Уважаемые коллеги. Я начинающий кадровик. Научите, пожалуйста, рассчитывать отпускной период после отпуска по уходу за ребенком. Приведу пример: у нас женщина брала отпуск за период 24.05.2008-23.05.2009 20 дн. Работала период с 24.05.2009-22.04.2010, а с 23.04.2010 оформила отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу с 01.04.2011. Как рассчитать период и количество дней положенного отпуска. Если я правильно понимаю, то за разные периоды нужно делать разные приказы. Или работница устроилать с 01.02. с 01.06 ушла в очередной отпуск авансом, затем роды и отпуск. Выйдет через 1,5 года, которые в период не входят. Как понять, как рассчитать период и время следующего возможного отпуска? Помогите разобраться, у нас много декретниц.
Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы
Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
Ответы
07.09.2016 10:43:17 ну вот 16.04.2016 | |
07.09.2016 10:48:15 нет если прибавить к 31.10.2014 898 дней то получится 15.04.2017 | |
07.09.2016 10:50:33
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||
07.09.2016 10:51:28
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.09.2016 09:48:02
Непонятно как у Вас получилось
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
16.09.2016 09:52:51
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.09.2016 10:17:03 Снеженка, видимо сбилась и не взяла в расчет 28 дней в феврале. Спасибо! | |
19.09.2016 11:15:56 evastol, несмотря на то, что Вы
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.09.2016 11:28:38 как я поняла что отпускной период будет 27.09.2015-26.09.2016 | |
19.09.2016 11:39:31
 Ну прям супер ответ))))) Я в голове считать не умею. Если бы Вы выложили свои рассуждения, по ним можно было бы проверить. Но так придется самой все писать (ленивые новички-кадровички)))))))Но и так видно, что неправильно - Вы же не считали ничего. Просто взяли дату выхода из ОУР, а все что за спиной осталось куда - гори все синим пламенем? )))))
Следовательно. следующий год должен быть с 01.01.13 по 31.12.13. Отпуск за данный период использован
То есть, следующий отпуск предоставляется за период с 01.01.14 по 12.08.16, а потом будет период с 13.08.16 по 12.08.17 (если не будет других сдвигов). Похоже, тему Вы совсем не читали....Лень??? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||
11.10.2016 17:41:18 Коллеги, Помогите, пожалуйста! | |
11.10.2016 18:51:06 ,
| |||
12.10.2016 10:38:37 Добрый день , подскажите новичку ..За период 05.02.2015-04.02.2016 работник отпуск отгулял , далее по 10.02.2016 был больничный по родам, с 11.02 2016 по 16.05.2017 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет , далее работник планирует выход я считаю что у нее новый период будет с 11.05.2017 | |
12.10.2016 11:02:35
куда делся период, который должен начаться с 05.02.2016? к дате выхода прибавляем столько, сколько не доработано до года - это 11 мес. 24 дн. Если выход 17.05.2017, то период будет 05.02.2016-10.05.2018. А следующий период 11.05.2018-10.05.2019, если не будет еще сдвигов. | |||
19.10.2016 10:20:08 получается мы отпуск даем ей в долг, а если она уволится в 2017? Изменено: - 19.10.2016 10:20:34 | |
19.10.2016 10:36:11
отпуск должен быть предоставлен в течении рабочего года (до 10.05.2018, если выход будет 17.05.2017) планируйте отпуск в конце 2017.
Изменено: - 19.10.2016 10:38:18 | |||||
27.10.2016 10:11:51 Снеженка, добрый день! меня снова нужно проверить. рабочий год 01.02.2014 по 31.01.2015 (за этот год отгуляла 28 кд) ОБиР 18.08.2014 по 04.02.2015 ОУР 05.02.2015 по 01.12.2017 вышла 26.10.2016 считаем: раб.год с 01.02.2014 по 04.02.2015 не хватает 12 мес 3 дн до раб. года не хватает 11 мес 27 дн 01.02.2014 + 11 мес 27 дн = 28.01.2017 г. я понимаю что, что то здесь не так и не могу понять что.  | |
27.10.2016 10:45:31
Можно я проверю? 
01.02.2015-31.01.2016. До отпуска по УзР отработано 4 дня. Не хватает 11 мес. 26 дн. И прибавляем к дате выхода (26.10.2016), а не к 01.02.2014. Получим дату 21.10.2017. Значит период будет 01.02.2015-21.10.2017. | |||||
27.10.2016 11:01:08 Валентина+Валентина, спасибо большое! Вот я как раз и думала что делать с отгуленным отпуском за 2014-2015 гг. Когда ни будь я научусь правильно считать, главное не сдаваться)))) | |
27.10.2016 17:31:14 Добрый день всем! наша ситуация: работница. дата приёма на работу - 01,08,2012г. с 03,06,13 по 05,11,13 - ОБиР. С 06,11,13 ПО 05,08,16 - отпуск по уходу за ребенком. подскажите, можно ли сейчас ей дать 35 дней отпуска, указав период 01,08,2012 по 05,11,13 и просто начать новый период 06,08,2016 -05,08,2017г. отпуск до больничного не брала. Изменено: - 27.10.2016 17:33:02 | |
28.10.2016 12:30:27
Должен быть 01.08.12-31.07.13гг. - ОБИР входит в стаж для ЕОО. Далее 01.08.13- считайте сами(продлив на время ОУЗР, который не входит в стаж для ЕОО). 
| |||||||
Читают тему