Увольнение в связи с уходом на пенсию , Публикация №439797

Серега, Валентина+Валентина, я вам очень благодарна за ответ. Но единственное обстоятельство, почему мы и обнаружили такую не состыковку, это работник сам пришел и стал узнавать про это, т.к. узнал, что дают компенсацию по кол.договору. Вот теперь я не знаю, что делать. Получается единственное, просить его переписать заявление и переделать приказ, но директор об этом еще не в курсе. В общем, я поняла, ошибка полностью лежит на мне.
Кстати, а работник этот больше работать не устроился и, по его словам, не собирается. Соответственно, право свое утратил и не восполнит.

Отсюда вывод. Я подставила его и он не дополучил свои причитающиеся.

Валентина+Валентина, да, в кол.договоре нашей организации это написано.
А если он мне не даст свою трудовую книжку. Ведь он понимает, что он теряет деньги. Начнет судиться ...

Благодарю Вас.

только один раз
можно

Спасибо всем!

Я еще поискала информацию, конечно не нашла что дает именно эта запись для пенсионного фонда - в ПФР специалисты наверно знают - но не договаривают.... эх секта просто какая та:D

Но
Вывод - ПЛЮС- эта запись чаще применима, где в организациях, в гос.учреждениях, на северах- есть пункты в кол.договорах или других постановлениях организациях о дополнительных денежных выплатах, материальной помощи по этому поводу+ увольнение на дату указанную в заявлении без периода предупреждения 14 дней.




КСТАТИ Единовременное пособие, выплачиваемое сотруднику организации при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости, освобождается от налога на доходы физлиц. Такое правило установлено п. 3 ст. 217 НК РФ. Однако это возможно только в случае, если компенсация не превышает в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Суммы превышения трехкратного размера среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.



И МИНУС для работника в дальнейшем работодатель может обоснованно заключать срочный ТД - как с пенсионером.

Ну а новый 2016 еще что -то готовит для работающих пенсионеров- «Начиная с 1 января 2016 года пенсионерам, работающим и занимающимся другой деятельностью более шести месяцев в году, предшествующем году проведения индексации, страховая пенсия и фиксированная выплата к ней не индексируются», — говорится в тексте закона. Как ранее пояснил замминистра труда Андрей Пудов, эта норма будет действовать постоянно."
Конечно сразу вопрос- с работающего пенсионера с его з/п -будут отчислятся страховые взносы в ПФР - тогда почему он не имеет права на индексацию...?
«Правительство заняло неправильную позицию, экономя на самых незащищённых слоях населения, - считает Оксана Синявская, к. э. н., ведущий научный сотрудник Центра анализа доходов и уровня жизни НИУ ВШЭ. - Большинство пенсионеров работает не от хорошей жизни, и «благодаря» такой государственной политике они пострадают трижды.
надо постараться смотреть с оптимизмом на свое будущее....

В связи с выходом .........Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи ............Любой самое главное не позднее. По сути обычное увольнение по с/ж.

Именно так.У нас иной нет, есть только крайне мало корпоративных программ, когда при выходе на пенсию Вам выплачивают отдельную надбавку.Пенсия у нас априори государственная, по этому писать это излишне.

После этого работал в разных "обычных" организациях. Сейчас увольняется из нашей, но ввиду зарождения конфликта хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию "в связи с выходом на пенсию", чтобы не отрабатывать 14 дней.
То, что нет однозначного толкования по поводу однократного или многократного такого увольнения, я уже поняла.
Вопрос в том - является ли данная ситуация в принципе "выходом на пенсию" по смыслу ст. 80 ТК РФ? Пенсионного возраста работник еще далеко не достиг, т.е. "обычная пенсия" еще не наступила.
Что-то я сомневаюсь, что "пенсионные" положения закона "О милиции" стыкуются с "пенсионными" положениями Трудового кодекса РФ.
Что скажете?
Спасибо.

Учитывая, как Вы заметили, неоднозначную судебную практику по таким увольнениям, а так же, что в ст. 80 нет ограничения, о какой именно пенсии идет речь, я бы уволила как просит. И чисто по человечески: с такими людьми лучше не связываться, тем более если ситуация конфликтная

Спасибо за отклики.
На словах сказал, что "милицейскую" пенсию он получает (честно говоря, было бы странно, если бы он имел это право, причем уже лет 10, и не воспользовался им)))).
Конфликт не с его стороны, а учредов, увы((((( Работник хотел "по-человечески"))))

Запись "Уволен по п..ч..ст.. Закона "О милиции" (по выслуге лет, дающей право на пенсию)" считается увольнением в связи с выходом на пенсию?