| Цитата |
|---|
Анна Ивлева написал:
Таким же путём и за вторые роды, накопилось 4 месяца 18 дней. |
с 12.12 по 30.04 4 месяца 19 дней
| Цитата |
|---|
Анна Ивлева написал:
за период с 19.09.2015 до 15.03.2016 (дата окончания первого отпуска по бер.и родам) у работника накопилось 5 месяцев и 25 дней |
Это 5 месяцев 26 дней.
| Цитата |
|---|
Анна Ивлева написал:
5 месяцев и 25 дней. и 4 месяца 18 дней. Итого, имеем 10 месяцев 23 дня в сумме. |
Это 10 месяцев 13 дней
То есть, даже ЕСЛИ БЫ данный вариант решения был верный, Вы уже здесь допустили ошибки.
Но этот вариант ПРИБЛИЗИТЕЛЬНОГО расчета.
| Цитата |
|---|
Анна Ивлева написал:
Второй вариант (по подсчётам):вид отпуска: ежегодный; за период: с 19.09.2015 по 18.09.2016; 11 днейежегодный /19.09.2018-18.09.2019/ 11 днейежегодный /01.04.2020-31.03.2021/ 6 дней |
Это вариант даже не рассматривается - он совершенно не правильный. Считается РАБОЧИЙ ГОД, за каждый рабочий год положено 28 дней, а не 11, 6 и прочие куски.
| Цитата |
|---|
Анна Ивлева написал:
какой из вариантов все же верный? |
Мне всегда печально, когда прошу почитать тему, а люди почему то делают совершенно другие выводы - то ли не читают, то ли не так понимают....
Правильный единственный вариант: Отпуск по уходу за ребенком ( то есть КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ) не входит в стаж, дающий право на отпуск.Это означает, что день окончания рабочего года отодвигается на количество дней ОУР. То есть, нужно вести два подсчета:
рабочий год, за который не получен отпуск 19.09.15 -
18.09.16. Подчеркнутое - это дата окончания отпуска, которая должна быть.
Но работница не отработала этот год, а ушла в ОУР
по 11.12.18 года - вот считаем сколько это ДНЕЙ и приплюсовываем (по календарю!!!) эти дни к дате окончания (подчеркнутой) - это и будет конец рабочего года (ПРИМЕРНО 13.07.19)
То есть рабочий год должен быть 19.09.15-
13.06.19 (примерно!!!!).Но работница его снова не доработала и ушла в ОУР с 01.05.19 по 31.03.20- опять считаем количество ДНЕЙ и прибавляем их к конечной , уже посчитанной дате . Это будет ПРИМЕРНО 13.05.20 ГОДА.
То есть, РАБОЧИЙ ГОД, за который работнице положен отпуск в количестве 28 дней, будет
19.09.2015-13.05.20 (примерно!!!)
Полагаю, что расписала все предельно понятно. Пишу ПРИМЕРНО, потому что нужно пересчитать раза три с календариком в руке, прямо по датам, только тогда можно говорить про точно. Я считала в голове, приблизительно.
спасибо!!!!!
И Лидия прочитала и согласилась 