?
вы не заводете на иностранцев ТК? я просто тоже 3 года работаю с ИГ при проверках вопросов не возникло. ТК заводим, увольняем или по ст.77 пункт3 часть 1 или по ст. 89 пункт 9 часть 1.

Приношу извинения за категоричное заявление.
Четкого регламента приема иностранного работника нет.
Существует два мнения, каждое из которых подкреплено весьма весомыми доводами.
Вывод:
Каждый работодатель должен сам принимать решение, какой трудовой договор будет заключен с иностранным гражданином — срочный или бессрочный.

Год назад приняла на работу гражданку Латвии. Трудовая книжка еще из СССР. Ходила в трудовую инспекцию, мне объяснили, что книжкой пользоваться можно, трудовой договор - срочный, на период действия разрешения на работу. Сейчас буду увольнять, разрешение получит - снова приму.

пробывали само долго из работников продиржался 2 месяца, и то с перемеными успехами, то в запой уйдет, то на больницный. и мало кто из "отечественных работников" идет на такую работу. Хотя я бы с удовольствие отказалас от ИРС с ними столько проблем!!!!!