milly13 (Все сообщения пользователя) , Публикация №832505

Серега, благодарю Вас!!! Более-менее прояснилась ситуация. Теперь буду действовать.

Татьяна Самородских, у нас не осталось данной должности, к сожалению, в ШР. Как тогда быть?

Серега, благодарю Вас за такой развернутый ответ. А сколько может стоить такая работа? Если честно у нас этим занимался отдельный человек инженер. Но он ушел на пенсию и все свалили на меня. Он за СРО зарплату получал, а мне даже доплаты нет. Вот я и хочу узаконить все.


И так как я кадровик еще "зеленый" очень много не знаю. Сделать приказ о расширении зоны обслуживания и установить доплату в твердой форме?
Как мне правильно и грамотно это сделать...

И если заниматься этим вопросом, то сколько требовать за это оплату?

NBuslaeva, к сожалению нет. В нашей организации на меня технично свалили эти вопросы. А я всего лишь специалист по кадрам. Так вот и соображаю, к какому специалисту это ближе.

Любого, Это свидетельство на допуск к работам. В нашей организации строительных и пусконаладочных работ.

Добрый день!!!
Будь добры, подскажите, интересует такой вопрос, кто должен заниматься вступлением в СРО, подготовкой документов для проверок и т.д. по СРО? Какая должность должна быть у человека, или человек с какой приближенной должностью должен заниматься этими документами?

Благодарю всех, кто откликнулся!

Как Вы вышли из ситуации? У меня случилось тоже самое. Что делать, не знаю. Его увезли на скорой. Как раз подошло время для периодического осмотра. Все ли это мои действия?
Если кто-то в курсе, какие дальнейшие действия кадровика, подскажите, пожалуйста!!

Благодарю Вас.

Валентина+Валентина, да, в кол.договоре нашей организации это написано.
А если он мне не даст свою трудовую книжку. Ведь он понимает, что он теряет деньги. Начнет судиться ...

Серега, Валентина+Валентина, я вам очень благодарна за ответ. Но единственное обстоятельство, почему мы и обнаружили такую не состыковку, это работник сам пришел и стал узнавать про это, т.к. узнал, что дают компенсацию по кол.договору. Вот теперь я не знаю, что делать. Получается единственное, просить его переписать заявление и переделать приказ, но директор об этом еще не в курсе. В общем, я поняла, ошибка полностью лежит на мне.
Кстати, а работник этот больше работать не устроился и, по его словам, не собирается. Соответственно, право свое утратил и не восполнит.

Отсюда вывод. Я подставила его и он не дополучил свои причитающиеся.

Доброго всем времени суток!
У меня такой вопрос. Я кадровик-новичок. Год назад уволился работник после выхода на пенсию. То есть отработав еще пару месяцев написал заявление. Прошел год и подняв все документы я обнаружила ошибки. Подскажите, кто виноват, я или кто-то еще?
Заявление написано "Прошу уволить по собственному желанию". Приказ соответственно "п.3 ч.1 ст.77 расторгнут по инициативе работника". Но я, как кадровик, знаю, что увольняется в связи с выходом на пенсию (он и стол накрывал всей конторе), пишу в трудовой книжке "Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, п.3ч.1ст.77 ТК РФ".
Рассудите, пожалуйста, кто виноват, в чем и возможно ли что-то исправить?

Добрый день!
Вопрос такой. В нашей организации принято по коллективному договору предоставлять беременным женщинам дополнительный отпуск с 22 недели беременности. Так вот. Наш гл.бухгалтер решила, что оплата доп.отпуска с 22 недели беременности производится как по больничному листу, а значит имеет предел по сумме. Верно ли это? Потому как, я считаю, что дополнительный отпуск пусть и по беременности, но оплачиваться должен как и любой другой дополнительный отпуск, т.е. по среднему заработку.
Рассудите, пожалуйста.
Если вы сталкивались с таким случаем, было бы здорово, если бы какие-нибудь письма или нормативные акты есть.

Валентина+Валентина, главный бухгалтер посчитала, что за отработанное время (считала количество дней в месяц: больше 15, то засчитывала 2 дня отпуска).

Подскажите, пожалуйста, насчитывается ли временному работнику, который устроен на время отпусков основных работников, компенсация отпуска?
График работы сменный, сутки через трое.
И если насчитывается, то как? 2 дня за отработанный целый месяц?
А если месяц был неполным, допустим всего 96 часов в месяц, а потом полмесяца не было смен.

Подскажите, пожалуйста, куда бежать с этими отчетами и бумагами по СОУТ? И что с этим теперь делать? Какие дальнейшие действия у нас?

Благодарю Вас за ответы!!! Бухгалтер оставляет желать лучшего....

А если отец сам сказал, чтобы с него удержали? Бухгалтерия все равно не имеет право удерживать?
Отец обжаловать не пойдет. Значит это все так и останется, бухгалтерии по-барабану?

Добрый день!
Будьте добры, подскажите, кто из вас сталкивался с ситуациями подобными как у меня:
Работник уволился по собственному желанию. Работал в одной организации с отцом. Отец остался работать в данной организации. Бухгалтерия собирается удержать с ОТЦА того работника, который уволился, за спецпитание. Законно ли это? Прошу помощи разобраться в данной ситуации.
Лично мое мнение, бухгалтерия не имеет права удерживать с отца, уволившегося работника. Неужели с родственников теперь весь спрос? А если нет родственников, тогда с кого удерживали бы? Ведь так?

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, в приказе о приеме на работу была допущена ошибка в фамилии. Можно ли в этот приказ внести изменения, зачеркнув исправить ошибку и написать испр.вер.?
Будет ли это верным? Или создать новый? Правда директор уже другой.

Снеженка, Благодарю за ответ!

Снеженка, здравствуйте. У меня другой вопрос возник. Есть работник, который ходил в отпуск по уходу за ребенком, но работал на условиях неполного рабочего времени. У него меняется период или нет? Как быть с такой ситуацией?

Всё. Разобралась. СПАСИБО ОГРОМНЕЙШЕЕ!!!
Извините, за глупые вопросы.

Снеженка, вот с этим есть нюанс. Какой же период будет потом после того, как она выйдет из ОУР? Начало периода останется прежним 09.03.2011? или 04.01.2015? Мне теперь разобраться нужно с днями отпуска.

Снеженка, и тогда период будет начинаться с 04.01.2015?
Спасибо ВАМ ОГРОМНЕЙШЕЕ!!! Не знаю прямо как Вас благодарить!!!!

Я оказывается столько напортачила. Хорошо, что есть еще время все исправить!! [IMG]