Принимаем иностранца. Что мы должны знать и делать? , Публикация №211326

Уже какую неделю бьюсь. Отказ МВД России: Источником уведомления может быть только головная организация.
В районном отдела отвечают, что портал госуслуг не корректно формирует файл. Они заявление получают, проверку оно проходит но в базу загрузить не могут. При этом уверяют, что другие организации сдают без проблем.

Добрый день!
Подскажите, "Зеленая карта":
-Она нужна только тем кто пересекает границу в этом году?
-Или же и тем кто работает на месте тоже надо идти ее получать?
-Или те кто работает, получает ее при получении/переоформлении патента?

Заранее благодарю!

Ни одним законом она не предусмотрена. это из Питера пошла информация и она рассчитана на покупку этой карты. у нас в миграционке сказали - мошенники.

У вас получилось отправить и сдать? Я тоже два раза отправляла через госуслуги. Только у меня обособка, первый раз отправила с КПП обособки - тот же отказ, второй раз с КПП головы - снова та же формулировка. А вы раньше на бумаге сдавали в это отделение МВД документы? Может это быть потому, что там не прошли еще аккредитацию (не сдавали учредительные документы и прочее)?

В ДС прописываются ВСЕ изменения: работа становится основной, меняется режим работы ну и прочие условия, если они меняются.
Сложно понимать, когда вопросы задаются некорректно. Вы имеете в виду, что его работа станет основной?



А у него и перевод будет? Вы об этом ничего не говорили.

Основание приема на работу - это приказ о приеме. А как делать запись в том случае, когда работа становится основной, нужно в соответствии с Правилами и письмом Роструда. И это никак не перевод. Что такое перевод написано в статье 72 ТК РФ.
И мы не знаем, потому что не понимаем есть ли у вас перевод или только признание работы основной.
Их нужно уведомлять только при приеме и увольнении.
Это уже на усмотрение работника и работодателя. Допустимы оба варианта. Лучше конечно без увольнения. Главное сделать все правильно.

Да, я некорректно написала. Работа станет основной

и тогда еще раз вопрос про СЗВ-ТД - если признание работы основной - то ее нужно подавать ? и тогда получается, что задним числом 1 февраля уже нельзя сделать. Только от текущей даты.

Вот благодаря этим..неумным людям, которые не до конца продумывают (или понимают) то, что пишут, у кадровиков и возникает белеберда в голове (тут пишем, ту читаем, а тут рыбу заворачивали....)

Не получилось.

Сдаю и лично, и по почте. Ходила по тем кто не прошел лично, в базе всё есть и организация и сотрудники.


В МВД я была лично несколько раз именно с этим вопросом. Их ответ - у нас комбинаты на учете стоят, и у них проходит всё, именно в вас проблема, у нас всё хорошо. Уточним в тех службе. Уточнили - Проблема в самом сайте госуслуг.

Госуслуги заявку мою зарегистрировали, обещали с ведомством связаться, и тишина....

Разговаривала с коллегами, они так же в "очередях" узнавали, в разных районных отделах. Большинство отвечает, что сдать не получается. Некоторые уверяли, что смогли, но в очереди стояли.
В отделах центральных округов говорят просто: заработает к лету, не раньше.

Сегодня сайт госуслуг написал "По техническим причинам услуга временно недоступна".

Если работник приобретает гражданство РФ, это является основанием для снятия его с такого учета, но не направления уведомлений.

Соответственно, поскольку Закон N 109-ФЗ и Правила осуществления миграционного учета не возлагают обязанности сообщать в УВМ МВД о приобретении иностранцем гражданства РФ, работодатель не обязан совершать какие-либо действия, направленные на снятие работника с миграционного учета, в том числе направлять уведомления в УВМ МВД.

Оооо, наш доблестный УМВД пару лет назад на мой вопрос об уведомлении их величества о получении гражданства РФ бывшим иностранным гражданином ответили вообще занимательно: мол, уведомите нас о расторжении с ним ТД!
На мой вопрос - да как же так-то, мы ж его не увольняем?!! Ответ потрясающий - ну, нам же надо его как-то по базе провести, что он как иностранный гражданин у вас больше не работает...
Занавес.