Тема форума: В чем заключается работа с ПФ для кадровиков? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 338680
Страницы:1
Ответить
В чем заключается работа с ПФ для кадровиков?
 
Во многих вакансиях инспектора по кадрам вижу такое требование: работа с ПФР. А в чем она заключается? У нас отчеты в ПФ бухгалтер сдает! Подскажите, а то я, наверное, чего-то не знаю... :oops:
 
1. Страховые свидетельства (если чел.устраивается на работу без страхового, то Вы должны заказать его в ПФ) так же обмен и дубликаты свидетельств.
2. По поводу отчетов - это хорошо, что бухгалтер сдает, а раздел по стажу в этих отчетах кто ведет???- должны кадровики.
3.Мы ещё готовим и относим документы на назначение пенсии в ПФ наших сотрудников.
 
В основном это отчет по персонифицированному учету. А также если у Вас вредные условия труда необходимо оформляь Перечни льготных рабочих мест и т.д. Мне вот, например, пришло письмо с ПФР предоставить списки, кто уходит в следующем года на пенсию по старости и досрочную пенсию (вредные условия труда).Был ли режим неполной раб. недели... С проверками приходят по вредникам.
 
Цитата
Наталия пишет:
А также если у Вас вредные условия труда необходимо оформляь Перечни льготных рабочих мест и т.д. С проверками приходят по вредникам.
А что это за перечни????Как они выглядят????И до какого нужно сдавать???А то у нас есть вредники (сварщики), но мы ничего не сдаем...... :oops:
 
Цитата
Катерина пишет:
что это за перечни????Как они выглядят????


Как раз работаю с этой программой...
 
Цитата
Катерина пишет:
А что это за перечни????Как они выглядят????И до какого нужно сдавать???А то у нас есть вредники (сварщики), но мы ничего не сдаем...... smile:oops:
Эту программу обычно дают в ПФ. А сроки примерно совпадают с бухгалтерами. Но лучше позвонить в ПФ и у них узнать
 
Цитата
Катерина пишет:



А что это за перечни????Как они выглядят????И до какого нужно сдавать???А то у нас есть вредники (сварщики), но мы ничего не сдаем......

ПЕРЕЧЕНЬ - это обязательный документ, в котором указывается наименование профессии с вредными и тяжелыми условиями труда, основание (т.е. списки 1 или2, раздел, код профессии по списку и т.д.). Согласовывается с ПФ и Вашей организацией. По нему сверяют кол-во вредников. В индивидуальных сведениях обязательно нужно указывать коды вредности (есть в программе). Если кода нет, у работника этот период выпадет из специального стажа. А вредники, как известно, уходят раньше на пенсию. Для людей это очень важно.
Так часто бывает, что работодатели не подают своих работников в ПФ в индив. свед-ях, как вредников, а люди планируют раньше уйти на пенсию, зная, что у них льготная профессия. Потом у людей с этим проблемы. То должность не правильно написали в трудовой, ведь наименование профессии с вредными или тяжелыми условиями труда должно четко соответствовать с ЕТКС, то в ПФ сведения не подали, хотя он работал.... :cry:
 
Также нужно руководствуясь ФЗ от 17.12.2001 г.№ 173 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ " ст. 27 учитывать, что не только согласно спискам 1 и 2 люди пользуются правом досрочного назначения пенсии. У нас, напрмер, согласно ст.27 п.1, п.п. 3 названного закона женщины машинисты кранов уходят в 50 лет на пенсияю. Сейчас, как раз оформляю. Это тоже нужно учитывать в ПЕРЕЧНЕ....
 
а какие сведения подаются в ПФ, когда работник на пенсию собирается?
 
Кто знает?

Нужно ли сдавать отчетв ПФ о вредниках, если сотрудник, который работает на вредных условиях труда, уже пенсионер.
 
Подскажите пожалуйста, а как ведется раздел по стажу? в чем заключается работа кадровика? У нас раньше бухи этим занимались..
 
Кто знает сколько дней дополнительного отпуска положено работнику у которого характер работы: производит полирование изделий из нержавеющей стали и титановых сплавов с применением паст, содержащих оксид алюминия до 76% (3 класс опасности)?
 
Посмотрите:
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"

На сайте КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=72595 можно посмотреть этот документ
по рабочим дням с 20-00 до 24-00 (время московское)
в выходные и праздничные дни в любое время
 
спасибо
 
Доброго времени суток!
Подскажите, пожжалуйста, как лучше исправить запись в трудовой книжке?
После записи об увольнении вместо "управляющего" написала "генеральный" :oops: .
Неужели все запись придется отменять :cry:
 
Доброго времени суток!
Кто работает с военкоматами. Расскажите какие нюансы в этом есть, какие затраты несет организация в этом случае? :?:
 
Цитата
Гость пишет:
Доброго времени суток!

Подскажите, пожжалуйста, как лучше исправить запись в трудовой книжке?

После записи об увольнении вместо "управляющего" написала "генеральный" .

Неужели все запись придется отменять

Обычно так и делается. Если не было записи о переводе на должность "Генерального", то пишут: запись № "" считать недействительной. А в следующей по номеру записи написать правильно.
 
Kasiopeja, спасибо Вам за ответ. В том то и дело, что обидно из-за какой-то корючки всю запись признавать недействительной (.
 
Добрый вечер!

Поделитесь опытом, кто и как в каком размере устанавливает сдельщикам "аванс"?
Как рассчитываете?
 
Может ли слесарь совмещать работу слесаря?
 
Слушайте, гости, тема называется "В чем заключается работа с ПФ для кадровиков"! Пишите, черт знает что: и про трудовые книжки, и про аванс, и про совмещение! :evil Пользуйтесь поиском, пожалуйста, все темы уже неоднократно обсуждались!
 
Может. Если должностные обязанности совпадают и уровень образования
 
Яна Владмировна простите мы просто заблудилися :oops:
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл