Тема форума: Узнают ли о статье увольнения? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 28627
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
Узнают ли о статье увольнения?, Если я не оформлял электронную трудовую
 
Добрый день!
Меня уволили за прогул. Обдумав все, решил "потерять" трудовую, чтобы не светить при последующем устройстве на работу статью увольнения .
Но знающие люди говорят, что с января 2022 все трудовые дублируются в электронном виде и новый работодатель имеет к ним доступ.
Я не давал согласия на электронную трудовую, но вроде бы все равно вся информация работодателю и в этом случае будет видна, он просто будет еще вести бумажную трудовую дополнительно.
Так ли это, узнают ли о статье увольнения мои новые работодатели, если я этого не хочу?
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Очень похоже на сценарий "фильма для взрослых"
не...мне как-то больше фильмы про разведчиков и контрразведчиков почудились.
:D Каждый думает о своём.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Я поясню, у нас была такая гарантия, как компенсация за наем жилья. И так же была ситуация, когда человек приносил договор аренды, получал возмещение, но проживал по месту своей регистрации, что и выяснили СБ, провела своё расследование :D итог 159 УК.
Возможно поэтому, все данные о проживании проверяются.
Вообще тему нужно в "не о работе" отправлять.
 
Ситуация в тему.
Мужчина предпенсионного возраста работал в больнице санитаром. Во взрослой больнице. Положительный такой мужчина. Лет пять назад пришел, перед пенсией. А новое руководство справки о судимости запросило. У него 25 лет назад было покушение на кражу и условный срок в полгода. Попросили. "больница-то взрослая, а вдруг ребенка привезут!"
Сколько нарушений в одном флаконе?
 
Цитата
написал:
Сколько нарушений в одном флаконе?
я что-то не нашёл...
Цитата
написал:
У него 25 лет назад было покушение на кражу и условный срок в полгода.
ну так судимость уже давно погашена.
Цитата
написал:
"больница-то взрослая, а вдруг ребенка привезут!"
Цитата
написал:
было покушение на кражу и условный срок в полгода.
ну так статья-то всего лишь с имущественными отношениями связана. Это же ведь не изнасилование, и даже не домогательство, не разврат, до киднеппинга ещё дальше....

или я чего-то не понимаю?
если я положим бутылку пива из Пятёрочки вынесу неоплаченную, и поймают на этом, то после этого даже спустя 25 лет даже санитаром нельзя устроиться??


Работа санитара тут при чём ваще? моет он и моет полы, бачки с отходами.... с материальными ценностями близко не стыкуется, дети - ... ну дети, он же не маньяк.... или тоже кража будет ?
 
Цитата
написал:
Ситуация в тему.
Мужчина предпенсионного возраста работал в больнице санитаром. Во взрослой больнице. Положительный такой мужчина. Лет пять назад пришел, перед пенсией. А новое руководство справки о судимости запросило. У него 25 лет назад было покушение на кражу и условный срок в полгода. Попросили. "больница-то взрослая, а вдруг ребенка привезут!"
Сколько нарушений в одном флаконе?
О, Боги! Я тогда просто в среде уголовников работаю)
У директора принцип - судимость 5-10-20 и т.д. лет назад может никак не сказаться на качестве работы здесь и сейчас.
Мне когда из СБ анкеты приносят с их пометками, так там каждый второй со статьей и прошлым.
Это так, посмеяться. Применительно к мед. учреждениям может регламент более жесткий есть, я не в курсе.
 
Погашение судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные УК, связанные с судимостью.
25 лет...это что за беспредел
 
ну вот как раз в тему про службу безопасности попалось...

— Со стола упала всего лишь небольшая ваза. А наш крутой шеф от этого об***ся.
— Он об***ся от того, что глухая уборщица, всегда убиравшая на секретных переговорах, обернулась на этот неожиданный звук.
 
Цитата
написал:
ну вот как раз в тему про службу безопасности попалось...

— Со стола упала всего лишь небольшая ваза. А наш крутой шеф от этого об***ся.
— Он об***ся от того, что глухая уборщица, всегда убиравшая на секретных переговорах, обернулась на этот неожиданный звук.
Я даже представила себе состояние этого шефа :D Но уж если говорить про слежение. То подумайте о новой тойоте и обнаружите новейшие предложения от дилеров в вашем регионе в своем смартфоне 8-)
 
Столкнулись, к сожалению.
Цитата
написал:
Погашение судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные УК, связанные с судимостью.
С недавнего времени - не все правовые, а только уголовно-правовые. Изъятие - преступления против детей и семьи.

Тем не менее:,

Нарушение1.
Цитата
написал:
Лет пять назад пришел
Запрашивать справку работодатель вправе при заключении ТД. Про "потом" в законе нет ни слова.

Нарушение 2

Цитата
написал:
ну так статья-то всего лишь с имущественными отношениями связана. Это же ведь не изнасилование, и даже не домогательство, не разврат, до киднеппинга ещё дальше....
Вот именно!

Нарушение 3
Цитата
написал:
Работа санитара тут при чём ваще? моет он и моет полы, бачки с отходами....

Да, он работает со взрослыми, ибо больница для взрослых.

Нарушение 4

Цитата
написал:
Попросили.
В смысле с работы. Или у нас это и не нарушение вовсе?

***

Бюджетное. учреждение. Зарплату (сотрудников) представляете. А руководство желает быть святее римского папы.
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики