Вопросы по декрету и беременности , Публикация №678733

Со словами))))) что нужно такие-то документы направить в ФСС.
ВСЕ документы, которые перечислены в ФЗ - пока его не изменили, обязаны собирать все.

Обязательно!
Эта форма есть в 1С (выгружается автоматически), если Вы работаете с этой программой.

Туристка, ясно, спасибо.

Я выше привела пример из своего приказа.

Формулировку в приказе на отпуск по Бир сделала такую: Главному бухгалтеру __________ предоставить документы в ФСС для осуществления прямой выплаты пособия по беременности и родам и единовременное пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. По аналогии можно написать и про пособие при рождении ребенка.

еще вопрос а заявление по форме ФСС ручкой заполнить или впечатать можно

Добрый день,

давно у меня не было декретниц, поэтому прошу помощи.

проверьте меня пожалуйста все ли учла:
1. Единовременное пособие при рождении
2. Отпуск до 3х лет
3. Пособие до 1,5 лет.

4. Пособие (50р) до 3х лет - отменили. Вместо него ничего нет?

И еще, если папа ребенка (но не муж) работает в нашей же компании, что надо вместо справки , что он не получает пособие.

Снеженка, спасибо!

Конечно.
Перехода из беременности в беременность нет))) Есть из ОУР в ОБиР.

Пишет два заявления: о прекращении ОУР и о предоставлении ОБиР. Издается соответственно два разных приказа. Работница благополучно уходит в ОБиР, потом пишет заявление на ОУР.

SatAnna, А зачем разными датами брать заявления и издавать приказы??? Работница пришла к вам 21 сентября и в этот же день написала два разных заявления. Пока она сидит у вас, Вы быстренько делаете два разных приказа. Но дата издания приказа одна и та же. А вот дата досрочного прекращения отпуска и ухода в другой не может быть одна и та же. Вот эти "С" всегда всех путают. "Прошу считать последним днем нахождения в ОУР 21 сентября" . Соответственно и приказ с такой же формулировкой. Указываем последний день отпуска. А соответственно начало другого С..дата - следующий день. Вот начало С уместно.
А если не напишет - продолжите???
Чтобы понимать про любые заявления нужны они или нет, нужно понять главное: заявление - это формулировка желания работника. Именно его желание и выражает заявление.
А есть нормы, которые не зависят от желания работника.
В данном случае была норма: находится в ОУР - платится 50 рублей. То есть, не находится в ОУР - нет выплаты.

а поставить в заявлении 21-е число прям совсем религия не позволяет?
или у Вас уже и 21-м и 22-м уже по 158 заяв и приказов зарегино?

По сути, она даже если через неделю бы пришла и указала более раннюю дату, у нас нет оснований ей отказать. Но можете и разными датами - я не сказала, что это нельзя, я просто на даты не смотрю какое сегодня число))))) Если есть место для издания приказов задним числом - сделайте красиво.