Прием на работу и военный билет , Публикация №533217

согласен. это следует из права работодателя "требовать" предусмотренные кодексом документы (ч.3 упомянутой статьи).
как мера принуждения - предусмотренная ПВТР процедура приёма на работу, где можно указать "обязан предоставить...", нарушение которой (отказ от предоставления военника)влечёт наложение дисциплинарного взыскания итак далее...

Как Вы наложите дисциплинарное взыскание, если работник еше не у Вас не принят?

если он, работник, вам нужен - отправьте в военкомат "за анализами" ))
я бы ещё взял у него расписку об обязательстве предоставить сведения о статусе военнообязанного...
ну и периодически её обновлять, пока не принесёт, дабы не обвинили, ежели что, в пассивности...

У нас на предприятии, при тудоустройстве на работу мы с направлением на медкомиссию ОБЯЗАТЕЛЬНО выдаем уведомление в военкомат, где ему делают отметку стоит он на учете или нет. Примерная форма:


УВЕДОМЛЕНИЕ
НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ


АДРЕС ОРГАНИЗАЦИИ И ТЕЛЕФОН

Военнообязанный Иванов Иван Иванович

Принят на работу _____ Название организации

Должность _______________слесарь по рем. автом. 4 разряда


_______________________________________________________________________
(№ удостоверения на управление всех видов транспортных средств (категории)

Проживает (фактическое место проживания)
Прописан ____________ ГОРОД

ул. ____________ Ленинградская
дом. 3 кв. 17

Инженер ОК __________ А.И.Петрова

М.П.

Отметка ВК

Уведомление не является основанием при приеме на работу НО! Принеся уведомление в военкомат его поставят там на учет и сделают для Вашей организации отметку (ведь Вы в дальнейшем будете подавать сведения в военкамот о его прописке и т.д.) а если у него не будет военного билета , то естественно ему его будут востанавливать. Вы же этим уведомлением себя подстраховываете. Опять-же при увольнении снова выдаете ему уведомление, что работник увольняется с Вашей организации и военкомат снимает его с учета.

У нас в организации всех военнообязянных ведет инженер по МОБ работе, которая 1 раз в месяц сдает отчет в военкомат города о всех военнообязанных сотрудниках. Военный билет он предоставить обязан.

У нас никогда не возвращаються отметки

Значит у Вас в военкомате "плохо работают".

Все. Государство обязывает работодателя вести ВУР. в течении 3-х лет со дня регистрации фирмы проверяющие инстанции к вам "нагрянуть" с проверкой не имеют права поэтомусходите в военкомат , по месту (адресу) регистрации фирмы, там вам подскажут что нужно предоставить в первую очередь (карточку учета организации, Приказ, План работы...и т.д.) Если вы этого не сделаете они по окончании 3-х лет имеют право нагрянуть к Вам с проверкой и выписать штраф и предписание.
аха пусть он это военкому вашему скажет , он ему медаль даст "За отвагу" как он документы по КД заполняет "со слов рассказчика"?

Я на всякий случай делаю копии военного билета все страницы, где есть записи на всякий случай, чтобы не тревожить лишний раз сотрудника о том, чтобы еще раз принести военник.

Здравствуйте, срочно помогите пожалуйста, у меня в военном билете стоит категория "Д" как можно исправить её потому что я здоров, психиатра проходил все прошел но когда работодатель просит военный билет он сразу говорит что я не годен из за этой категории, что мне делать подскажите пожалуйста...!!!

Написать заявление в военкомат о прохождении повторной медицинской комиссии. Кроме них никто ничего не сможет изменить. По заявлению такое переосвидетельствование проводят (правда с большим нежеланием, но отказать не имеют права).

Ст. 65 ТК РФ ... работник предъявляет ... документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Если невоеннообязанный, то, действительно, требовать не имеют права.
Штамп в паспорт лучше поставить. Ведь только исходя из вашего возраста - 50 лет - вывод, что сняты с ВУ сделать нельзя. Вдруг вы офицер, а они снимаются с учета позже.
А военкомат все равно "теребите". Военный билет или справка о прохождении службы вам понадобится, когда будете оформлять пенсию.