Родственники в организации , Публикация №353868

Внашей организации тожеработает много родственников, ничего странного..
В нашем случае этоникак не мешает производственному процесу.

У нас тоже в компании много семейных пар работает и ничего. А что именно не устраивает вышестоящую организацию? Ну мать она директора центра, так у нее же даже не руководящая должность, она просто медсестра.

Вот тоже хотела спросить как начальник из комитета собирается ее увольнять)))Видать,неприязнь,какаета к данным людям.........
Замена ее выйдет в копеечку.

А также если один родственник является непосредственным начальником другого родственника.
Полагаю, что в данном случае медсестра не подчиняется непосредственно директору центра, поэтому данная ситуация вполне приемлема.

В подпункте 5 пункта 1 статьи 16 ФЗ РФ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 г. установлено,
что гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим,
если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Аналогичный запрет содержится в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» от 02.03.2007 г.

В Вашем случае, даже если центр является гос.учреждением, то он уж точно не является государственным органом (ст.3 указанного ФЗ).
Только к гос.органу применимо понятие гос.гражданской службы и устанавливается норма о невозможности принятия на работу (совместной работы) родственников.

Если мне не изменяет память, нельзя иметь в прямом подчинении близких родственников. У меня был случай, когда главбух женился на бухгалтере - пришлось переводить на другую должность.

Если у Вас коммерческая организация, то это Ваше личное дело - кто и на какой должности работает.

А почему нет???