Raiya (Все сообщения пользователя) , Публикация №801698

Спасибо огромное, Светлана!

Добрый день, Коллеги!
Вижу, что тут пошли разговоры про производственников и не могу не задать ещё раз свой вопрос...

Ищу в ОК 010-2014 код главного механика.

Ранее, по Код ОКПДТР: 20818. Главный механик (в прочих отраслях) и тд... А какая альтернатива этому коду в ОК 010-2014?
Заранее благодарю откликнувшихся...

Поняла. Спасибо!

А никто не нашел в ОК 010-2014 соответствия с кодом 20818 Главного механика из ОКПДТР ? Те, у кого есть на производстве главный механик.

Добрый день ещё раз, Коллеги!

Кто-нибудь сталкивался с должностью геммолога для определения кода?

Есть очень подходящее описание профессии ( http: //p kp .r2 1.sp b . ru/professiogram/chelovek-priroda/gemmolog/ ), а вот подобрать код к нему...

Получается если я выбираю одно (2414.7), то что-то другое из обязанностей теряется...

Как Вы поступаете в этих случаях? Или у нас так и будет получаться- только примерное определение кода в каких-то случаях?

Заранее благодарю за Ваши ответы!

Спасибо большое!!! Нашла.

Добрый день, коллеги!

Спасибо! Но все равно появился затык. Какой номер будет у огранщика вставок для ювелирных и художественных изделий? Чувствую, что просто не понимаю смысл формирования такого кода, тк информация вроде вся нужная есть ниже.

Может кто-нибудь подсказать, как быть в данном случае? Общий номер есть - 7313, а вот 5 знак, контрольное число, не понимаю,как формировать.

ИЗ ОК 010-2014:

"7313 Мастера по изготовлению ювелирных украшений и изделий из драгоценных металлов и камней, изделий художественных промыслов (лаковая миниатюра, художественная роспись по металлу и керамике).....

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

Огранщик алмазов в бриллианты

Огранщик вставок для ювелирных и художественных изделий

Позолотчик художественных изделий

Художник декоративной росписи по металлу

Ювелир"

Заранее благодарю за Ваше внимание и помощь!

Спасибо!

Добрый день, Коллеги!

Хотела посоветоваться с Вами по подаче СЗВ-ТД до 15.02.2021 на сотрудников, по которым не было кадровых изменений в 2020 году.

Мы подаем по таким сотрудникам только последнее кадровое мероприятие? Или все, что было в трудовой книжке с момента приема на последнее место работы? А то начитавшись всего снова запуталась...

Например: человек принят на работу 1.02.2007 (ПРИЕМ), 18.11.2007 переведен на другую должность (ПЕРЕВОД). Таким образом передаем только данные по ПЕРЕВОДУ?

Спасибо заранее за помощь!

Спасибо большое, ksenia***!!!

Добрый день, Коллеги!

Обращаюсь сюда с надеждой, что поможете разобраться. Совсем не часто еще подаю СЗВ-ТД, а сейчас увольняется сотрудник и надо поставить предыдущее кадровое событие перед увольнением- ПЕРЕВОД (на него ещё не передавала отчет в 2020).

26.03.2018- приказ о переводе, а действовать начинает он с 01.04.2018.

Таким образом ставим во второй колонке ("Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения") дату 01.04.2018, а в дате приказа 26.03.2018 (само собой) ? Или и там и там 26.03.2018?

Заранее благодарю ответивших.

Спасибо! Нашла пример приказа утверждения.

Спасибо большое!

Спасибо.

Тоже говорю про СПб (чтобы никому не запутаться). Я про следующую информацию: "до 18.05.2020 или до начала осуществления деятельности обеспечить наличие локальных актов, утверждающих Стандарт безопасной деятельности.

Приказа, как такового, об "уходе" не было, в соответствии с требованиями указов. Нас проконсультировали аудиторы и сказали, что мы можем выходить. Только надо подготовить локальные, утверждающие Стандарт безопасной деятельности и уведомить Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле об осуществлении и возобновлении деятельности с принятым Стандартом безопасности.

Таким образом, если мы не делали приказ об "уходе", то не нужен и приказ о выходе...

Добрый день, коллеги!
Тоже была в замешательстве с 11 мая... А знает ли кто-нибудь, какие ЛНА и в какой форме нужно их издать для выхода на работу с 18 мая 2020?

Спасибо!

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, про уведомления об ЭТК для сотрудников. Правильно я поняла, что если сотрудник не написал ни одного заявления, то мы продолжаем автоматически вести бумажную трудовую?
Заранее благодарю за ответ.

Добрый день!

1. Подскажите, пожалуйста, скачала на сайте ПФР какой-то модуль проверки "Формат сведений для формы Сведения о трудовой деятельности работников.zip"- тут можно каким-то образом проверить правильность заполнения формы СЗВ-ТД и др документов и как это сделать?
2. Как физически заполнять СЗВ-ТД- вручную, через Word или только в 1С? Сама начинающий кадровик, поэтому в замешательстве...

3.в постановлении ПФР, зарегистрированном 23.01.20 в приложении №3 есть формат сведений для формы СЗВ-ТД в электронном виде, типы данных для информационного обмена по электронным трудовым книжкам (простые типы) и тд- это информация для программистов или для кадровиков вообще?

Заранее благодарю за ответы, особенно подкрепленные официальной информацией...