Кадровое делопроизводство
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Кадровое делопроизводство
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
| 6 | 5955 | | ||
Цена подписки - примерно 10 руб./день · | 25 | 20926 | | |
| 8 | 8971 | | ||
Вопросы начинающего кадровика (, , ... ) | 977 | 65320 | | |
| 17 | 794 | | ||
| 23 | 26494 | | ||
| 1 | 126 | | ||
| 2 | 89 | | ||
Об архиве!!!! (, , , ) | 79 | 38862 | | |
| 3 | 216 | | ||
| 1 | 65 | | ||
| 1 | 136 | | ||
| 3 | 150 | | ||
| 3 | 169 | | ||
| 1 | 102 | | ||
| 6 | 297 | | ||
"Вредный" стаж (, , ... ) | 469 | 800245 | | |
Воинский учет (, , ... ) | 1288 | 716020 | | |
| 1 | 114 | | ||
| 2 | 156 | | ||
Выплата за второй месяц трудоустройства (увольнение по сокращению) · | 2 | 143 | | |
| 1 | 243 | | ||
| 2 | 191 | | ||
| 1 | 135 | | ||
| 4 | 398 | | ||
| 23 | 59304 | | ||
прерывание отпуска по уходу за ребенком, работа в выходные · | 2 | 111 | | |
| 2 | 142 | | ||
| 1 | 141 | | ||
| 14 | 666 | | ||
| 5 | 268 | | ||
| 0 | 125 | | ||
работник хочет взять отпуск с последующим увольнением, как правильно отказать работнику в отпуске и с какого числа должно наступить увольнение · | 58 | 26027 | | |
| 1 | 177 | | ||
| 0 | 107 | | ||
| 1 | 148 | | ||
| 4 | 199 | | ||
| 10 | 494 | | ||
| 30 | 21509 | | ||
| 4 | 170 | | ||
| 2 | 102 | | ||
| 7 | 401 | | ||
Сохраняется ли дополнительный отпуск при переводе на другую должность · | 1 | 111 | | |
| 3 | 298 | | ||
| 4 | 381 | | ||
| 0 | 149 | | ||
| 7 | 430 | | ||
| 4 | 425 | | ||
| 2 | 402 | | ||
| 3 | 607 | | ||
| 11 | 585 | | ||
| 2 | 244 | | ||
| 6 | 386 | | ||
| 0 | 112 | | ||
| 6 | 636 | | ||
Сколько дней отпуска должно быть при отпуске с последующим увольнением · | 2 | 417 | | |
| 32 | 7636 | | ||
| 17 | 704 | | ||
| 26 | 1772 | | ||
| 264 | 106943 | | ||
| 14 | 12287 | | ||
| 4 | 325 | | ||
| 21 | 60818 | | ||
| 4 | 252 | | ||
| 3 | 299 | | ||
| 8 | 717 | | ||
| 3 | 217 | | ||
| 15 | 18437 | | ||
| 9 | 485 | | ||
| 4 | 276 | | ||
| 6 | 286 | | ||
| 0 | 163 | | ||
| 6 | 273 | | ||
| 5 | 357 | | ||
| 6 | 597 | | ||
| 2 | 190 | | ||
| 2 | 216 | | ||
| 32 | 3330 | | ||
| 0 | 156 | | ||
| 0 | 115 | | ||
| 5 | 339 | | ||
| 3 | 293 | | ||
| 2 | 196 | | ||
работник использовал служебную машину в рабочее время для личных целях · | 2 | 214 | | |
| 7 | 404 | | ||
| 18 | 2007 | | ||
| 6 | 680 | | ||
| 1 | 198 | | ||
| 7 | 298 | | ||
Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск через 4 месяца работы после даты выхода из декрета · | 10 | 555 | | |
Оплата присутствия на корпоративе в выходной в двойном размере · | 14 | 740 | | |
Отец хочет получать пособие по уходу за ребенком, не уходя в отпуск по уходу за ребенком · | 0 | 182 | | |
| 3 | 278 | | ||
БЕЛОРУСЫ (, , ) | 55 | 67025 | | |
| 16 | 1957 | | ||
| 4 | 309 | | ||
| 0 | 116 | | ||
| 0 | 137 | | ||
| 4 | 497 | | ||
| 3 | 302 | | ||
Обязан ли кадровик проверять достоверность информации в личной карточке работника · | 4 | 312 | | |
| 2 | 287 | | ||
| 0 | 214 | | ||
| 4 | 406 | | ||
| 1 | 216 | | ||
| 5 | 396 | | ||
| 0 | 171 | | ||
| 4 | 366 | | ||
| 1 | 190 | | ||
| 1 | 182 | | ||
| 8 | 617 | | ||
| 1 | 169 | | ||
| 3 | 384 | | ||
| 4 | 290 | | ||
| 6 | 337 | | ||
| 1 | 281 | | ||
| 1 | 240 | | ||
| 1 | 207 | | ||
| 4 | 296 | | ||
переход на электронную трудовую_бланк украинской трудовой книжки · | 0 | 213 | | |
| 0 | 171 | | ||
| 5 | 363 | | ||
| 3 | 603 | | ||
| 7 | 423 | | ||
После отмены судебного решения о восстановлении работодатель отменил приказ о восстановлении на работе, отказывается издавать приказ об увольнении · | 21 | 7349 | | |
| 1 | 282 | | ||
| 12 | 739 | | ||
| 1 | 432 | | ||
| 1 | 483 | | ||
| 0 | 343 | | ||
| 6 | 421 | | ||
| 5 | 505 | | ||
Сейчас на форуме (гостей: 8)
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>