Тема форума: Иностранный работник | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 259207
Вход в личный кабинет
989899@rambler.ru
телефон компании Кадровик-практик
добавить сайт в закладки
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
Авторизация на сайте Кадровик-практик
Вход в личный кабинет
Иностранный работник

Иностранный работник , Публикация №259207

Вход в личный кабинет
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Корзина
Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Поиск Правила Войти
Форум. ЧПУ » Кадровое делопроизводство
  RSS
Иностранный работник, Оформление иностранного работника
 
#1
10.02.2020 14:07:24
И снова, добрый день!

История такая, устраивается на работу гражданин Украины...
Из документов ИНН, СНИЛС, ДМС, Паспорт Украины, миграционка и регистрация на 3 месяца...
Согласно постановлению при приеме на работу гр.Украины у него должно еще быть или патент на работу с чеком об оплате, или РВП или ВНЖ...

Патент он не делал, говорит дорого, РВП нет(поскольку этнический Россиянин, согласно миграционному законодательству может подавать сразу на ВНЖ без получения РВП), подал документы на ВНЖ, которое будет готово при хорошем раскладе через 4 месяца...
И собственно вопрос... Как оформить на работу, не нарушая законодательство при отсутствии РВП и поданных документах на ВНЖ...??? Заранее спасибо...
 
   Цитировать   Имя
Страницы:Пред.123456След.
Ответить
Ответы
 
#76
07.10.2020 17:52:42
Добрый день, уважаемые коллеги!
Первый раз столкнулась с оформлением ИГ на работу. Скажите пожалуйста, подавать уведомление мне необходимо по месту регистрации ИГ или по месту регистрации Работодателя. Я запуталась. Всех благодарю за ответ!
 
Цитировать   Имя
 
#77
07.10.2020 18:07:51
Цитата
Lana85 написал:
по месту регистрации Работодателя
Сюда)
 
Цитировать   Имя
 
#78
07.10.2020 18:14:06
Lana85, Вы говорите об Уведомлении о заключении ТД с ИГ? Я подаю по месту регистрации работника.
 
Цитировать   Имя
 
#79
08.10.2020 10:02:27
Цитата
Keisariya написал:
Lana85, Вы говорите об Уведомлении о заключении ТД с ИГ? Я подаю по месту регистрации работника.
Да, я имею ввиду Уведомление о заключении трудового договора. Нигде в документах не нашла конкретики по этому вопросу. И тут мнения разделились).
 
Цитировать   Имя
 
#80
08.10.2020 16:49:04
Уведомление о заключении ТД с ИГ подается по месту регистрации Работодателя, тк это не работник, а работодатель подает информацию о том, что у него работает ИГ
ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...
 
Цитировать   Имя
 
#81
08.10.2020 17:02:47
"По фактическому местонахождению организации". В моём случае: центральный офис находится в Москве (организация зарегистрирована там же). Но обособленное подразделение (место нахождения работодателя или заказчика работ) в другом городе и именно в нём я подаю уведомления.
 
Цитировать   Имя
 
#82
12.10.2020 11:52:01
Спасибо огромное за ответы!
 
Цитировать   Имя
 
#83
13.10.2020 13:00:52
Добрый день, форумчане!

Планируется перевод иностранного работника имеющего РВП.
Можно ли его перевести на другую должность?

Насколько мне известно, если по РНР работает и по патенту, то постоянный перевод на другую должнность невозможен, но тут по логике другая история, тут нужно чтобы перевод был в том же субъекте, а должность может изменена (в порядке перевода).

Правильно я понимаю?
 
Цитировать   Имя
 
#84
13.10.2020 13:05:52
Цитата
a.chumak написал:
если по РНР работает и по патенту, то постоянный перевод на другую должнность невозможен
Если в патенте указана конкретная должность (бывает иначе)
Цитата
a.chumak написал:
тут нужно чтобы перевод был в том же субъекте, а должность может изменена (в порядке перевода).
Верно.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#85
06.11.2020 13:27:14
Снеженка, спасибо :{}
 
Цитировать   Имя
 
#86
06.11.2020 13:29:33
a.chumak, ничо ты скоростная :D

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#87
11.11.2020 16:54:59
Уважаемые коллеги,

подскажите, пожалуйста, у кого сейчас работает ИГ с патентом, в котором есть профессия?
 
Цитировать   Имя
 
#88
15.11.2020 18:09:16
HRLaw, а с какой целью интересуетесь?
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитировать   Имя
 
#89
18.11.2020 16:45:07
Цитата
Елена*А* написал:
HRLaw, а с какой целью интересуетесь?
за последние 4 года не встречала такие патенты.
Вот и хочу понимать, их не выдают (где-то видела / помню читала такую информацию) или они мне не попадаются...
 
