Уважаемые коллеги. Я начинающий кадровик. Научите, пожалуйста, рассчитывать отпускной период после отпуска по уходу за ребенком. Приведу пример: у нас женщина брала отпуск за период 24.05.2008-23.05.2009 20 дн. Работала период с 24.05.2009-22.04.2010, а с 23.04.2010 оформила отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу с 01.04.2011. Как рассчитать период и количество дней положенного отпуска. Если я правильно понимаю, то за разные периоды нужно делать разные приказы. Или работница устроилать с 01.02. с 01.06 ушла в очередной отпуск авансом, затем роды и отпуск. Выйдет через 1,5 года, которые в период не входят. Как понять, как рассчитать период и время следующего возможного отпуска? Помогите разобраться, у нас много декретниц.
Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы
Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком: вопросы ответы, как правильно рассчитать
18.11.2011 19:52:01 | |
20.11.2011 17:44:52 правильно по 01.05.2011 не так из программы перенесла  считаем чтобы получился год, а теперь предоставляете 8 дней за период 2008-2009, 28 дней за период 2009-2011, и далее период будет с 01.05.2011 по 30.04.2012 | |
21.11.2011 17:33:23 нигде не можем найти ответ, помогите пожалуйста. Работница выходит досрочно из Отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Будет работать с 12.00 до 18.00, получается 0,6 ставки. По финансовой части все понятно, но по кадровым делам есть вопросы: на ее штатную единицу принят временный работник, можем ли мы ее оставить на оставшиеся 0,4 ставки? как будут разделяться должностные обязанности - до 12 одна подписывает, после 12 другая? как это всё оговорить в доп.соглашении к трудовому договору? на какие нормативные акты можно ссылаться? Будет очень признательны за ответ | |
21.11.2011 17:44:55
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
22.11.2011 08:45:21 СПАСИБО БОЛЬШОЕ ЗА ОТВЕТ.. НО НА КАКОЙ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ ДОКУМЕНТ СОСЛАТЬСЯ? В ДОП.ДОГОВОРЕ НАДО ПРОПИСАТЬ СОКРАЩЕНИЕ ДОЛНОСТНЫХ ОБЯЗАНОСТЕЙ, ИЛИ НЕ СМОТРЯ НА СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ОСНОВНОЙ РАБОТНИК ТАК ЖЕ ПОЛНОСТЬЮ ВЫПОЛНЯЕТ ДОЛНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. основной работник-начальник отдела | |
22.11.2011 08:50:10 Валерия бух, у меня к Вам вопрос: в трудовом договоре временного сотрудника как прописан срок ТД - конкретной датой или событием (до выхода основного сотрудника)? | |
22.11.2011 09:06:39 Событием до выхода основного работника.. | |
22.11.2011 11:36:53
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
22.11.2011 11:58:03 ПОДСКАЖИТЕ!!! Женщина перед беременностью отработала меньше года, точнее 7 мес. Далее отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. По окончании отпуска по уходу берет ежегодный оплачиваемый отпуск. Входит ли больничный в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Или ей положено только за 7 месяцев работы? Или же Статья 260 подразумевает предоставление в количестве 28 календарных дней, не зависимо от стажа работы? Запуталась я. Изменено: - 22.11.2011 12:01:57 | |
22.11.2011 13:01:11
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.11.2011 17:40:51
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
23.11.2011 16:38:38 добрый день, коллеги. не могу посчитать новый отпускной период девочке, вышедшей из декрета!!! помогите, пожалуйста. предыдущий период - 14.04.2009-13.04.2010, положено 47 дней, все отгуляны. на будущий период полагалось бы 48 дней (госслужба). в отпуск по уходу за ребенком она ушла 27 июня 2010 г., т.е. ей положено по отработанному 8 к/дн. вышла из отпуска 15 сентября 2011 г. какой новый период вы мне предложите? особенно волнует год..... я себя запутала конкретно... | |
23.11.2011 18:39:35 Получаем, что следующий отпускной период начался 14.04.2010 г. Отработано до 27.06.10г. 2 месяца, 14 дней. Следовательно, до конца периода нужно отработать 9 месяцев 16 дней (с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком). Это будет дата 1 июля 2012 года. То есть за период с 14.04.2010г. по 01.07.2012 г. работнице положено
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.11.2011 14:56:36 Добрый день! Помогите посчитать новый отпускной период. Последний раз брала весь отпуск за период с 01.09.2007 по 31.08.2008. с 01.09.2008 по 18.01.2009 - отпуск по беременности и родам. с 19.01.2009 по 31.08.2011 - отпуск по уходу за ребенком. 01.09.2011 вышла на работу. Спасибо. | |
24.11.2011 15:13:19
Считаю и не пойму: дежа вю у меня что ли???? Вроде бы вчера то же самое считала в какой-то теме....  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.11.2011 15:49:23
| |||
24.11.2011 16:13:16
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
24.11.2011 16:13:43
Изменено: - 24.11.2011 20:27:00 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
24.11.2011 19:05:57 Снеженка, спасибо большое, вы подтвердили мои расчеты))))  | |
25.11.2011 13:41:42
| |||
25.11.2011 14:06:14 28 календарных дней. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
25.11.2011 15:06:16
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
15.12.2011 06:58:56 Здравствуйте уважаемые коллеги! Научите, пожалуйста, рассчитывать отпускной период после отпуска по уходу за ребенком. Работник поступила на работу 3.12.08г. С 18.05.09 по 5.10.09 у нее был больничный по беременности и родам 140к/дней. (1 ребеной) 6.07.09 родила. С 5.10.09 до 06.01.11 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. (1 ребенок) С 07.01.11 по 06.07.12 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. (1 ребенок) С 14.03.11 по 31.07.11 больничный по беременности и родам 140к/дней (2 ребенок) 14.04.11 родила С 01.08.11 по 14.10.12 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (2 ребенок) После этого она хочет взять ежегодный отпуск. Работнику ее должности полагается: 28 основной 24 дополнительный 7 за вредность -всего 59к/дней. Если я правильно понимаю, она работала всего лишь с 03.12.08. по 17.05.09г. Больничные по беременности и родам входят в стаж. Как быть с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет. Сколько ей полагается дней ежегодного отпуска? Помогите пожалуйста посчитать дни , я запуталась. | ||||
Читают тему