nastya85 (Все сообщения пользователя) , Публикация №56876

След период с 13.04.17 по 12.04.18

Все дошло. Спасибо Снеженка огромное и за терпение огромное. Спасибо. Опять все разжывала и в рот положила. Так приятно Вами работать.

Ну помогите мне еще раз, не соображу никак:
Принята на работу 18.08.2011.
последний период с 18.08.2012 по 17.08.2013 (28 дней)
с 24.07.14 по 18.03.17 ОУР до 3-х лет,
с 19.03.2017 приступит.

Снеженка, я над тобой не могу))))) Ты как всегда права))))

Точно вот я туплю.

Ой Снеженка я наверное туплю. Она же ушла в декрет и чуточку не доработала вот эти 25 дней. Она же ушла в ОУР 24.07.2014. А ПОСЛЕДНИЙ ПЕРИОД БЫЛ ИСПОЛЬЗОВАН ПО 17.08.2014.

Всем доброе утро))) проверьте меня пожалуйста. Последний период отпуска 18.08.13 по 17.08.14 28 дней. ОУР до 3-х с 24.07.14 по 18.03.17. Приступит с 19.03.17. Получается что: она не доработала до след. Периода 25 дней и чтобы ей отработать полный год ей надо еще 390 дней доработать. В ОУР находилась 969 дней. К 19.03.17 прибавляем 390 получаем 12.04.18. Период 18.08.14 по 12.04.18 и след. 13.04.18 по 12.04.19. Заранее спасибо огромное

ааааа точно)))) спасибо Снеженка Огромное)))) тогда правильно 16.04.2017. Если честно то я про этот способ как то не знала, мне кажется он даже проще))))) Спасибо))0 В очередной раз вы меня выручили)))))

нет если прибавить к 31.10.2014 898 дней то получится 15.04.2017

ну вот 16.04.2016

у меня получилось: 137 дней отработала, 228 дней недоработанных (или 229 если год 366 дней), к 01.09.2016+228=16.04.2017 (а если 366 дней в году то 17.04.2017). Получается период 014.11.2013-17.04.2017, 18.04.2017-17.04.2018.

Проверьте меня пожалуйста.
Принята на работу 01.11.2006.
последний период с 01.11.2012 - 31.10.2013 (28 дней)
с 18.03.2014 по 31.08.2016 ОУР до 3-х лет,
с 01.09.2016 приступила.
Я посчитала: устроена 01.11.2006, сходила за период 01.11.12-31.10.13 (28 дней), след.период должен начаться 01.11.13-31.10.2014, но ушла в ОУР с 18.03.2014. Приступила 01.09.2016. Получается что с 01.11.2013 по 17.03.2014 отработала 00-04-17. Чтобы отработать полный год ей необходимо отработать еще 00-07-13, т.е к 01.09.16+00-07-13 получается 13.04.2017. Положен отпуск за период с 01.11.2013-13.04.17. сл. период с 14.04.17-13.04.18.
У меня вечная проблема с днями.
Заранее благодарна))))

)...

Извините пожалуйста. Снеженка, а можно с вами как нибудь по телефону связаться???

ОБиР пойдет в конце августа.

Снеженка, здравствуй))))Спасибо за разъяснения. У нас как раз есть все 3 пункта (вакансий нет вообще). Так она живет очень далеко от нас и чтобы выйти на работу ей придется всей семьей переезжать к нам. Т.к. она не выйдет хочет одним числом приступить и этим же уволится.

Давайте сначала. В 2014 году фирма переехала в другую местность и уволили всех как отказ от перевода кроме декретниц. Сейчас идет ликвидация, но так как это сильно долго и держать никого не собираются. Высшее руководство сделали шр и увольняют по сокращению. А девушка 1 позвонила и объяснила что ей надо уволится так как у мужа проблемы на работе и этот отпуск хочет взять он. Вот она спрашивает как ей увольнятся и что ей делать. Я вообще там ничего не пойму работаю 2 месяца и тут такое. Попала короче. А с понедельника отправляют часть работников в простой до дня увольнения. Просто если я 2 не уволю я не знаю чего с ней делать, естественно никаких переводов и заключения каких либо доп соглашений делать и подписывать никто не будет. А еще нюанс 2 девушка она там совместитель внешний. Помогите мне пожалуйста.

Здравствуйте)))) Я опять к вам обращаюсь. Вакансий нет никаких в штатном расписании. Сегодня она (1) мне позвонила и сказала что будет увольняться. Выходит 21 и увольняется 21. Я за 3 дня должна уведомить 2 ую. И так как предложить я ей ничего не смогу придется мне ее увольнять по истечению т/д. А увольняться она хочет, так как работает вообще в другом месте. А переезжать врят ли она захочет. А может уволить ее за отказ о перевода в доугую местность. Хоть выплаты какие нибудь получит

Спасибульки большое)))))

снеженка и что они не не имеют права отправлять на простой с 01.08.2016 до дня увольнения????

Хахаха))))) ДА Снеженка я все вас с ликвидацией мучаю. Тут вообще столько интересного происходит я прям не успеваю соображать)))) Да так конкретного указано все.

Спасибо огромное)))))

с 01.08.2016 до дня увольнения.

Снеженка они прописали в приказе "В период простоя работникам, указанным в приложении, разрешается не присутствовать на рабочем месте. Представитель временной администрации оставляет за собой право вызвать работника на работу в случае необходимости." Вот в данном случае как ты считаешь?

Всем доброе утро)))) коллеги подскажите пожалуйста. Объявили простой. В приказе указали, что можно на работе не появляться, только если вызовут. Вот скажите каким образом они должны вызывать нас на работу??? Если допустим нет телефона.