Грустная тема на форуме, ну что поделать(( , Публикация №200753

Грустная тема на форуме, ну что поделать((, умер сотрудник как оформить?

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 157Регистрация: 18.04.2011

31.10.2011 10:49:48

Добрый день! к сожалению ни что не вечно в это мире. умер сотрудник.
перед этим более 1,5 месяца. больничный закрытый у жены на руках.
Как всё правильно оформить помогите уважаемые коллеги.
какой последний день работы, что написать в трудовой?
может был порядок у кого оформления распишите пожалуйста по пунктам...

что нас не убивает, то делает нас сильней.

Цитировать Имя

Inness

Заслуженный

Сообщений: 1161Баллов: 966Регистрация: 22.06.2010

31.10.2011 12:55:47

Деликатная тема...
Но все-таки...
При прекращении трудового договора на основании п.6 части 1 ст. 83 ТК РФ, смерть работника, последним днем работы считается - день смерти, указанный в свидетельстве о смерти.
Поэтому следует, попросить вдову принести вам свидетельство о смерти, вы снимите с него копию, пусть принесет больничный лист, по нему надо начислить пособие и выдать его вдове. Возможно потребуется начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если бывший работник использовал отпуск авансом, то в этом случае ничего удерживать нельзя.
Приказ издадите в день, когда у вас будет на руках копия свидетельства о смерти, а дата прекращения трудового договра - день смерти., в трудовой книжке сделаетет запись о ПРЕКРАЩЕНИИ трудового договора в связи со смертью работника, п6 ч1 ст83 ТК РФ,
Трудовую книжку и расчет, а возможно и пособие на погребение через ФСС, а также материальную помощь, если она у вас предусмотрена в подобных случаях, выдадите вдове на основании её паспорта и свидетельства о браке.

Цитировать Имя

AlexR32

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 157Регистрация: 18.04.2011

31.10.2011 13:28:45

выходит следующая последовательность:
1.Копия свидетельства о смерти.
2.Больничный лист.
3.Отпуск использовал полностью , 2 месяца ещё не доработал. не удерживаем эти 2 месяца?
4.Приказ днём когда будет копия свидетельства о смерти? на руках у меня только справка о смерти. свидетельства пока нет.
5.Один из главных моментов запись в трудовой. - Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ. ?
6.Материальную помощь и услуги на погребении выделили. , всё за счёт предприятия.

что нас не убивает, то делает нас сильней.

Цитировать Имя

Яна_Владимировна

V.I.P.

Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

31.10.2011 14:11:20

Цитата
AlexR32 пишет: Материальную помощь и услуги на погребении выделили. , всё за счёт предприятия.

Пособие на погребение выдается за счет средств ФСС - 4260, на основании как раз справки о смерти. Кочнечно, работодатель за свой счет может оказать материальную помощь родственникам, главное, чтобы этот момент был изначально закреплен в ЛНА организации.

Цитировать Имя

AlexR32

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 157Регистрация: 18.04.2011

31.10.2011 16:43:53

Спасибо, такой вопрос можно ли выпустить приказ на основании справки о смерти выданной мед.учреждением, свид-во о смерти в Загсе супруга пока не получила когда не ответила получит,
сами понимаете вопрос очень щепетильный и лишний раз звонить , тревожить её не очень то хочется. у меня на руках пока справка о смерти. табель буду закрывать завтра за месяц.
хотелось бы этим месяцем закрыть.

что нас не убивает, то делает нас сильней.

Цитировать Имя

Inness Заслуженный Сообщений: 1161Баллов: 966Регистрация: 22.06.2010	#6 31.10.2011 17:46:14 Так вдова именно на основании этой справки и может получить свидетельство о смерти, насколько мне известно.
	Цитировать Имя

AlexR32

Свои люди

Сообщений: 189Баллов: 157Регистрация: 18.04.2011

31.10.2011 18:44:56

Да совершенно верно, но пока она вся на эмоциях , 35 лет вместе прожили..и толком мне не ответили когда будет на руках данный документ.
вот и не знаю что делать закрывать месяц этим приказом на основании копии справки или тянуть уже в ноябрь и ждать когда принесут в ноябре?

