nas_tya (Все сообщения пользователя) , Публикация №940487

Подскажите пожалуйста может ли врач работающий по совместительству в больнице, занять еще пол ставки на другой должности также по совмещению (внутреннему) в этой же больнице???

это все понятно, я просто запуталась с праздничными днями в январе, я попросила проверить мой расчет очередной отпуск с 19.12.11 на 21 кал.день выход 15.01.12??? так???

по мои подсчетам 15.01.12

Подскажите, если меняется ген.директор, как отобразить это в тр..договорах (их перезаключить или доп.соглашение составить)?

а если будет суд, и его посадят, то как можно будет его уволить? и подскажите какой максимальный срок сотрудник может у нас числится прогульщиком?

Пока не известно, нам сообщили коллеги, мы составили Акт об отсутствии

Наш сотрудник попал в полицию, что делать? как уволить?

Подскажите пожалуйста, слышала с ноября 2011г. будет меняться порядок предоставления очередных отпусков, а также нельзя будет их накапливать, правда ли это? и где можно почитать про это?

Все документы на иностранца есть, Подскажите в какие инстанции нужно подавать уведомления о приеме иностранца из дальнего зарубежья?в какие сроки? и где взять сами бланки уведомлений?

Подскажите сколько должны храниться уведомления у работодателя( которые предоставляются в Налог.УФМС и центр.зан.населения)о привлечении для осущ.струдовой деятельности иностранных граждан?

а где взять-то банк?

А где взять форму такого тр.договора, где учредитель сам с собой заключает договор?

Подскажите, если есть несколько учредителей (которые имеют доли к компании) и один из них по приказу вступает в должность ген. директора, нужно помимо приказа о назначении заключать трудовые договора?

Подскажите пожалуйста, слышала с июля 2011г. будет меняться порядок предоставления очередных отпусков, а также нельзя будет их накапливать, правда ли это? и где можно почитать про это?

а как правильно сделать запись в тр кн.

да единственный

Подскажите как правильно сделать запись в трудовой книжке генеральному директору, что он уволен в связи с ликвидацией своей фирмы??? и какое должно быть основание???

обоснуйте пожалуйста документально, где написано, что тр.кн.заводится?

Вопрос про иностранцев:

Версия кадровика:иностранец принимается на работу временно по срочному договору( основание сроки действия разрешения на работу), трудовая книжка РФ не заводится, увольнение производится по окончанию срока тр.договора (сроки окончания разрешения на работу)п.2 ч.1ст.77 ТкРФ, или по собственному желанию, до окончания срока тр.договора (п.3ч.1ст.77 ТкРФ)

Версия юриста: иностранец принимается постоянно, заводится тр.кн. РФ, если у иностранца заканчивается срок действия разрешения на работу и он не получил новое разрешение, то работодатель иностранца отстраняет от работы и увольняет его по ст.83,ч.1,п.9 ТкРФ

Подскажите пожалуйста входит ли отпуск по беременности и родам (Б/л) в расчет компенсации за неиспользованный отпуск?

нет, пока только обнаружили, и не знаем что делать дальше?!

Подскажите пожалуйста, как отстранить от работы группу сотрудников, которые совершили хищение и как их правильно уволить?

приказ 147 ФМС России
там есть все и бланки и сроки и т.д.