Сотрудник нашей организации принес больничный лист новой формы. Возникли вопросы при заполнении некоторых граф данной формы больничного листа. Подскажите пожалуйста можно ли где-то найти инструкцию по заполнению новой формы больничного листа.
Новая форма больничного листа
Новая форма больничного листа, Инструкция по заполнению больничного листа новой формы
Ответы
21.07.2011 08:26:56 есть подробные разъяснения в журнале Зарплата | |
21.07.2011 09:48:35 статья в Российской газете Ольга | |
21.07.2011 10:26:55 теперь еще к больничному нужно и заявление от работника прикладывать..... Если вы хотите, чтобы жизнь улыбалась вам, подарите ей сначала свое хорошее настроение. Бенедикт Спиноза | |
21.07.2011 10:32:17
| |||
21.07.2011 12:22:52
А вот это видели:
почти каждый бланк в такую же клеточку, что и новый больничный. Короче, черные гелевые и капиллярные ручки будут очень востребованы. Надо сделать запас. Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |||||
21.07.2011 12:33:39
 | |||
21.07.2011 12:52:39
| |||
21.07.2011 16:21:14
| |||
21.07.2011 16:45:19 а где узнать какие регионы учавствуют в пилотном проекте? | |
21.07.2011 17:22:04
"01.07.2011 Реализации пилотного проекта дан старт С 1 июля 2011 г. на территориях Нижегородской области и Карачаево-Черкессии стартует пилотный проект Фонда социального страхования Российской Федерации. Суть проекта - в изменении действующей в настоящее время «зачетной» системы выплаты работодателем пособий застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд на систему непосредственного назначения и выплаты пособий страховщиком. Региональные отделения Фонда будут рассчитывать и выплачивать пособия напрямую на лицевой счет в банке работающим гражданам или направлять их федеральной почтовой связью по их выбору. Механизм обращения за начислением пособия для граждан останется прежним. Работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий не изменился. Работодатель не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и документов, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, а также опись представленных заявлений и документов. Региональное отделение в 10-ти дневный срок принимает решение о назначении пособия и перечисляет его на указанный банковский счет или направляет по почте. «Это масштабный проект, который, в том числе, связан с разработкой и внедрением новых технологий приема и обработки данных, кадровой подготовкой, созданием соответствующего оборотного запаса денежных средств, необходимых для обеспечения бесперебойных выплат», - отметил председатель Фонда С. А. Афанасьев. Расширение пилотного проекта и включение других регионов будет проходить поэтапно. На территории всей страны заменить действующую систему на отработанную в ходе пилотного проекта новую модель планируется с 2014 года. Пресс-служба Фонда социального страхования Российской Федерации" | |||
22.07.2011 02:52:22  сделать то сделали, а как нам делать не сказали. Ужас. Вопросов больше чем ответов. | |
22.07.2011 06:12:36 Как хорошо что наш регион в этом "пилотном" проекте не учавствует! | |
22.07.2011 07:03:59 Пример заполнения хорошо описан в журнале Главбух № 14 за июль 2011 | |
22.07.2011 10:42:40
 Если учесть, что
 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
22.07.2011 11:35:45
| |||||
22.07.2011 11:56:27 Так и не разобралась я что писать в графе "условия исчисления" (если ни один из указанных в б/л кодов не подходит) Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |
22.07.2011 13:18:28
| |||
22.07.2011 13:22:27 Подскажите, входит ли служба по контракту в НЕстраховой период? | |
24.07.2011 00:07:17 Хех, эти нововедения неопределенной характерности, достали уже!   | |
24.07.2011 00:14:43 Подскажите плиз, - В протоколе о листке нетрудоспосбности, ранее проставлялось 2 дня за предприятием, а теперь как.. 3 дня за предприятием вносить в протокол или ... что то я запуталась  | |
25.07.2011 10:30:38 Ольга В., спасибо! Я тоже склонялась к такому мнению.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
27.07.2011 04:12:06 Найдите в интернете Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи больничных листов" | |
27.07.2011 07:16:38 из ПРИКАЗа от 29 июня 2011 г. N 624н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 64. Раздел "ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ" листка нетрудоспособности оформляется работодателем застрахованного лица. 65. Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей, а также не должны соприкасаться с границами ячеек. Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки. Печать работодателя может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности. Для исправления ошибок, допущенных при заполнении настоящего раздела, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью работодателя (для работодателя - физического лица печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства. 66. При заполнении раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ": в строке "(место работы - наименование организации)" указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) страхователя - физического лица (с пробелами в одну ячейку); в строке "Основное " делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по основному месту работы; в строке "По совместительству " делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по месту работы по внешнему совместительству; в строке "Регистрационный N" проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя (далее - Извещение), которое выдается при его регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - территориальный орган Фонда); в строке "код подчиненности" проставляется код в соответствии с Извещением, состоящий из пяти цифр, указывающий на территориальный орган Фонда, в котором страхователь зарегистрирован в текущий момент; в строке "ИНН нетрудоспособного (при наличии)" может указываться идентификационный номер налогоплательщика - гражданина, имеющего право на получение пособия по временной нетрудоспособности (далее - получатель пособия), который проставляется из документа, подтверждающего постановку данного физического лица на налоговый учет в налоговом органе. В случае отсутствия у получателя пособия индивидуального налогового номера, а также для получателей пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности данная строка не заполняется; в строке "СНИЛС" указывается страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования получателя соответствующего вида пособия в соответствии со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования. В строке "Условия исчисления" указывается соответствующий двухзначный код (при необходимости несколько кодов): 43 - в случае, если застрахованное лицо относится к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации, имеющих в соответствии с законодательством Российской Федерации право на льготы при назначении и исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; 44 - в случае, если застрахованное лицо приступило к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжает работать в этих местностях; 45 - в случае, если застрахованное лицо имеет инвалидность; 46 - в случае, если с застрахованным лицом заключен трудовой договор (служебный контракт) на срок менее 6 месяцев. Данный код не проставляется в случае указания кода "11" в строке "Причина нетрудоспособности"; 47 - в случае, если заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 48 - при уважительной причине нарушения режима (в случае если в строке "Отметки о нарушении режима " проставлен соответствующий код); 49 - в случае, если продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд - для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Данный код не проставляется в случае указания кода "11" в строке "Причина нетрудоспособности"; 50 - в случае, если продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году - для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Данный код не проставляется в случае указания кода "11" в строке "Причина нетрудоспособности"; 51 - в случае, указанном в части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня); в строке "Акт формы Н-1 от - - " указывается число, месяц и год составления акта в случае, когда временная нетрудоспособность работника наступила в результате несчастного случае на производстве; в строке "Дата начала работы - - " указывается число, месяц и год, с которого работник должен был приступить к работе в случае аннулирования трудового договора (если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования); в строке "Страховой стаж" в ячейках " лет", " мес.", указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации; в строке "в т.ч. нестраховые периоды" в ячейках " лет", " мес." указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" <*> с 1 января 2007 года; | |
30.07.2011 08:27:14 Сотрудники ФСС сами не могут дать разъяснения по поводу заполнения нового образца. Обзвонила три района, все проявили чудеса психологии.  В одном ФСС направили в вышестоящую инстанцию, где в свою очередь не взяли трубку ))) во-втором сразу попытались узнать а зарегестрирована ли я в их районе, а поскольку нет, то и нечего им звонить (на вопрос а почему вы не можете проконсультировать ответили что это дело принципа ), в-третьем согласились со всем  , что я привела как возможный вариант решения проблемы (это было моей ошибкой) . В итоге прочитав форум понимаю, что даже после консультации ФСС заполнила б/л не правильно. У меня был вопрос "что писать в дату начала работы", сказали, что дата когда работник вышел после болезни и приступил к своим обязанностям, это конечно же не верно, поскольку там сказано про аннулирование трудового договора, а это случается не так часто в организации и это не мой случай. Вот и думаю, может лучше оставлять строки пустыми....когда появится четкое разъяснение - дописать. Еще момент с написание наименования организации. В письме ФСС четко указано что точки, тире, кавычки не пишутся, т.е. должно быть ООО(пробел)(наименование), а не ООО "...". Вроде бы все понятно, но мне все сотрудники несут больничные со вторым вариантом. И что в итоге? возвращать и ругаться? врачи и сотрудники ФСС не знают как правильно заполнять, а за неверно оформленный больничный отвечать в итоге нам (работодателям). p.s. после всего этого требование заполнять черной гелевой, перьевой или капилярной ручкой кажется такой мелочью. Ну и что ж, что эти чернила смазываются, это же мелочи на фоне общей картины ))) | ||||
Читают тему