Сделать стартовой      Добавить в избранное
Поиск по сайту
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Подписка на рассылку




Фотообои на рабочий стол




 
Еще фотообои


Опрос дня
Заполняете ли Вы графу "за период работы с ... по..." в приказе о предоставлении отпуска Т-6 в случае предоставления неежегодного(!) отпуска без сохранения заработной платы?




  
Все опросы сайта



 

Инвестируйте в себя - забирайте наши знания

Новинка! Отличная книга, мы ею гордимся: "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах"

ПАКЕТ КАДРОВИКА

Вы нашли гигантский электронный справочник кадровика, грамотный, новый и доступный! Теперь Вы можете облегчить и оптимизировать свой труд и не бояться штрафов Гострудинспекции.

Что такое «Пакет Кадровика»?

«Пакет Кадровика» проф.версии - это гигантская база нужных Вам материалов для ведения кадровой работы:

Все это грамотно, доступно и хорошо структурировано. Мы стараемся и работаем для Вас.

"Пакет Кадровика" обновляется и дополняется ежеквартально.

Разрабатывается профессионалами.

Благодаря большим тиражам продукта и политике доступности стоимость «Пакета Кадровика» низкая. Дешевле аналогов Вы не найдете.

ПАКЕТ КАДРОВИКА. ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА. РЕДАКЦИЯ ЛЕТО-2009

Что Вам даст «Пакет Кадровика»?

  • Вы наведете и будете поддерживать образцовый порядок на участке кадровой работы
  • Вы максимально защитите интересы работодателя, его права и репутацию
  • Вы оперативно и грамотно будете все делать: составлять кадровые документы, проводить все кадровые процедуры, давать ответы на кадровые вопросы
  • Вы сэкономите деньги на консультантах, семинарах, книгах и подписках на журналы
  • Вы сэкономите время
  • Вы повысите свой профессиональный уровень и блеснете им перед руководством и коллегами
  • Вы легко подготовитесь к проверке Гострудинспекции и избежите штрафов
  • Вы получите бесплатный доступ в Учебный центр онлайн для кадровиков, где сможете слушать и смотреть семинары по кадрам в удобное для Вас время
  • Вы будете довольны своим приобретением и новыми успехами в работе
"Пакет кадровика" - это отличная инвестиция для Вас и Вашей компании!
































 



Отзывы пользователей о "Пакете Кадровика" >>

Самые известные кампании из разных концов России уже приобрели "Пакет Кадровика" >>

Дополнительное описание "Пакета Кадровика" >>

Закажите "Пакет Кадровика" прямо сейчас с сайта>>


Кто авторы-разработчики

"Пакет Кадровика" выпускается более 5 лет, обновляется и дополняется каждый квартал. Его разрабатывают практикующие юристы-эксперты и специалисты в области трудового права и кадрового делопроизводства ООО "Консалтинговая компания "Стратегия". Наша компания многие годы занималась кадровыми аудитами, услугами по постановке и восстановлению кадрового учёта, трудовыми спорами в судах, консультированием, проведением семинаров по кадровой работе и трудовому праву (провели более 100 семинаров). И весь накопленный опыт мы используем при разработке "Пакета Кадровика". Авторы пакета в сегодняшней редакции - Ливена С.В., Французова Л.В., к.ю.н. Кушнерук Е.С., к.ю.н. Руденко Е.Ю., Самарская Е.Ю. (золотой лауреат Всероссийской премии (конкурса) «Кадровик года-2010» в номинации «Трудовое право», серебряный лауреат Всероссийского конкурса «Кадровик года-2007» в номинациях: «Трудовое право», «Кадровое делопроизводство»), Краморова Нина Федоровна  (экс-замначальника Гострудинспекции Волгоградской области, начальник отдела правового регулирования трудовых отношений Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области), Поздеев Александр(экс-инспектор ГИТ, юрист-эксперт), юристы-эксперты, кадровые специалисты.

Главный редактор электронной базы данных «Пакет Кадровика» – Ливена Снежана Валерьевна, автор более 10 книг по кадровой работе и трудовому праву, автор более 200 статей по вопросам применения трудового законодательства на практике,  практикующий юрист по трудовому праву с опытом работы в этой области более 10 лет, провела более 100 тематических семинаров.


