02.02.2014 15:59:14 Selica, а я что написала о наличии запрета? Просто интересно , когда он у вас работает, по вечерам или ночам, если у него очное обучение? У такого работника ни то и ни другое хорошо не получается, как правило. А потом удивляемся, откуда такие неучи берутся. Дипломы покупают что ли? А оказывается когда нужно было знания получать , они деньги закалачивали , во время работы сидя в интернете. А по поводу воинского учета всех работников это вам нормативку нужно изучить. Изменено: - 02.02.2014 16:17:11 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
03.02.2014 18:25:04
| |||
03.02.2014 20:20:18 Selica, я тут ничего не "выливаю". Я тут делюсь опытом оценки таких горе-молодых специалистов. Один , как сейчас помню, для оформления на неполное рабочее время, в связи с тем, что успел двух детей настрогать, пока вот так учился и работал бедняга, в заявлении написал:"Хачу работать неполное время, т.к. Я отец дваих мальчиков". А дальше эмоции всей Службы персонала  ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
21.10.2014 11:54:27 Добрый день. Попробую задать вопрос в этой теме, а то мне так и не ответили. Мне один сотрудник пытается внушить, что вышел какой-то закон или постановление или еще что, где говорится о том, что мужчины достигшие 27 лет могут не приносить военный билет при поступлении на работу. Так ли это? Я что-то не могу найти подобных документов..  *\*/\*/\*/*Позволяйте быть себе счастливыми!*/*\/*\/*\* | |
21.10.2014 12:06:33 Добрый день! Подскажите как правильно заполнить трудовую книжку. Ситуация такая: устраивается к нам молодой человек, трудовой у него нет, т.к. сначала он служил в армии, потом служил по контракту, в в/ч ему ТК не оформили. Трудовую я ему заведу, титульный заполню, а вот дальше: я сначала должна внести записи о службе на основании военника(первая запись о службе в армии с такого то по такое то, вторая - с такого то по такое то служба по контракту), а потом написать название нашей организации и сведения о приеме? | |
21.10.2014 12:10:53
| |||
21.10.2014 12:13:24
| |||
21.10.2014 12:13:41 аглая, оба периода будут служба в ВС РФ(запсиь одна), так он именно служил, т.е. был в погонах! Вот если бы был гражданский персонал, то они бы завели ему ТК. | |
21.10.2014 12:14:49
| |||||
21.10.2014 12:26:11 СПАСИБО всем вам большое за ответ!)) Я тоже так думала, просто я в КДП недавно, поэтому иногда возникают сомнения.. Больше никаких посторонних людей слушать не буду!) *\*/\*/\*/*Позволяйте быть себе счастливыми!*/*\/*\/*\* | |
21.10.2014 12:32:49
| |||||
21.10.2014 12:36:23
| |||
21.10.2014 12:42:32
P.S. Самое смешное, что этот человек до сих продолжает настаивать на том, что военник не нужно)). Смешной он)). *\*/\*/\*/*Позволяйте быть себе счастливыми!*/*\/*\/*\* | |||||
21.10.2014 12:45:58 Серега, спасибо за ответ! Вот только ещё один вопрос: как может быть одна запись, если у него был перерыв между службами, с 13.11.2010 призван 13.11.2011 уволен, а потом по контракту только 02.08.2012 и уволен 03.06.2014. Может подскажите формулировку записи, я первый раз с этим сталкиваюсь. | |
21.10.2014 13:57:10
| |||
22.10.2014 09:54:26 Свобода89 пишет: Мне один сотрудник пытается внушить, что вышел какой-то закон или постановление или еще что, где говорится о том, что мужчины достигшие 27 лет могут не приносить военный билет при поступлении на работу. Так ли это? Нет, не так, кроме этого ознакомьте своего сотрудника с интересной информацией такого плана С этого года вступили в силу поправки в закон «О воинской и военной службе», который касается мер, принимаемых государством для повышения престижа и привлекательности военной службы. Теперь гражданин России, не прошедший службу в армии без законных на то оснований, не имеет право занимать должность на государственной гражданской службе. Также 27-летним мужчинам, уклонившимся от службы по призыву, военкоматы начнут выдавать вместо военного билета специальную справку. Информация с сайта: Регион89.рф -новости Салехарда Пусть и дальше верит в чудеса | |
23.10.2014 13:21:22
*\*/\*/\*/*Позволяйте быть себе счастливыми!*/*\/*\/*\* | |||
24.10.2014 08:29:53 Может им просто не повезло с частью и родом войск? | |
24.10.2014 12:23:41
*\*/\*/\*/*Позволяйте быть себе счастливыми!*/*\/*\/*\* | |||
24.10.2014 12:49:32 Несколько лет подряд работала в отделе военного комиссариата в отделении призыва, После службы парни только говорили только СПАСИБО, никто не жаловался, что нечем было заняться. Служили тоже в разных регионах страны и, соответственно, в разных частях. | |
24.10.2014 15:03:15
*\*/\*/\*/*Позволяйте быть себе счастливыми!*/*\/*\/*\* | |||
27.10.2014 14:00:01 Добрый день. Только начинаю разбираться с воинским учетом. Вопрос по бронированию граждан: из каких источников я должна узнать, что определенного сотрудника нужно бронировать. Из военного билета? где это прописано? Изменено: - 27.10.2014 14:00:50 | |
28.10.2014 08:56:55 Добрый день. Только начинаю разбираться с воинским учетом. Вопрос по бронированию граждан: из каких источников я должна узнать, что определенного сотрудника нужно бронировать. Из военного билета? где это прописано? Для этого есть перечень, он находится в отделе военного комиссариата, в отделении ПППиУМР (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) или в секретной части отдела. Вам просто нужно созвониться с сотрудниками отдела, отвечающими за бронирование, все разъяснения и консультации получите у них. | |
03.02.2015 11:39:25 Законодательство РФ не признает основанием для отказа в приеме на работу непредъявление работником (военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу) документов воинского учета. вот вам и
| |||||||||||
