Прием на работу граждан Украины , Публикация №847631

И нужно ли уведомлять УФМС и налоговую?

А разве выдача РВП не зависит от наличия прописки?

На бывшей работе одной украинке не давали РВП, пока она не прописалась.

Да и бог с ним...К сроку договора это отношения не имеет

А вы ст. 327.6 ТК РФ читали...?

ИНН присваивается всем иностранцам, равно как и всем гражданам РФ, независимо от их желания или нежелания. Иностранный гражданин не может работать в РФ, не имея ИНН, не потому, что он что-=то там обязан, а потому, что система присвоит ему ИНН сама по себе. Если же речь идет о получении иностранным гражданином свидетельства о присвоении ИНН, то нет, делать этого он не обязан. Работодатель сделать это за него не может.

А там половина номеров не ищется. Это же сервис государственного органа, скажите спасибо, что он вообще хотя бы открывается.

Никого. За что штрафовать-то?

Договор на время действия РВП
УФМС информируем в течение 3-х рабочих дней
Налоговую не уведомляем

Зато есть основания для прекращения ТД. У сотрудника есть РВП и он не собирается оставаться в РФ. РВП закончилось и у него нет оснований даже просто находиться на территории государства, не то, что работать.

Наличие РВП не является основанием для СТД. Трудовой договор с ИГ во всех случаях заключается на неопределенный срок, независимо от того, на каком основании ИГ осуществляет трудовую деятельность в РФ(патент, РВП РНР или ВНЖ, или Договор ЕАЭС) . Срочный ТД с иностранцем может быть заключен только в случаях, предусмотренных в ст.59 ТК РФ.

Регистрация по месту жительства (ее срок, наличие или отсутствие) тоже никак не влияет на срок трудового договора.

УФМС, правда, любят настаивать на заключении срочного ТД , но их требования не имеют законных оснований. Рекомендую не идти у них на поводу, чтобы не создавать себе сложностей в дальнейшей работе.

Нет конечно, отстранить надо будет. Если в течение месяца новое не принесет - увольняйте. Принесет -пусть работает дальше.

Добрый день
Подскажите пожалуйста, хотим принять гражданку Украины,у нее есть патент, есть миграционная карта до 26.07.16,есть временная регистрация так же да 26.07.16,есть снилс и инн.
Вопроса три,первый- должен ли быть нотариально заверен паспорт Украины,второй - договор заключаю бессрочный,но вот подходит дата 26.07(т.е. заканчивается ее срок # Удалено # на территории РФ),что мне делать? ждать когда она принесет новую миграционную карту или расторгнуть ТД? и третий вопрос медстраховка только ДМС? Должна ли она сама нам ее принести уже готовую или ИП-работадатель должен будет ей ее оформить?
Спасибо.