наталья басова (Все сообщения пользователя) , Публикация №226806

Письмо разместила для сведения, не как руководство к действию.

Ну слов нет. По прежнему ждем, максимально до января 2021...

Добрый день. Кто помнит, меня интересует формулировка "о последнем кадровом мероприятии". И запросы я написала в Минтруд, ПФ РФ по С.-Петербургу, Москвы, в свой местный и еще кому-то))). Минтруд РФ переслал мое обращение в ПФ РФ, вчера отписались, а ПФ РФ сегодня отписался, что отправили в местный ПФ . Ну имеют право, ок.
С Питера ответ сейчас пришел. Коротко мой запрос ( с указание пунктов Порядка по СЗВ-ТД и статей закона № 27-ФЗ): принят ФИО в 2014 году, переведен в 2017 году, заявление на сохранение бумажной ТК 25.01.2020. Ответ: Указываем перевод (последнее кадровое мероприятие) и дату заявления о выборе способа ведения тк.

*************************************************************************************

О представлении сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц

Отделением Ваше обращение, поступившее в он-лайн приемную Отделения, открытую на интернет-портале «Пенсионный фонд Российской Федерации», рассмотрено.

Разъясняем, что в соответствии с пунктом 2.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции Федерального закона от 16.12.2019 № 436-ФЗ) при представлении сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД[1] в отношении зарегистрированного лица впервые страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

В соответствии с пунктами 1.7 и 2.9 Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденного постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, при представлении сведений по форме СЗВ-ТД по состоянию на 1 января 2020 года страхователь указывает данные о последнем (по состоянию на указанную дату) кадровом мероприятии.

Таким образом, если в январе 2020 года сотрудник Вашей организации подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ, то в срок не позднее 17.02.2020 на него необходимо представить в органы ПФР сведения по форме СЗВ-ТД с указанием даты подачи сотрудником соответствующего заявления и с заполнением информации о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (то есть, о переводе на другую должность в 2017 году).

Если в течение 2020 года у сотрудника Вашей организации не будет кадровых мероприятий (приём на работу, перевод, увольнение, подача соответствующего заявления), сведения по форме СЗВ-ТД в органы ПФР на него должны быть представлены впервые в срок не позднее 15.02.2021 с заполнением информации о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (то есть, о переводе на другую должность в 2017 году).

Заместитель управляющего Отделением В.В. Батуркина

[1] Далее – сведения по форме СЗВ-ТД

Не

Я в Минтруд РФ написала, хочется узнать их мнение по поводу последнего кадрового мероприятия...

Аналогично. Пусть будут. Заявление на эл.вариант успеют написать, если что. А вот бумажный обратно не вернуть.

Дай бог. А вообще, например в отделении ПФР, куда относится мое предприятие, сами не знают что и как.
Поэтому я буду максимально оттягивать по возможности кадровые мероприятия, не проводить в январе ничего, кроме приема.

Да, это мое видение. Никому не навязываю. Каждый сам читает, сопоставляет закон, порядок, трудовой кодекс, скобки, запятые, примечания, сводку предложений по итогам общественного обсуждения формы сзв-тд.
Время покажет.

Ст. 4 Конституции РФ
Конституция Российской Федерации и федеральные законы имеют верховенство на всей территории Российской Федерации.

Возможно мы говорим о разных вещах. Закон 27-ФЗ, инструкцию естественно изучила и изучаю, разбираю по словам.
По прежнему считаю, что исходя из закона, я все таки в отчете, впервые подаваемом на сотрудника, принятом например в 2014 году в мое предприятие, затем переведенном в моем же предприятии на другую должность, написавшем заявление например 29.01.2020 года на ведение трудовой книжки в бумажном виде, укажу прием 2014 года и перевод 2015, а не только перевод у меня 2015 г.

Дополняю. Цитата с инструкции по заполнению СЗВ-ТД:
1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет
сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) Это смущает? по состоянию на 1 января 2020 года
у данного страхователя.

п. 2.5 закона № 27-ФЗ

Указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения представляются:
1) с 1 января 2020 года - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Закон или инструкция?

Кстати, в инструкции ПФР см. отсылки как раз на закон, на п.2.5

Еще с сайта ПФР: Работодателям об электронной трудовой книжке

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Добрый день. Кроме Постановления ПФ РФ, утвердившего форму СЗВ-ТД, есть закон № 27-ФЗ.
ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования",,,,, При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года.
Т.е. все сведения у данного страхователя (прием, перевод иное кадровое мероприятие, подлежащее занесению в трудовую книжку), что логично.