что нас не убивает, то делает нас сильней.

Цитировать Имя

Королёк Свои люди Сообщений: 457Баллов: 382Регистрация: 14.06.2011 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#8 01.11.2011 04:59:07 Справку дают в морге. После идут с ней в загс и на основании данной справки выдают св-во о смерти. Вы можете оформить приказ и на основании этой справки.
	Цитировать Имя

Злася

Бывалый

Сообщений: 65Баллов: 53Регистрация: 31.03.2013

28.11.2013 10:55:51

Такой вопрос: работник умер 14 ноября, дата смерти-дата увольнения, это понятно. Что ставить в табеле? Мы поставили 13-го 8 час., а 14 прочерк..финансисты требуют поставить и 14-го числа рабочий день? Как же все таки правильно?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#10

28.11.2013 11:01:54

Цитата
Злася пишет: а 14 прочерк..финансисты требуют поставить и 14-го числа рабочий день?

А тут надо смотреть, работал в этот день или нет. Если работал, то по факту когда скорая забрала.
Если не успел выйти на работу, то нет.

Цитировать Имя

Злася Бывалый Сообщений: 65Баллов: 53Регистрация: 31.03.2013	#11 28.11.2013 11:05:18 Работник не успел выйти на работу.. чем апеллировать финансистам? на словах говорили-они не согласны, все равно требуют ставить рабочий день..типа день увольнения это посл. рабочий день
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#12

28.11.2013 11:14:28

Цитата
Злася пишет: все равно требуют ставить рабочий день..типа день увольнения это посл. рабочий день

Глупость какая-то...

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#13

28.11.2013 11:16:44

Злася, пусть они и объяснят как он мог работать.

Цитата
Злася пишет: типа день увольнения это посл. рабочий день

Не в этом конкретном случае.

Цитировать Имя

Злася

Бывалый

Сообщений: 65Баллов: 53Регистрация: 31.03.2013

#14

28.11.2013 11:33:31

Цитата

Надежда Бекетова пишет:

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

Спасибо, спасибо!!!!!

Цитировать Имя

Злася

Бывалый

Сообщений: 65Баллов: 53Регистрация: 31.03.2013

#15

28.11.2013 11:34:15

Цитата

Серега пишет:
Злася, пусть они и объяснят как он мог работать.

Цитата
Злася пишет: типа день увольнения это посл. рабочий день

Не в этом конкретном случае.

Спасибо за ответ!!!

Цитировать Имя

вивола

Новичок

Сообщений: 22Баллов: 21Регистрация: 18.11.2013

#16

04.12.2013 12:45:54

Добрый день! Сотрудник с июля 2012 года не выходил на работу, заявления нет, на запросы ответов не было. в ноябре 2013 снова отправила запрос - сегодня позвонила мать сотрудника и сообщила о его смерти 29 сентября 2013 г. Что мне делать с трудовой книжкой и т.п. и т.д - я в шоке. спасибо

Цитировать Имя

Miluseova

Бывалый

Сообщений: 59Баллов: 49Регистрация: 08.12.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2018"

#17

04.12.2013 13:12:56

Цитата

вивола пишет:
Добрый день! Сотрудник с июля 2012 года не выходил на работу, заявления нет, на запросы ответов не было. в ноябре 2013 снова отправила запрос - сегодня позвонила мать сотрудника и сообщила о его смерти 29 сентября 2013 г. Что мне делать с трудовой книжкой и т.п. и т.д - я в шоке. спасибо

Попросить что бы мама принесла документы необходимые для увольнения, и все сделать так же как описано выше. Единственное что вместо свидетельства о браке, с нас бухгалтера требовали свидетельство о рождении (как доказательство родства)

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Грустная тема на форуме, ну что поделать(( , Публикация №200753

Последние публикации

Новости