Гарантии

Если диск с "Пакетом Кадровика" при пересылке по почте повредится, то мы заменим его на новый (это указано в договорах). Если Вы не уверены, что "Пакет Кадровика" Вам понравится, мы готовы включить в договор условие о возврате Пакета и получении Вами назад своих денег.


БАЗЫ ПАКЕТА КАДРОВИКА (проф.версии)

(кликните на интересующую Вас базу, и сможете скачать доступные на сайте файлы из Пакета Кадровика, а также ознакомиться с перечнем остальных документов, включенных в Пакет Кадровика на CD)

1. БАЗА ПОШАГОВЫХ ПРОЦЕДУР  ОСНОВНЫХ КАДРОВЫХ ОПЕРАЦИЙ (более 130 процедур)

2. БАЗА ОБРАЗЦОВ ДОКУМЕНТОВ: И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ (более 2700 документов)

3. БАЗА НОРМАТИВНЫХ АКТОВ.

4. БАЗА ОФИЦИАЛЬНЫХ РАЗЪЯСНЕНИЙ ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА:

  • РОСТРУДА (В ТОМ ЧИСЛЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ЗАПРОСАМ РЕДАКЦИИ «ПАКЕТ КАДРОВИКА», ДОСТУПНЫЕ ТОЛЬКО У НАС В ПАКЕТЕ)
  • ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ
  • ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

5. БАЗА "ТАБЛИЦЫ И СХЕМЫ".

6. БАЗА "ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ И СТАТЬИ" (более 1500).

7. БАЗА "КНИГИ И ТЕКСТЫ СЕМИНАРОВ ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ И ТРУДОВОМУ ПРАВУ" (33).

8. ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (140).

9. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА (банк судебных решений по трудовым спорам)


Содержание, описание, возможности, скриншоты "Пакета Кадровика" >>

Цены, скидки, форма заключаемого договора, дилеры, подробности об исполнении заказов >>

Задать вопрос о "Пакете Кадровика" можно по электронной почте e-mail или через форум >> или по телефону (8442)98-98-99


Вы можете отправить заказ на "Пакет Кадровика" в новой редакции с сайта сейчас. Для этого заполните нижеприведенный бланк заказа и нажмите внизу кнопку "Отправить заказ". С Вами свяжется наш сотрудник по вопросу исполнения заказа. Если Вам неудобно направлять заказ с сайта по каким-то причинам, то Вы можете скачать этот бланк заказа  в word, заполнить его и прислать нам по адресу paket-kadrovika@yandex.ru или по факсу (8442)98-98-99

Заказ на Пакет Кадровика в новой редакции

Главному редактору программного продукта «Пакет Кадровика» индивидуальному предпринимателю Ливеной Снежане Валерьевне

Прошу прислать CD-диск/диски с записью программного продукта "Пакет Кадровика"  в последней редакции и неисключительную лицензию/лицензии в указанном количестве по указанному ниже адресу. Обязуюсь принять заказ и оплатить Вам (производителю) вознаграждение в сумме, указанной на сайте на день заказа (с учётом скидки) и почтовые расходы на доставку CD-диска/дисков.

(на каждый 1 CD-диск даётся 1 лицензия, это не меняет цену)


 
Какую версию "Пакета Кадровика" Вы заказываете: Проф или Базовую?*
Сколько CD-дисков "Пакета Кадровика" (= лицензий) Вы заказываете?*
ЗАКАЗЧИК
1. Для физ.лиц - фамилия, имя, отчество.
2. Для юр.лиц - полное наименование организации*
АДРЕС ДЛЯ ДОСТАВКИ (с индексом)*
ФОРМА ОПЛАТЫ:
-при получении на почте наложенным платежом или
-в безналичном порядке через банк (по выставленному счету)*
ДОСТАВКА (выбрать один из след.способов):
-по почте,
-автоперевозчиком*,
-курьером*
*(стоимость и сроки доставки автоперевозчиком и курьером можно узнать по тел.8(8442)98-98-99)*
ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС заказчика (e-mail)*
Контактные телефоны*
Даю согласие на СМС оповещения о новостях Пакета кадровика (не чаще 1 раза в квартал). В последующем можно отписаться от СМС оповещений, написав нам соответствующую просьбу на эл.адрес:989899@rambler.ru или позвонив по тел.8(8442)989899
Для юридических лиц:
Юридический адрес (если он не совпадает с адресом доставки),
ИНН, КПП, р/с, к/с, БИК банка, наименование банка(данные в полном объеме для подготовки документов).
Должность, фамилия, имя, отчество лица, заполнившего заказ (при несовпадении с заказчиком, например, для организаций)
Введите код скидки (если есть). Если у Вас коды на несколько скидок, то ввести можно только один по Вашему выбору.
Откуда Вы узнали о «Пакете кадровика»?
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*
 

