Свобода89 (Все сообщения пользователя) , Публикация №977585

Так может они были рады, что нечем заняться, что их никто там не гоняет). С армии такие отъевшиеся приходят. Конечно есть части, где хорошая подготовка. Одно радует, что дедовщины стало меньше.

У меня знакомые служили в разных частях страны, в разных войсках). И им всем просто не повезло). Возможно и так))).

Ого! Спасибо. Еще лучше бы занялись улучшением самой службы. Все знакомые, кто был в армии по собственному желанию, сказали, что там вообще делать нечего. Скукота!! Дожили... в армии заняться нечем.. все фильмы пересмотрели за год..

Читаю эту тему и не могу понять про какие 140 дней вы пишете?? Я считаю это не правильно!

Вот Снеженка правильно пишет!А если уж не отгуляли, то просто получите компенсацию.

Очень хорошее дополнение)).\

P.S. Самое смешное, что этот человек до сих продолжает настаивать на том, что военник не нужно)). Смешной он)).

СПАСИБО всем вам большое за ответ!)) Я тоже так думала, просто я в КДП недавно, поэтому иногда возникают сомнения.. Больше никаких посторонних людей слушать не буду!)

Добрый день. Попробую задать вопрос в этой теме, а то мне так и не ответили.
Мне один сотрудник пытается внушить, что вышел какой-то закон или постановление или еще что, где говорится о том, что мужчины достигшие 27 лет могут не приносить военный билет при поступлении на работу. Так ли это? Я что-то не могу найти подобных документов..

Мне просто сказали, что вышел закон, что теперь кому больше 27, военник могут не приносить. Вот не могу найти этот закон..

Добрый день всем! Необходимо ли приносить работнику военный билет, если ему уже перевалило за 27 лет?

Блин! Сколько людей, столько и мнений.... Все пишут по-разному!! Голова уже кругом идет Все равно большое спасибо. А прошивать надо ПВТР? И страницы печатать на каждой отдельно или двусторонняя печать должна быть?

В ранее заключенных трудовых договорах уже есть пункт: "Работодатель вправе: - поощрять работника за добросовестный эффективный труд".
Это обязывает разработать положение о премировании и включить пункт в ПВТР?
А в положении просто прописать про грамоты, благодарности и возможные премии на усмотрение работодателя.

У меня ссылка тоже не открылась

Я так и не поняла, надо ли прошнуровывать ПВТР.... У меня получилось 6 стр, я распечатала на листах с двух сторон. Вначале на первом листе подпись директора и печать организации и на последнем его подпись. А вот надо прошивать или нет, не понятно...

Снеженка, тогда и в ПВТР этот пункт о поощрениях тоже можно не писать?

Все время забываю войти в свой профиль)) и пишу как гость)))

Добрый день!

У нас в компании вообще не предусмотрены премии)). Вот и что в таком случае писать в положении о премировании??