Тема форума: Переход на электронные Трудовые книжки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 491557
Вход в личный кабинет
989899@rambler.ru
телефон компании Кадровик-практик
добавить сайт в закладки
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
Авторизация на сайте Кадровик-практик
Вход в личный кабинет
Переход на электронные Трудовые книжки

Переход на электронные Трудовые книжки , Публикация №491557

Вход в личный кабинет
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Корзина
Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Поиск Правила Войти
Форум. ЧПУ » Кадровое делопроизводство
  RSS
[ Закрыто ] Переход на электронные Трудовые книжки, Пошаговая инструкция. Форма приказа о переходе на ЭТК. Другие вопросы по ЭТК
 
#1
12.09.2019 14:33:38
Добрый день! У кого есть форма приказа о предстоящем переходе на электронные трудовые книжки? Поделитесь пожалуйста.
 
 
Страницы:Пред.1...1920212223...90След.
Ответы
 
#501
27.01.2020 15:44:19
Цитата
Mila28 написал:
Да зачем им номер старого приказа?
А зачем им вообще номера приказов в таком случае - о переводах, об увольнении?

Про должность что умолчали?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#502
27.01.2020 15:49:06
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Mila28 написал:
Да зачем им номер старого приказа?
А зачем им вообще номера приказов в таком случае - о переводах, об увольнении?

Про должность что умолчали?
а зачем им предыдущие должности ? у них будет бумажная книжка , потом отчет на 01.01.20 и дальше пошли все кадровые движения.
 
 
 
#503
27.01.2020 15:49:17
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Mila28 написал:
Да зачем им номер старого приказа?
А зачем им вообще номера приказов в таком случае - о переводах, об увольнении?

Про должность что умолчали?
Не умолчала, просто не стала дальше углубляться. Должности людей с вредными условиями и проч. тоже в ПФР все сданы ранее.
 
 
 
#504
27.01.2020 15:58:59
Цитата
Mila28 написал:
и проч
не правда. Никаких "проч" не сдаем должности. А если бы ПФР нужны были только должности вредников, то и в СЗВ-ТД их не было. Кроме того, эти СЗВ-ТД нужны новому работодателю - видеть стаж в должности данного работника.
Можно говорить как в мультике "И так пойдет!!!", а можно задумываться о том, чтобы все было предельно четко, полно.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#505
27.01.2020 16:00:35
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Mila28 написал:
и проч
не правда. Никаких "проч" не сдаем должности. А если бы ПФР нужны были только должности вредников, то и в СЗВ-ТД их не было. Кроме того, эти СЗВ-ТД нужны новому работодателю - видеть стаж в должности данного работника.
Можно говорить как в мультике "И так пойдет!!!", а можно задумываться о том, чтобы все было предельно четко, полно.
подождите , я думаю будут еще уточнения к закону , не зря период 2020 года переходный , будут доделывать все нестыковки.
 
 
 
#506
27.01.2020 16:08:43
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Mila28 написал:
и проч
не правда. Никаких "проч" не сдаем должности. А если бы ПФР нужны были только должности вредников, то и в СЗВ-ТД их не было. Кроме того, эти СЗВ-ТД нужны новому работодателю - видеть стаж в должности данного работника.
Можно говорить как в мультике "И так пойдет!!!", а можно задумываться о том, чтобы все было предельно четко, полно.
Так я разве против ? Я разве говорила, что и так сойдет? Под "проч" я имела в виду работников крайнего севера, и т.д... Ну не буду же я здесь все перечислять? Мы и раньше предоставляли в ПФР сведения , необходимые для начисления пенсии в тех объёмах и в тех подробностях, которых требовал ПФР. Ну, а теперь всё у всех будет чётко и полно. :)
 
 
 
#507
27.01.2020 16:22:38
"Последнее кадровое движение" связывает настоящий переходный период с периодом трудовых книжек.
Все предыдущие записи неинтресны, т.к. они есть в трудовой книжке, которая заводилась на каждого работника.
В 1С формы подгружены, но они еще такие "сырые"...
 
 
 
#508
27.01.2020 16:23:42
Цитата
Seniya35 написал:
Когда загружать форму СЗВ-ТД в 1 С? После того как на сайте ПФР вывесят утвержденную форму?
Задам вопрос по-другому.
Все уже заполняют форму СЗВ-ТД? Откуда скачали, из проекта на сайте ПФР? Уже можно ею пользоваться или ждать утверженной формы?
 
 
 
#509
27.01.2020 16:25:50
Цитата
Seniya35 написал:
Цитата
Seniya35 написал:
Когда загружать форму СЗВ-ТД в 1 С? После того как на сайте ПФР вывесят утвержденную форму?
Задам вопрос по-другому.
Все уже заполняют форму СЗВ-ТД? Откуда скачали, из проекта на сайте ПФР? Уже можно ею пользоваться или ждать утверженной формы?
В 1С формы уже подгружены, но они еще такие "сырые"...
 
 
 
#510
27.01.2020 16:30:54
Цитата
ТатьянаР написал:
Цитата
Seniya35 написал:
Цитата
Seniya35 написал:
Когда загружать форму СЗВ-ТД в 1 С? После того как на сайте ПФР вывесят утвержденную форму?
Задам вопрос по-другому.
Все уже заполняют форму СЗВ-ТД? Откуда скачали, из проекта на сайте ПФР? Уже можно ею пользоваться или ждать утверженной формы?
В 1С формы уже подгружены, но они еще такие "сырые"...
у меня еще нет.
 
 
 
#511
27.01.2020 16:31:19
Цитата
ТатьянаР написал:
Цитата
Seniya35 написал:
Цитата
Seniya35 написал:
Когда загружать форму СЗВ-ТД в 1 С? После того как на сайте ПФР вывесят утвержденную форму?
Задам вопрос по-другому.
Все уже заполняют форму СЗВ-ТД? Откуда скачали, из проекта на сайте ПФР? Уже можно ею пользоваться или ждать утверженной формы?
В 1С формы уже подгружены, но они еще такие "сырые"...
согласна, поэтому хочу программистам скинуть утвержденную форму сама ,чтобы они ее загрузили (мы так договорились с нашими программистами). Но где ее взять, время идет....
 
 
 
#512
27.01.2020 16:38:48
Цитата
Seniya35 написал:
Цитата
согласна, поэтому хочу программистам скинуть утвержденную форму сама ,чтобы они ее загрузили (мы так договорились с нашими программистами). Но где ее взять, время идет....
Нам подгрузили на выходных. Обновление 1С уже было.
Форма загружена утвержденная, но автоматическое заполнение хромает. Большинство информации (по крайней мере сейчас) необходимо вносить в ручном режиме самостоятельно, не подгружаются данные... В приказах на кадровые действия появилась галочка "Отразить в трудовой книжке", если она стоит, то данные подтягиваются.
Только теперь вопрос, как подтянуть данные по состоянию на 01.01.2020г.? Пока не нашла...
 
 
 
#513
27.01.2020 16:48:51
Цитата
ТатьянаР написал:
Форма загружена утвержденная
А когда форму утвердили?
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
 
 
#514
27.01.2020 16:59:59
Цитата
Лидия М. написал:
Цитата
ТатьянаР написал:
Форма загружена утвержденная
А когда форму утвердили?
Постановление ПФР 730п от 25.12.2019 утверждено 23.01.2020
 
 
 
#515
27.01.2020 17:12:14
Надежда М, :handshake:
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
 
 
#516
27.01.2020 22:11:18
работник принят по основной должности (нач отдела) в 18 г, никаких переводов не было, с 1 февраля принимаем его ещё (внутренним) совместителем (юрист), (запись в трудов он не просит о совместительстве). Заявления от него ещё нет никакого на ЭТК или бумаж книжку.
Даже если работник не просит вносить запись о совместительстве в трудовую, отчёт по нему сдаём все равно?

В отчёт сначала надо будет написать (по состоянию на 01.01.20г) его приём начальником отдела, ниже приём юрист?
Так что ли? :stars

 
 
 
#517
28.01.2020 08:51:13
Цитата
Stes написал:
отчёт по нему сдаём все равно?
Конечно
Цитата
Stes написал:
В отчёт сначала надо будет написать (по состоянию на 01.01.20г) его приём начальником отдела, ниже приём юрист?
Отчет подается на РАБОТНИКОВ. Вы же понимаете, что теперь будете иметь два РАЗНЫХ работника.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#518
28.01.2020 11:08:51
Цитата
Цитата
Снеженка написал:
Отчет подается на РАБОТНИКОВ. Вы же понимаете, что теперь будете иметь два РАЗНЫХ работника.
те при приеме в отчете указываю только прием
 
 
 
#519
28.01.2020 15:17:30
Добрый день!