* - Поля, обязательные для заполнения

Если Вы сделали заказ, выбрав безналичную форму оплаты, то сначала Вам будет направлен счёт. После его оплаты, Вам незамедлительно будет выслана посылка с "Пакетом Кадровика".

Если Вы сделали заказ, выбрав оплату наложенным платежом при получении на почту, то Ваш заказ будет сразу отправлен на указанный Вами адрес вместе с документами.

Мы исполяем заказы оперативно. Поэтому обязательно контролируйте приход заказа на Вашу почту.  Вам должны принести с почты уведомление о приходе посылки через 1-3 недели (в зависимости от отдалённости адресата) после заказа (с момента отправки данного заказа с этой страницы, если Вы заказали доставку почтой с оплатой наложенным платежом при получении; или с момента оплаты через банк, если Вы выбрали безналичный вариант оплаты). Некоторые почтовые отделения не носят уведомления, т.к. у них не хватает персонала. Поэтому крайний срок - через 3 недели после оформления заказа позвоните на свою почту или обратитесь лично за посылкой с "Пакетом Кадровика". Если на почту не обратиться своевременно, то посылка может быть отправлена обратно.  Сроки доставки посылок указаны на сайте Почты России - http://www.russianpost.ru/resp_engine.aspx?Path=PORTAL/RU/Home/Postal/TermsDelivery

Отследить, когда в каком населённом пункте будет Ваше почтовое отправление можно на сайте Почты России. Вот на этой странице нужно ввести номер почтового идентификаторв - http://www.russianpost.ru/rp/servise/ru/home/postuslug/trackingpo  Если после отправки Вам посылки, по каким-то причинам Вы не получили письмо с номером, то узнать Ваш индивидуальный номер можно по адресу 989899@rambler.ru



Лицензионные пользователи "Пакета Кадровика", зайдите, пожалуйста, по этой ссылке >>


Все книги здесь >>

Подписчики журнала получают доступ на сайте к выпускам журнала и методическим пособиям по кадровому делу, а также к видеосеминарам в нашем виртуальном Учебном центре для кадровиков.

Нам важно Ваше мнение

  1. Материалы на какие темы, Вы бы хотели видеть в следующем выпуске журнала «Кадровик-практик»? (все материалы не поместятся, поэтому голосуйте за те, которые Вам интересней)
    1. Новые разъяснения Роструда по вопросам подписчиков - 7 (87,50%)
       
    2. Как правильно оформлять кадровые приказы. - 5 (62,50%)
       
    3. Методическое руководство по заполнению табеля учета рабочего времени (с образцами заполнения) - 5 (62,50%)
       
    4. Составляем трудовой договор в пользу работодателя - 4 (50,00%)
       
    5. Изменения и исправления в трудовых книжках - 2 (25,00%)
       
    6. Кризис: переходим на неполное рабочее время - 2 (25,00%)
       
    7. Особенности трудовых отношений с пенсионерами - 1 (12,50%)
       
    8. Как изменить режим рабочего времени (с образцами документов) - 1 (12,50%)
       
    9. Практика увольнений за прогул - 1 (12,50%)
       
    10. Повышение квалификации: вопросы оформления, образцы документов - 1 (12,50%)
       
    11. Практика увольнений во время прохождения испытания - 0 (0,00%)
       
    12. Особенности регулирования труда совместителей - 0 (0,00%)
       
    13. Особенности трудовых отношений у госслужащих - 0 (0,00%)
       

Все опросы сайта

Последние новости







Изображение

Популярные блоги сайта