Сотрудница принята по временному трудовому договору сроком на 1 год. Отработала 4 месяца и ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней перед отпуском по беременности и родам. Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет у нее заканчивается срочный трудовой договор. Можно ли её уволить по истечению срочного трудового договора если она в отпуске до 1,5 лет и удержать за неотработанный отпуск?
Увольнение
Увольнение
18.07.2014 11:38:29 | |
18.07.2014 13:06:58 На каком основании договор был срочным? Это важно. "Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии." | |
23.07.2014 16:45:09 у нас все сотрудники принимаются по срочному трудовому договору без оснований Изменено: - 23.07.2014 16:49:47 | |
30.07.2014 16:47:56 Добрый день! У меня такой вопрос-работник длительное время время находился на больничном листе, потом принес справку об инвалидности, установлена третья рабочая группа, но дело в том, что работник сам не хочет больше продолжать работу и хочет уволиться. Могу ли я уволить его по соглашению сторон? | |
30.07.2014 17:49:31 Злася, а по собственному желанию чем не устраивает увольнение ? тем более
| |||
31.07.2014 08:35:43 Чем вызвано его желание уволиться именно по соглашению сторон? | |
31.07.2014 15:12:54
| |||
31.07.2014 16:02:33 Злася, никто не заставляет его отрабатывать 2 недели. Напишет заявление: уволить 31 июля, директор подписывает: согласовано. и в путь. увольняйте одним днём - по собственному. | |
31.07.2014 16:02:42 по собственному тоже можно уволится одним днем. | |
01.08.2014 08:36:48 Не вижу проблем в увольнении одним днем. В соглашении как раз это и можно указать. | |
01.08.2014 10:15:29
 Нет, чтобы посоветовать девушке просто уволить товарища по собственному желанию, тем более что у него есть такое желание! А по соглашению сторон обычно увольняют как раз таки не совсем по желанию работника. Каждый кадровик это знает. С таким основанием увольнения будет бедный человек потом всем доказывать, что он "не верблюд" .Злася, увольняйте по собственному желанию, не создавайте человеку проблем. И вам проще уволить пор заявлению - не надо соглашение составлять! 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
01.08.2014 14:37:58
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||||
01.08.2014 15:05:21
У Вы какиеееееееееееееееее!  Думал, думал и придумал, может и мне чего нибудь прилетит, кроме проблем и нервотрёпки!
| |||||
05.08.2014 15:01:19
| |||
05.08.2014 15:56:39
| |||
05.08.2014 16:26:38
Видимо
. | |||||
10.03.2021 15:48:46 Добрый день, такой вопрос: могу ли я уволить работника по собственному желанию одним днем, если он в заявлении пишет, что просит уволить одним днем, и работодатель не против отпустить его. Причин,, таких как поступление на дневное или переезд к месту работы мужа заграницу нет. Работник хочет уйти, работодатель только рад. В заявлении он поставил дату 10.03.21, и подписал заявление тоже 10.03.2021. | |
10.03.2021 16:15:42 otdk5, можно) Не ждите чуда! Чудите сами! | ||||
Читают тему