1. Подскажите, пожалуйста, скачала на сайте ПФР какой-то модуль проверки "Формат сведений для формы Сведения о трудовой деятельности работников.zip"- тут можно каким-то образом проверить правильность заполнения формы СЗВ-ТД и др документов и как это сделать?
2. Как физически заполнять СЗВ-ТД- вручную, через Word или только в 1С? Сама начинающий кадровик, поэтому в замешательстве...

3.в постановлении ПФР, зарегистрированном 23.01.20 в приложении №3 есть формат сведений для формы СЗВ-ТД в электронном виде, типы данных для информационного обмена по электронным трудовым книжкам (простые типы) и тд- это информация для программистов или для кадровиков вообще?

Заранее благодарю за ответы, особенно подкрепленные официальной информацией...
 
 
 
#520
28.01.2020 17:04:03
Цитата
Raiya написал:
сайте ПФР какой-то модуль проверки "Формат сведений для формы
а где вы это нашли?
 
 
 
#521
29.01.2020 07:40:37
Цитата
kykmak написал:
Мне не хочется , я сразу писала , что состояние сотрудника на 01.01.2020 т.е. последнее кадровое движение.
А если последнее кадровое движение, это переименование должности или отдел или переименование организации? Его указывать или только прием-перевод? :?:
Кадры решают все. Что им разрешают...
 
 
 
#522
29.01.2020 11:58:28
Цитата
Екатерина написал:
Цитата
kykmak написал:
Мне не хочется , я сразу писала , что состояние сотрудника на 01.01.2020 т.е. последнее кадровое движение.
А если последнее кадровое движение, это переименование должности или отдел или переименование организации? Его указывать или только прием-перевод?
Добрый день. Кроме Постановления ПФ РФ, утвердившего форму СЗВ-ТД, есть закон № 27-ФЗ.
ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования",,,,, При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года.
Т.е. все сведения у данного страхователя (прием, перевод иное кадровое мероприятие, подлежащее занесению в трудовую книжку), что логично.
 
 
 
#523
29.01.2020 11:59:56
Цитата
Екатерина написал:
Цитата
kykmak написал:
Мне не хочется , я сразу писала , что состояние сотрудника на 01.01.2020 т.е. последнее кадровое движение.
А если последнее кадровое движение, это переименование должности или отдел или переименование организации? Его указывать или только прием-перевод?
переименование предприятия код 4 для остального пока коды не указанны.
 
 
 
#524
29.01.2020 12:00:52
Цитата
наталья басова написал:
Т.е. все сведения у данного страхователя (прием, перевод иное кадровое мероприятие, подлежащее занесению в трудовую книжку), что логично.
Рада, что не одна так думаю. :friends Но что-то боюсь, что наша логика покажется для РФР нелогичной :D

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
 
 
#525
29.01.2020 12:03:54
Цитата
наталья басова написал:
Цитата
Екатерина написал:
Цитата
kykmak написал:
Мне не хочется , я сразу писала , что состояние сотрудника на 01.01.2020 т.е. последнее кадровое движение.
А если последнее кадровое движение, это переименование должности или отдел или переименование организации? Его указывать или только прием-перевод?
Добрый день. Кроме Постановления ПФ РФ, утвердившего форму СЗВ-ТД, есть закон № 27-ФЗ.
ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования",,,,, При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года.
Т.е. все сведения у данного страхователя (прием, перевод иное кадровое мероприятие, подлежащее занесению в трудовую книжку), что логично.
о состоянии на 01.01.2020 , а не все переводы и т.д. , почитайте инструкцию по заполнению на сайте ПФ , что будем ставить в отчете в 2021 году еще никто не знает.
 
 
 
Страницы:Пред.1...1920212223...90След.
Читают тему
Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
8 (8442)98-98-99
8 (917) 338-98-99
Написать письмо с сайта
989899@mail.ru
2026 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»