Цитировать   Имя
 
#90
18.11.2020 16:56:39
Цитата
HRLaw написал:
Цитата
Елена*А* написал:
HRLaw , а с какой целью интересуетесь?
за последние 4 года не встречала такие патенты.
Вот и хочу понимать, их не выдают (где-то видела / помню читала такую информацию) или они мне не попадаются...
Цитата
Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) вправе принять решение об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта Российской Федерации, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина. В случае принятия такого решения орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в течение одного рабочего дня информирует территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел соответствующего субъекта Российской Федерации о принятом решении.

Патенты с указанием профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) выдаются территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по истечении десяти дней со дня получения уведомления высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) о принятом им решении о выдаче таких патентов.

п. 29 ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ

Проще говоря, профессия указывается в патенте только в случае принятия соответствующего решения на уровне субъекта РФ. Подобных решений по России полно - см., например, Указ Губернатора Нижегородской области от 18 февраля 2020 г. N 11. Вероятно, Вы просто не в том регионе.

 
Цитировать   Имя
 
#91
18.11.2020 16:58:29
Цитата
Nimphelos написал:
Цитата
HRLaw написал:
Цитата
Елена*А* написал:
HRLaw , а с какой целью интересуетесь?
за последние 4 года не встречала такие патенты.
Вот и хочу понимать, их не выдают (где-то видела / помню читала такую информацию) или они мне не попадаются...
Цитата
Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) вправе принять решение об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта Российской Федерации, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина. В случае принятия такого решения орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в течение одного рабочего дня информирует территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел соответствующего субъекта Российской Федерации о принятом решении. Патенты с указанием профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) выдаются территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по истечении десяти дней со дня получения уведомления высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) о принятом им решении о выдаче таких патентов.
п. 29 ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ Проще говоря, профессия указывается в патенте только в случае принятия соответствующего решения на уровне субъекта РФ. Подобных решений по России полно - см., например, Указ Губернатора Нижегородской области от 18 февраля 2020 г. N 11. Вероятно, Вы просто не в том регионе.
Спасибо
 
Цитировать   Имя
 
#92
19.11.2020 06:11:09
Цитата
HRLaw написал:
за последние 4 года не встречала такие патенты. Вот и хочу понимать, их не выдают (где-то видела / помню читала такую информацию) или они мне не попадаются...
У нас патенты с профессией.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитировать   Имя
 
#93
23.11.2020 11:55:28
Всем добрый день!
Подскажите, если у гражданина Казахстана в Миграционной карте указано "Цель визита- Частный", работодатель может устроить на работу?
 
Цитировать   Имя
 
#94
01.12.2020 15:56:32
Подскажите, пожалуйста. ИП находится в Москве, а само рабочее место (Торговый центр) в Московской области. Уведомление о заключении Трудового договора подаем в Москву?
 
Цитировать   Имя
 
#95
01.12.2020 17:38:29
Цитата
Lu-Lok написал:
Подскажите, пожалуйста. ИП находится в Москве, а само рабочее место (Торговый центр) в Московской области. Уведомление о заключении Трудового договора подаем в Москву?
НУ, НЕУЖЕЛИ НИКТО НЕ ЗНАЕТ... ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА...
 
Цитировать   Имя
 
#96
01.12.2020 18:02:55
Цитата
Lu-Lok написал:
Цитата
Lu-Lok написал:
Подскажите, пожалуйста. ИП находится в Москве, а само рабочее место (Торговый центр) в Московской области. Уведомление о заключении Трудового договора подаем в Москву?
НУ, НЕУЖЕЛИ НИКТО НЕ ЗНАЕТ... ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА...
Ну прямо же в законе написано
Цитата
8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
 
Цитировать   Имя
 
#97
01.12.2020 19:13:39
СПАСИБО БОЛЬШОЕ
 
Цитировать   Имя
 
#98
29.03.2021 17:45:11
Подскажите, пожалуйста, очень важно!
Принимали на работу гражданина Узбекистана с видом на жительство. Сейчас о сообщает, что получил гражданство РФ, но снят с учета по месту регистрации. Через две недели пойдет получать с российским паспортом постоянную прописку. Там, где его снимали с учета ему сказали, что он должен уволиться с места работы раз у него нет регистрации, а потом когда прописку получит, то снова приняться к нам на работу. Можно ли обойтись без увольнения?
 
Цитировать   Имя
 
#99
30.03.2021 07:38:07
Marina Matveeva,Вы задали один и тот же вопрос в двух темах - я Вам ответила в другой: нет оснований для увольнения.

Форумчане читают все обновленные темы, поэтому нет необходимости дублировать вопрос, полагая, что где-то Ваш вопрос не будет видно. :handshake:

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#100
04.06.2021 13:20:58
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в понедельник буду принимать Иностранца (гражданство Узбекистан) с видом на жительство. Срок вида на жительство с 2018 г. по 2023 г. Срочный трудовой договор будет до 2023 г. или бессрочный?
Как правильно?
Cпасибо за ответы
 
Цитировать   Имя
 
Страницы:Пред.123456След.
Ответить
Читают тему
BBCode   Правила
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 
Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
8 (8442)98-98-99
8 (917) 338-98-99
Написать письмо с сайта
989899@mail.ru
2024 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»